315誰主沉浮
什麼都畏首畏尾的，瞻前顧後的，還怎麼青史留名？
不做點大事，就躲在暗地裡賺點碎銀子，又有什麼意思？
亞洲金融風暴不參與一下，世人還是只知道索羅斯，著名的貨幣投機家，「金融大鱷」。
牛筆！
一個人帶領一幫小弟打敗了多個地區的貨幣金融。
捲走了他們好多年積攢的財富，讓地區經濟倒退了很多年。
一提到索羅斯要來了，聞風喪膽。
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可是又與秦小鵬有什麼關係呢？
他不參與的話，躲在背後，世人又怎知有他秦小鵬的份？
所以他必須正大光明的參與一下。
在對待其它地區上，假意的幫助一下。
先在國際上有一些名聲。
然後在港城的金融保衛戰中，再一舉狠狠地打擊那些國際投機構們。
想想那時候的場景是什麼樣的？
世界上所有人都會說，攻無不克、戰無不勝的索螺斯和國家炒家們，都被港城的秦小鵬振臂一呼，給打敗了。
他力挽狂瀾，不僅能賺到很多錢，還能獲得巨大的名望，成為港城的守護神，太完美的計劃了。
誰主沉浮？還看今朝！
「02，記得從九七年上半年開始，你們影衛要把大部分精力，全部投入進國際投資機構的調查上面來。
以量字基金、老虎基金為首的，調查他們能動用多少資金，他們的一舉一動。
任務很艱巨，能做到什麼程度就做到什麼程度吧！」
「是，主人。」
「還有，吩咐科威士公司的管理複製人，讓他儘快把公司理順。
你們影衛從中配合。
亞洲的業務暫時不擴大發展。
讓F·C資本菲爾·摩去暹羅國投資發展。
等等，不行。
不能讓F·C資本參與進來。
它與我有關聯，不適合參與賺錢。
嗯……沒有資產，沒有國際信譽的公司也不行。
因為到時候借不出來多少泰銖和其它貨幣。
唉，這不跟自己在90年時候操作盧布時候，有異曲同工之妙啊。
這樣，命令安快銀行，歐文銀行，就這兩家銀行。
去暹（xian）羅國、馬來國，菲律國、大韓國、印泥國，分別開辦營業網點。
攬儲後，一部分可以放貸，不過要在1997年之前收回，之後便停止放貸。
一部分儲蓄這幾年時間裡，慢慢換成美元或者日元。
銀行的投資理財部，同樣97年之前正常操作股票等投資交易，97年之後，等國際投資機構有所行動，再借別人的股票做空。
記住，這次是搭車，切不可喧賓奪主，打頭陣。
五天後，啟程去暹羅國考察。
否則到時候幫忙，沒有出師之名，惹人懷疑。」
秦小鵬心裡知道，有些時候出名可不是好事。
索螺斯前世出名沒事，那是因為他背後站著一大群人。
是跟他利益共同體的一群人。
索螺斯就是被眾多勢力推出來打頭陣的先鋒。
那些大將，主帥們全都隱藏在幕後操控著。
比索螺絲賺的多多了。
可笑的世人都覺得索螺斯才是首腦人物。
好多地區的經濟，都倒退了數年啊。
股市、外匯市場雙殺。
笨想想，那得捲走多少財富。
消息，是掌握在頂層人物的手中，他們能把白的說成黑的，黑的說成白的。
想要你知道什麼消息，就讓你聽到、看到什麼樣的消息。
不想讓你知道的，他們全都能掩蓋起來。
國際投資機構，那都是通過十幾年，幾十年幾百年的積累。
腥風血雨中度過的。
沒有一定實力，存活不了這麼久，尤其是在變化多端的金融領域。
他們就像黑夜裡來去自如的幽靈，深潭中潛伏的鱷魚，草叢中埋伏的獵豹。
隨時能給予獵物致命一擊。
五天後，科威士集團在暹羅國的業務全都理順了。
秦小鵬就啟程去了那裡，美其名曰視察分公司。
分公司經理一聽，新的大老闆要來。
這還不得好好準備準備，留個好形象啊！
有道是一朝天子一朝臣。
如果表現不好，人家老闆還不是說換你就換你。
全分公司上下三千多人一陣雞飛狗跳。
辦公樓、倉庫、和每個店面，不留死角的都打掃了一遍。
統一規範著裝，還練習了歡迎儀式，弄得員工們皆是叫苦不迭。
這位經理真是比第一次見他老丈人、丈母娘還要重視。
不過顯然這個經理想的有點多了。
秦小鵬已經是三大一小集團的董事長，暗地裡還控制著許許多多的產業，手下員工已經近百萬之眾。
哪有那麼多閒暇時間，去管這麼一個三千人的小分公司，過來只不過是走個過場罷了。
說是視察，其實還是為了掩蓋他真正的目的。
過場該走還是要走，做戲做全套嘛。
私人專機落地之後，就直奔科威士分公司辦公寫字樓。
由於是租的，分公司管理層都在樓下接老闆，而嚴陣以待的員工們在所在樓層門口夾道歡迎。
一頓噼里啪啦的鼓掌。
秦小鵬面帶笑容對著員工們點點頭。
對著旁邊管理們說道：「員工面貌很不錯嘛！很有活力。」
「這不是科威士公司換了您來接手。
大家都認為，能在您的帶領下，科威士集團將會發展的越來越好的。」
哪個老闆不喜歡聽屬下拍馬屁，說好聽的？
人活著圖什麼？不就想高人一等，有成就感，實現自我價值。
別人恭維你，說明你厲害。
征沒征服這個人不好說，但是表面他是對你俯首稱臣了。
秦小鵬龍顏大悅，興趣高漲說道：「嗯，很不錯。
那我來講兩句吧！
集團未來幾年將大力開發暹羅國這邊的市場。
那麼就會有許多的晉升崗位，等著你們去努力奪得。
在這裡還要告訴你們一個好消息，科威士集團未來將整體上市。
所以對於每一位對公司做出貢獻的員工，都將獲得股票激勵。」
啪啪啪，全體掌聲雷動。
別談什麼企業精神，企業文化，你們要努力工作，為公司創造價值之類的傻話。
對於普通員工來說，他們要的無非就是收入，一些有想法的員工在工作穩定後，還會考慮向上晉升的通道。