第兩百一十八章 幸福的煩惱
林星韻最終還是忍下來了。
主要是葉楓跑的快。
這人留下一句我要開會後，扭頭就跑，全然不管那是自己家。
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……
林星韻氣的磨牙。
她看著葉楓的背影，想了想，憤憤的拿起自己的頭盔。
「我就不信，我蹦不起來！」
……
深藍一號頭盔第一批發售已經增加到了十萬個，並且訂單仍然源源不斷，如同雪花碎片一般。
這讓葉楓有些詫異。
五萬塊的東西，這群人買起來一點心理壓力都沒有了嗎？
不知道的還以為我國人均奔小康了。
了解後才知道。
訂單很大一部分，是各個企業貢獻的，其中還包括了不少「友商」。
他們採購的理由也是五花八門。
什麼發年會獎品，什麼搞抽獎，什麼獎勵給貢獻最高的員工——
總之，在這種跨時代的產品下，沒人能抵擋得住誘惑。
就算是增熱度，也得摻和一腳！
五萬塊，對私人來說，是比不小的數字。
可對那些大型企業來說……
便是一口氣訂購一百套，也不過是毛毛雨！
老闆少換輛車就有了。
對於這樣的訂單，葉楓自然是來者不拒，即便是一些「友商」。
不過那些外資企業，或者中外合資的……
直接pass！
沒得商量。
國家給了一個範圍，在這個範圍內，賣給誰，一切由葉楓決定。
賣給「友商」不是因為他有多大方，這是出於長遠的考慮。
壟斷固然爽……
可國家不會允許一個壟斷企業的出現。
所以還不如大方點，給上面留下一個聽話的好印象。
再者。
參與的公司越多，周邊生態環境就會越好。
成本壓下來，擁有更多的市場，才是葉楓的目的。
而且。
只有那些企業，有了利益牽扯到其中，他們才會發力。
國家才可能，更快的放鬆管制。
不然的話，以葉楓對這群人的了解，看著那麼一大塊肥肉，自己吃不上……
別說發力了，不拖後腿，就是他品德高尚了。
而且，賣給你，你就能逆向研發出來？
核心科技都是加密過的。
一個跨時代的產品，這麼容易被研究透。
也就配不上他那麼大的名聲了。
不過對於這種大型訂單嘛……
馬馬虎虎，打個十二折吧。
有冤大頭，不宰白不宰。
什麼，你不買？
不好意思，我產量是固定的，你不買，有的是人買。
這是賣方市場，有價無市的。
……
第一筆利潤，經過分帳後，已經到帳了。
10萬個頭盔。
50億的銷售額。
一個頭盔的成本，連帶著所有的配套設施，控制在1w以內。
扣除成本、稅收等等，剩下的淨利潤，楓林占大頭。
因為技術都是楓林提供的。
這年頭，提供技術的，就是比提供生產的賺得多。
所以最終，楓林公司到手28億。
零頭就不說了。
……
辦公室內。
看著公司帳戶上的流水，葉楓咂了咂嘴。
這是他第一次，擁有那麼多可支配的流動資金。
「所以說……
李鵬飛他們雖然花錢。
但賺錢能力也是數一數二的。」
葉楓大手一揮。
「記下來。
研發部門，本年度，發十五個月的工資。
楓林遊戲，本年度，發十四個月的工資。」
楓林一直實行十三薪。
所以這波操作，也不過是多發了兩個月，和一個月的工資而已。
梁月拿筆，連忙記了下來。
「還有。」
葉楓還沒說完。
「拿出利潤的5……算了，8％，給研發部門，作為年終獎金。」
二十八億的8％是多少？
梁月簡單算了一下。
兩千兩百萬！
研發部門才多少人？
好傢夥，這波操作下來……
人均年入幾十萬？
這可真是……
流口水！
當然，眾所周知，平均數是最具有迷惑性的。
論功行賞，也不可能均分。
安排好這一切，葉楓平復了一下自己的心情，沉思片刻，問道。
「總部大廈工期如何了？」
「下個月就可以交付，正式使用。」
已經過了一年，建築整體，其實早就做好了。
只不過後面還需要裝修、鋪設水電，所以才拖到了現在。
「那準備一下吧，安排各公司，準備搬遷。」
葉楓繼續下一個話題。
「把楓林單車的高管召集起來，我有任務要安排。」
「所有？」
梁月問了一句。
「所有總部的高管，以及各大區負責人。
給他們三天時間。」
「好的。」
梁月點點頭。
三天時間，作為準備，算是比較合理的安排。
只是，她還是有些好奇。
好端端的，葉總突然召集所有的高管幹什麼？
楓林單車發展的如火如荼……
也不像訓示啊。
「暫時就這些吧。」
葉楓低下頭，擺了擺手，繼續陷入了沉思。
召集楓林單車所有的高管，是因為他有新的戰略調整。
有錢了。
不搞楓林打車搞什麼？
之前還需要擔心各方面的阻力，所以需要暗中韜晦。
但現在，以楓林公司的體量，完全可以堂堂正正的碾壓過去。
葉楓所需要擔心的，只是競爭對手罷了。
不是說楓林公司現在市值有多高。
而是因為他現在上面的關係……很硬。
……
在業界，對于楓林公司任職，永遠是首選的那種。
因為他名聲大，捨得給錢，而且職業前景好。
楓林公司發展太快。
快到即便人事部門人手一把鋤頭瘋狂挖人，職能崗也永遠不夠。
在楓林公司，只要兢兢業業，一絲不苟的做好分內的工作。
那就不要擔心升職這個問題。
可以說，整個公司，都是上升通道。
而對於葉楓來說，高管不夠的難題一直困擾著他。
普通的高管容易招。
但一些真正的精英，能夠獨當一面的高管，並不容易找。
那種級別，不是說你有錢就能解決的。
公司對他們來說，他們的主動權反而更大一些。
楓林打車的高管，葉楓目前並沒有合適的人選。
人才稀缺，這是硬傷！
所以他只能從楓林單車的管理層裡面抽調。
這是一種無奈……
不過，是幸福的無奈。
公司發展太快而導致人才稀缺？
恐怕所有人都會選擇這種稀缺。
「不過，還好我這些年，也培養了不少骨幹。」
葉楓默默的想道。
還是自己培養出來的……
用著才放心。