第879章 小問題，競爭對手（二合一）
第879章 小問題，競爭對手（二合一）
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林佰誠一邊聽埃羅爾·基爾曼匯報百視達的各種情況，一邊看公司的相關數據。
百視達在埃羅爾·基爾曼的帶領下高速發展，但也不是一點問題也沒有，只不過這些問題都不大，在百視達的高速擴張中，這些問題被掩藏了，沒有暴露出來。
好在埃羅爾·基爾曼等管理層也知道那些問題需要處理，因此主動向林佰誠匯報表示，等公司二次融資，再次進行擴張後，就開始著手處理，不讓那些小問題擴大，成為公司的毒瘤。
「我看了一下，公司當前的那些直營店中，店員的人種方面，白人和華裔占多數，其它族裔的人數很少，非裔是沒有還是說占比非常少？」
在美國這邊做生意，絕對不能沾上種族歧視，那樣問題會非常大，就算是大企業也抵擋不住。
「公司直營的店面中，並沒有非裔黑人。」
埃羅爾·基爾曼聞言回道，他是公司經理，公司直營的店面情況，他知道的很清楚。
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「為什麼會這樣？是有人故意不招非裔嗎？」
林佰誠聞言不由皺眉，他本人雖然對黑漆漆的非裔沒有好感，但他從來都沒有表露過這種態度，甚至一再強調名下的公司不允許存在種族歧視，特別是對華裔的歧視。
不對華裔歧視這點，百視達這邊沒有問題，在百視達直營店中工作的店員，華裔占比雖然不到白人的四分之一，但相比其它族裔已經好了太多，這樣就已經足夠了。
畢竟林佰誠只是因為自己是華人，才稍微對華裔照顧一下，他和那些華裔根本就不認識，沒必要對他們特殊照顧。
百視達對華裔是沒有問題，但這不代表百視達可以針對非裔，完全不招非裔員工，這種事要是被曝光出去，出現大量報導，對百視達絕對是不利的。
「董事長，並不是有人故意不招非裔，而是實在招不到合適的非裔。」
埃羅爾·基爾曼的話中帶著無奈：「董事長，非裔在美國的有色人種中，占比很大，我們當然不會刻意忽視。可是，我們直營店對店員也是有要求的，非裔在教育方面做的一般，個人形象、口才等方面也不行，我們又不可能專門針對非裔降低要求，我們才出現沒有招到非裔員工這種局面。」
「美國的非裔那麼多，不可能都對教育不重視的。」
林佰誠聽了卻是搖頭：「在我見過的人中，有些非裔不管從學識還是談吐氣度，都無可挑剔，是絕對的精英。」
美國的上流社會中，非裔的占比雖然不多，但不至於沒有，這是兩種概念。
埃羅爾·基爾曼道：「董事長，有些非裔家庭很有錢，他們教育出來的子女自然是精英了，但他們這種人也不會到我們百視達的店裡當店員，您說是嗎？」
「這倒也是。」
林佰誠贊同的點了點頭，那些精英吃飽撐了才給百視達當個普通店員。
埃羅爾·基爾曼解釋道：「我們公司要招的符合要求的非裔員工，這個層次的非裔不至於沒有，但數量不多，剛好被我們招到就更難了。」
「再難也要去做。」
林佰誠已經明白是怎麼一回事了，但他還是提醒道：「百視達即將進行第二次融資，隨著擴張，後面肯定要上市。到時一旦這點被對手或者有心人攻擊，不說直接重創百視達，也會對百視達的估值造成不小的影響，因此這事必須解決，決不能因為這事影響到公司。」
「董事長，您的意思我明白了。」
埃羅爾·基爾曼聞言回道：「我會命令人事部招到合適的非裔員工，避免公司因為這點被攻擊。」
「你明白就好。」
林佰誠道：「公司的非裔員工數量可以不多，但絕對不能沒有，你要清楚其中的區別。」
「是，董事長！」
埃羅爾·基爾曼點頭表示明白。
