第386章 快把你媳婦領回家
從趙竹嫻嘴裡，徐澤得知了更多李清照來之罘女學後的事跡。
諸如其人私自離家，僅帶了一個侍女；
或是不修婦容，素麵待人，行止慵懶隨意；
或是席間宴飲酩酊大醉，而後聚眾博戲，等等。
這些，徐澤都不甚在意，畢竟這是她的私人行為，
李清照的丈夫趙明誠都不管，
他一個外人，管不了，也管不好，更不能管。
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但作為大宋詞壇超人氣巨星，李清照淡出公眾視線十餘年後，
一朝復出，當然少不了佳作頻出，以此宣洩多年避世的苦悶！
此舉，自然又會吸各地仕女雲合景從，
讓李清照在登州狠圈一波粉的同時，
也把之罘女學的辦學方向再次給帶偏——真要成詩社了！
其實，徐澤對辦詩社沒有一點偏見。
他一直都在堅持物質文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。
詩詞歌賦是當之無愧的華夏文明瑰寶，是能夠穿越千年，古今共賞的藝術形式。
只是，此時不比人人能吃飽飯、人人能讀書的幸福後世，
就算徐澤致力於「普及」教育，但此時勉強能普及的，頂多是識字和數算的「小學」階段。
再往上走的知識進階，也想普及的話，就不是現在的生產力能夠滿足的了，
越往後走，必然有更多人會分流，這不是他一個穿越者的意志就可以改變的現實。
詩詞歌賦的問題在於，除了極少數天賦奇才者，
絕大部分的人都沒法靠這個混飯吃，
大多數處於溫飽線上下的人，根本沒法在此道上投入過多精力，
由此，導致這些藝術形式有一定的隱性門檻的，逐漸被「高端化」。
開拓海東、攻破開京、逼得高麗和金國簽訂城下之盟等高光時刻，
徐澤就曾詩興大發，真的很想吟詩一首，「幸甚至哉，歌以詠志」。
可惜，憋了幾天，硬是屁都沒憋出一個來。
沒辦法，這方面真要靠老天爺賞飯吃，羨慕不來。
徐澤辦女學的初衷，是開啟民智，解放生產力，
教學的對象，是絕大部分「勞動人民」家的女兒。
詩詞興趣班是要保留的，
但「小學」進階知識、實用技術培訓等，才是主流。
要是辦成了純富家才女展示才華的詩社，又有什麼意義？
事實上，李清照如此高調的行為，也的確起到了「立竿見影」的作用。
很多原本打算送女兒入學，以求超脫階層的父母，逐漸打起來了退堂鼓。
這就是典型的客大欺店，小廟不敢容下大菩薩的道理。
只是現在，到了這一步，徐澤反而不好立即就出面處理此事了。
首先是李清照已經把話題炒起來了，她的一舉一動都是萬人矚目，
甚至比徐澤這個大宋頭號「反骨仔」受到的關注度還要高。
沒辦法，文藝明星的熱度就是比政治人物高，自古皆是如此。
嗯，後世某位建國同志除外。
再則，好男不跟女——
啊——不對！
徐澤有自知之明，大庭廣眾之下，他未必辯得過這位才思敏捷的大家。
徐某人平日裡裝得挺斯文，骨子裡卻是實實在在的粗人。
其人最擅長以勢壓人，話術打擊之類的粗暴手段。
但這種手段，對付起柔弱女子卻不好使。
萬一李清照受不了打擊，哭哭啼啼，甚至做出某些不理智的行為。
那場面，想想都頭大～
而若帶著趙竹嫻與其私下相見，這「緋聞」怕是很快就能傳到大理國去。
李清照這個身份，代表的不僅是本人，她還是「翹家出走」的趙明誠之妻。
這還是大宋，徐澤就算不為自己的臉面考慮，也不能不顧忌李清照的名聲。
其人考慮再三，還是放棄了現在就解決李清照之事的想法。
而是修書一封，派人去青州，尋在外浪蕩的趙明誠——趕緊把你媳婦領回家！
女學本來就不是當務之急，辦得好固然驚喜，暫時辦成了詩社？
就詩社吧——
正好可以用此事來麻痹大宋君臣，也不算全是壞事。
徐澤是爭霸天下的穿越者，要處理的大事多不勝數，不可能在女學一事上操太多心。
何況，當前，還有很多更重要的事亟待處理。
同舟社改組，並經過一段時間的磨合後，
各職司的運行情況出現了層次，有高有低。
眼皮子底下的登州還好，靠共建會之前的組織慣性運轉，也不會有多大的事。
一海之隔的遼東，運行效果就差得遠了。
徐澤之前在遼東所見，皆不甚滿意，
少了同舟社原本的一套行政班子壓陣，
才過去幾個月，很多政策就開始變形走樣了。
倒不是有人敢故意唱反調，或者搞陽奉陰違軟對抗，
原因是多方面的，
既有這批官員能力的確有限，暫時還適應不了社務部下達的各種政令指標。
也有風俗差異太大，各曹下達政令前，缺乏對遼東實際情況的研究。
既有遼東起步晚，管理基礎更薄弱的客觀現實，
也有交通和通信手段落後，政策指導、反饋都不及時的原因。
沒辦法，客觀現實如此，不會以人的意志為轉移。
至於距離更遠，管理基礎也更差的海東郡、瀛州、新安州等地，
就只能通過下達指標性政策，督導各地「自治」了。
針對這一問題，徐澤與趙遹、宗澤（已經開始代理吏曹曹首之職）等人深入研究後，拿出了三條改進意見：
第一，設立遼東南郡巡察司。
巡察司置監御史一名，屬僚若干，
由文登縣令劉仁瞻出任首任遼東南監御史，其職缺則由復寧州觀察使韓觀接替。
監御史主要職責有四點：
一是監督各州縣官員履職情況，並反饋各地政令落實上的實際困難；
二是監察官員以權謀私、執法不公、懶政怠政等行為；
三是限制大戶發展，打擊州縣官員與地方大戶相互勾結；
四是採集民情風俗，推進遼宋兩地民風混同；
其實，設置監御史一職，並非臨時起意，
之前同舟社改組時，徐澤就有這方面的想法，
只是彼時，同舟社極度缺乏治理地方官員。
徐澤也不能確定哪些官員會留下來，手下根本就沒有合適的人選。
第二，有計劃地推進治下各地官吏交流任職。
不僅僅是基層一線的地方官，還包括社務部各曹官員，
條件允許的話，除少數特殊崗位外，其餘的最終都要輪崗。
同舟社治下各地基礎不一，民風迥異，經濟差異極大，
不深入一線了解實情，獲取最真實的信息，
就只能坐而論道，閉門造車，所有的政策必然會浮在面上。
這是一項長期的任務，事關同舟社事業的成敗，必須堅持。
第三，制定年度發展計劃。
各部、曹都要制定，一年、兩年和三年的計劃全要。