38發紅包
「如果諾基亞不賣怎麼辦？」曾旋遲疑問道。
「他們會賣的。」
「董事長，您真是迷之自信，咯咯...」
「什麼叫迷之自信，我這是胸有成竹，你明年一定要把這些業務拓展好，我可能不會有太多精力去管，回頭給你派兩個心腹當副總裁，你大膽放心用，能力也是極強。」
「那你明年都做什麼去？」
曾旋非常疑惑，這董事長葫蘆里賣的什麼藥。
想看更多精彩章節，請訪問𝕾𝕿𝕺𝟝𝟝.𝕮𝕺𝕸
「你猜我明年去做什麼。」
「你猜我猜不猜。」
「你猜我猜你猜不猜。」
「啊，啊，啊，老娘不猜了，給我滾。」
「這女人啊，說變臉就變臉。」秦小鵬嘀咕道。
「一會會議室開個全體高層會議，我先去咯～」
曾旋沒好氣的笑了笑。
她倆就是這樣，工作談完了，就開始各種不正經打鬧。
秦小鵬先去了趟廁所，出來領了兩人，不必問，肯定是新鮮召喚出來的管理型複製人。
帶到了大會議室，
「都到齊了嗎？」
「董事長，人都到齊了。」總裁秘書長張晴回道。
「好，現在開會，剛剛我聽取了曾總的匯報，首先對大家這些日子的努力工作，表示肯定。
馬上就是1988年了，新的一年即將開始，明年將會是決定我們權御未來的一年，是很關鍵的一年，希望在座的各位能再接再厲，繼續保持艱苦奮鬥的精神，權御會給眾位想要的，事業，房子，車子，女人咳咳，糾正一下是愛情，都能收穫到。
明年將會實行更嚴格的淘汰制度，能者上庸者下，希望下次的年度總結會議還能看見大家。
好了，不說廢話了，先宣布兩個人事認命，這位是秦天，這位是秦玄，任命為權御資本的常務副總裁，直接向我負責。」
聽完秦小鵬這個董事長兼CEO的認命，管理層在底下議論紛紛。
心裡都在想：這是要分曾旋的權力了啊，之前秦小鵬不在，全是曾旋一個人說了算，現在直接空降兩個人還是常務副總裁，是對總裁不滿意了嗎？
曾旋的心也為之一揪，雖然知道這是正常的，這麼大個公司不可能不採取制衡手段，但心裡就是不舒服，有些難過。
秦小鵬怒目而視眾人
「安靜！」
會議室立馬落針可聞。
「你們想什麼我心裡很清楚，但我要告訴你們，公司越來越大，曾總裁一個人肯定忙不過來，這兩個人只是為了分擔她的工作，
只要曾總裁沒有損害公司利益，她永遠是權御的總裁！大家聽懂我的意思了嗎？」
「懂了」
「懂了...」
曾旋隨著秦小鵬的話，心情變得陽光明媚起來，面帶燦爛的笑容看著他。
「嗯，咱們公司不要搞什麼山頭，想些陰暗齷齪的事，跟著我做事要正大光明，在我心裡，你們全是公司的骨幹，全是我的心腹，我秦小鵬從不屑於說謊，我也沒必要對你們說瞎話。」
高管們眼睛亮閃閃，崇拜的看著跟他們兒子差不多大的董事長。
什麼樣的將軍，帶什麼樣的兵，權御後來的發展，也一直秉承著這種光明正大的做人做事精神，每位員工，都會得到公平公正的對待，每個人的機會也都是平等的。
「接下來說說，公司明年的發展方向。建一座總部大樓，這個要提上日程中來，其餘的戰略部繼續發揮作用，對總裁，副總裁負責，我之前與曾總談的拓展經營項目，到時候全權由曾總統籌，我這裡就不傳達了。」
秦小鵬神秘一笑，然後說道：「我今天來還帶了一個目的，大家不妨猜一猜。」
曾旋暗道：「猜猜猜，猜你個大頭鬼。」
財務部長韓衛民不肯定的說道：「是要給大家發紅包嗎？」
「我說老韓，到底是財務的啊，一猜就猜對了，你這樣會沒朋友的。」
「哈哈哈...」韓衛民爽朗一笑。
「沒錯，我今天就是兌現承諾的，省的還有三天元旦，你們惦記是回事，擔心我賴帳，我宣布公司總部全部員工獎勵三個月工資，管理獎勵半年工資，
分公司的就獎勵一個月工資吧，畢竟剛加入公司還沒什麼貢獻，不像總公司的員工，沒日沒夜的加班工作。」
還是掌管錢財的韓衛民說道：「董事長，這紅包給的是不是有點多呀？畢竟都才入職不到三個月。」
秦小鵬一聽，手一擋住，不讓韓衛民繼續往下說，
「我很高興員工能為老闆想，但是你們真的太辛苦了，這段日子，沒有一個人，是晚上十二點之前下班的，壓力壓的快要讓人崩潰，你們投我以木桃，我必報之以瓊瑤，
哦，對了，另外從一號開始，放五天休息假，今年特殊補償。」
聽完這句，唰的一下會議室壓制不住，沸騰了！
「老闆萬歲，董事長萬歲！」
「老闆萬歲，董事長萬歲！」
炸裂，炸裂。
「哈哈哈，散會！」
此時員工們是幸福的，遇到這麼好的老闆。
他秦小鵬更是幸福的，他的幸福來源於下屬的幸福，能給別人帶去幸福感，那是一種成就，一種滿足。
散會沒多久，就傳遍了整個公司。
「聽說了沒有？年底紅包給三個月工資，我都沒有工作滿三個月唉！太幸福了！」
「是啊，是啊，我才來兩個月，公司也太豪氣了。」
「別的公司就知道壓榨員工，想方設法剋扣工資，犯一點錯都不行。」
「嘻嘻嘻，我終於有錢買口紅，買包包，買化妝品了，ye，ye，ye！」
「女朋友一直想去那家西餐廳，終於可以帶她去吃了，還要給她買，上次她相中的那件裙子。」
「人家公司元旦放一天，過春節也才三天假期，這一下子放五天，太爽了太爽了，我要睡他個五天五夜！」
公司上下是三五成群的討論，領導們沒有管，非常理解，總壓抑著員工情緒，不是件好事，連續兩個多月的不眠不休，可想而知壓力有多大，是時候宣洩一下了。
所有員工在權御資本，他們看到了生活的希望，找到自己的方向，努力就能被認同，並且得到該有的酬勞，公司的凝聚力在這一刻，更加深厚，他們更加愛戴自己的老闆，喜歡自己的公司。