林佰誠相信，有他這次專門提醒，埃羅爾·基爾曼肯定會處理好，後面他找時間再問一下就可以了，再具體的不用他親自去管。
過了會後。
林佰誠拿起手上的一份文件道：「這家叫百視影音的公司，給我具體說說。」
「百視影音的老闆原本是舊金山當地一家銀行的高管，因為出事的緣故，從銀行離職，離職的兩個多月後成立了這家公司，應該是他看到了我們百視達發展很好，有潛力，所以才模仿我們。」
「百視影音已經成立兩個多月了，不過這家公司的老闆本金不夠雄厚，因此才開了兩家門店，且門店規模和我們直營店沒法比。」
「目前來看，在沒有外來資本投資的情況下，這家公司根本無法對我們造成威脅。」
「因此，公司暫時以觀望為主，一旦這家公司有擴大規模的趨勢，公司將會做出應對，不讓這家公司有發展壯大的機會。」
百視影音是一家類似百視達的公司，埃羅爾·基爾曼等公司高層又不是傻子，在對方成立沒多久後就注意到了，只不過這家公司目前沒有絲毫的威脅，所以他們才沒有理會。
「記住不要大意。」
林佰誠聞言點了點頭，提醒道：「現在對方只有兩家店面當然沒有威脅，但你們也不能完全將對方拋到腦後，要時不時的關注，別等哪天人家發展起來後，才驚覺起來。還有，隨著百視達的發展，甚至以後上市，肯定會有資本進展，那時對方成立的就不是小公司了，所以伱們要做好有競爭對手的思想準備。」
百視達又沒有技術壁壘，只要有錢，任何一個人都可以成立一家類似百視達的公司，就算規模沒有百視達那麼大，對方也可以在局部和百視達競爭。
舉個例子好了，對方沒有那麼多錢，那就一開始只在洛杉磯開店，集中力量，在洛杉磯和百視達競爭，要是能在百視達的競爭中發展起來或者擊敗百視達，那就可以進行更大規模的擴張了。
所以，別看百視達現在發展的很好，一個不慎，不是沒有被打倒的可能。
「董事長您放心，我們會嚴加防備的。」
埃羅爾·基爾曼立馬應道，百視達成就了現在的他，他的事業和百視達綁在了一起，當然希望百視達發展的越來越好。
「你心中有數就好。」
林佰誠說著繼續看文件。
這次直到看完，沒有再發現值得林佰誠重視的大問題了。
將文件放到一邊，林佰誠問道：「基爾曼經理，接下來你的工作重點是公司的融資和獨立，其中融資是首要工作，儘快完成二次融資。」
埃羅爾·基爾曼回道：「董事長您放心，公司和米高梅還有股東們都在聯繫著，完成融資不會用太久時間。」
「如此就好。」
林佰誠不再多言。
文件大略看完之後，林佰誠和埃羅爾·基爾曼一起開了個高層會議，然後去各個部門看了看。
至於實體店，林佰誠就沒有去看了，沒有那個必要。
……
百視達的融資，由秘書處、雪莉·蘭辛、埃羅爾·基爾曼等人負責去談，林佰誠沒有參與。
在百視達進行融資的時候，林佰誠正好去洛杉磯的其它公司看了看。
新世紀軟體公司那邊，在伊莎貝拉回到洛杉磯後，他去看了看。
新世紀軟體公司有伊莎貝拉幫林佰誠管著，林佰誠倒是不用太操心。要是對伊莎貝拉連這點信任都沒有，那他還怎麼對伊莎貝拉託付更大的擔子。
再說了，新世紀軟體公司是上市公司，伊莎貝拉就算想損害公司的利益，其他股東也不會答應，除非伊莎貝拉只是損害林佰誠個人的利益那還差不多。
只不過這種事想辦到可不容易，畢竟還有一個秘書處在，秘書處也不是吃乾飯的，林佰誠名下的每個企業都有秘書處的人，秘書處也時常過問。
對於秘書處來說，就算企業沒事，他們也會經常過問，只有這樣才能展現他們的權利。
視察新世紀軟體公司的時候，有員工詢問林佰誠這個大老闆，在當前這種情況下，公司是否還有投資價值。
對方為什麼會這麼問，林佰誠也是心中有數。
新世紀軟體公司是去年十月末上市的，到現在已經過去了九個月左右，三個月前限售到期的時候，股東們紛紛減持，就連林佰誠也低價轉讓了5%股份，儘管他是左手倒右手，但外界不知道啊，以為包括大老闆在內的股東們都在賣股票。
這讓本就因為機構不再托盤而震盪的股價，開始出現下跌，這一跌就是兩三個月，股價距離當初的發行價也不遠了。
股價下跌，股東減持，手上還持有原始股的員工，當然免不了擔心了。
面對詢問，林佰誠自然是告訴大家，新世紀軟體公司發展的很好，股價只是短期震盪而已，拉長時間來看，現在的價位絕對是低點，值得投資。
同時，林佰誠還表示，大家可以儘管放心的認真工作，只要新世紀軟體公司發展的好，就算公司股價還是下跌的，只要跌破了發行價，只要員工們願意，公司可以用當初的發行價回購員工手上的股份。
員工手上持有的股票其實不多，就算要回購，也花不了多少錢。
而且就像他說的那樣，在新世紀軟體公司的發展前景不變的情況下，公司股價的下跌只是暫時的而已，早晚會反彈回去，而且這個時間不會太久。
林佰誠知道，新世紀軟體公司的股價之所以萎靡不振，和高盛等機構在打壓股價有關。
高盛等機構，在新世紀軟體公司上市之後，就開始拉升股價，三個多月前公司限售到期，然後這些機構在高位減持了大量股票進行套現，之後他們手上的股票不多了，自然不會維護股價，任由著新世紀軟體公司的股價下跌，甚至有機構進行了少量的做空。
高盛等機構之所以這麼做，是為了將新世紀軟體公司的股價打壓到一定程度，這樣它們才能更好的以更便宜的價格買入大量股票。
高位減持，低位買入，這就是機構的套入，如此大賺特賺。
高盛等機構這麼做之前和新世紀軟體公司的三位總裁打過招呼，林佰誠自然知道這件事，在得到他的允許之後，高盛等機構才敢這麼做。否則沒有企業的配合，一旦企業發布利好公告或者回購，機構必然會損失慘重。
林佰誠之所以配合高盛等機構，那是因為他知道高盛等機構收割的是美股的股民，和他沒有關係。而且，他需要維護和高盛等機構的關係，配合它們的話，能讓它們欠下一個不大不小的人情。
新世紀軟體公司的股價下跌有一陣了，高盛等機構吸籌也吸籌的差不多了，它們不會一直吸籌下去，因此它們在吸籌完畢後將不再壓制新世紀軟體公司的股價，反而開始拉升。
到時，新世紀軟體公司的股價必然會被拉升起來，只要公司業績一如既往的增長，股價創造新高那是完全有可能的。
在新世紀軟體公司上市後，林佰誠還持有這家公司超過一半的股份，這在公司市值不高的情況下還好，要是以後公司市值高了，那就不是一件好事了。
因此，在限售到期後，林佰誠就開始以大宗交易的方式減持手上的股份，將股份賣給離岸公司或者基金，反正是左手倒右手。
只不過因為時間不長的關係，現在林佰誠轉讓的股份還不多，他之後還會繼續轉讓，不管公司股價是上漲還是下跌，他都會一如既往的以大宗交易的方式轉讓股份。
也就是美股這邊對大股東出售股份的限制比較嚴，要是放在現如今的香江股市，林佰誠早就轉出大量股份了，根本就不用慢慢來。
好在林佰誠現在也不急，新世紀軟體公司的市值也才十幾億美元而已，在公司市值達到五十億美元之前，都不用太急。
公司規模太小，不會引起太多人的注意。
真要是公司市值突然大漲，那林佰誠也有辦法，直接將大量股份賣掉，只不過那樣需要聯邦證券交易委員會（SEC）批准，而且一次性大幾億甚至十多億美元的交易太引人矚目了，不是好事。
所以，不到逼不得已，林佰誠不想那麼做，慢慢減持股份會更好一些。
(本章完)
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