第4章 轉正
「你……」
李少謙眼見是葉白，下意識的皺眉。
不過，很快，李少謙就看到了轉身關門的葉白腦後的繃帶。
「腦袋怎麼回事兒？」
「李主任，正要和您說，我昨天不小心被東西砸了下，因為去醫院今天才會遲到，不好意思。」
葉白並沒有說的太詳細，只是認真道歉。
李少謙皺起的眉頭漸漸鬆開，點點頭。
「嗯，遲到就算了，如果需要休息就早點回去，傷好了再來，這次考核你可以先不參加。」
雖然語氣依舊嚴肅，但葉白還是能感受到李少謙嚴肅下的關心。
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微微一笑，伸手摸出U盤。
「謝謝李主任，大夫說我的傷並不嚴重，不影響工作，而且考核的作品我已經做好了。」
說著，葉白走到李少謙辦公桌前，雙手將自己的U盤放到了李少謙辦公桌上。
「做好了？」
李少謙和許靖同時看向葉白。
特別是許靖，小小的眼睛裡是大大的疑惑。
「半天時間就好了？倒是夠快，行，等我聽完許靖的作品就聽聽你的。」
李少謙對葉白揮揮手，示意葉白坐到一旁沙發上，自己則繼續帶上了耳機。
聽了一會兒，李少謙將一個U盤從播放器中拿下來，換上了葉白的U盤。
點擊播放，李少謙的眉毛跳動了下。
一分鐘過去，再次點擊播放鍵。
一分鐘後，再一次。
葉白對此……
已經很習慣了。
足足十分鐘後，李少謙放下耳機，聲音冷硬。
「許靖，你的四個作品中，《小半曲》質量還不錯，在我這裡算是通過。」
許靖臉上頓時露出了控制不住的激動，重重的點了點頭。
「謝謝主任。」
「嗯。」
李少謙『冷漠』的笑了笑，想了想又加了一句。
「基礎還算紮實。」
頓時，許靖更激動了，直接站起來對李少謙來了個九十度的深鞠躬。
彎腰三秒再起身的那種。
說完了許靖的作品，李少謙看向葉白。
只是眼神……卻有點古怪。
似乎……
更『冷漠』了？
「葉白，你的作品……」
李少謙似乎是在想怎麼評價葉白的作品，只是想了足足三秒鐘，也沒找到合適的詞彙，是能用更加冷硬的聲音評價。
「你的作品也通過了。」
「是，謝謝主任。」
葉白的表現顯然比許靖要平靜不少。
對於這個結果，葉白並不感到意外。
相反，如果《He'saPirate》沒通過反而才奇怪。
李少謙對於葉白的態度也不意外。
點了點手中的兩個U盤。
「我會將你們的作品立刻發給電影方，對方會不會認同你們的作品，最終會選擇什麼配樂，你們回去等結果吧。」
「另外……歡迎你們加入藍鹿娛樂第三作曲部，自己去人事部辦入職吧。」
這……
這麼輕描淡寫的嗎？
葉白本來還以為入職什麼的，至少要走個莊重而又嚴肅的過程的。
發表個什麼感言之類的。
沒想到就……一句話就結束了。
不過……
這很李少謙。
反正，能正式入職，葉白已經很滿意了。
實習期和正式員工的薪資待遇差的可不要太多。
作曲可是葉白為自己選定的一條在藍星的可持續發展職業道路。
正式入職就相當於拿到了進入許可證。
意義重大。
葉白和許靖雙雙站起來對李少謙表示感謝，就準備退出辦公室。
只是在出門之前，葉白卻被李少謙給叫住了。
「葉白，我記得你還在魔都大學的作曲系讀大四對吧，你的導師是……顧三思？」
「是的，主任。」
葉白回頭，突然想到什麼，解釋道。
「學校並不限制我們作曲系的學生在外簽約，不過等學校開課後不能長時間在公司坐班，會影響簽約嗎？」
「這有什麼影響，行了，去辦入職吧。」
「是，主任。」
看著葉白和許靖的身影消失在辦公室中，李少謙嚴肅的臉上突然浮現出濃濃的笑意。
「大四，就能做出這樣的曲子？顧三思這是推薦了個大寶貝過來。」
嗯，得給顧三思打個電話過去。
李少謙立刻翻出手機，在通訊錄中找到了個電話撥了過去。
「喂，顧三思？」
「謝謝。」
「啪。」
……
李少謙辦公室門外。
葉白和許靖對視一眼。
以後，兩人就都是藍鹿娛樂的正式作曲人了。
心情不錯的葉白準備和對方來一個友好的握手，以示慶祝。
然而……
「這次考核，我才是第一個完成的。」
許靖聲音鏗鏘，眼神堅定。
葉白：……
「哦，你好棒棒啊。」
許靖：「我的作品一定會被選中的！」
葉白：……
「那……提前恭喜你？」
許靖：「我是不會輸給你的！」
葉白：……
這次，不等葉白回復，許靖已經邁著『這屆新人我最強，這屆新人我最棒』的自信步伐，消失在了葉白的視線中。
感覺似乎莫名就『被敵人』了？
葉白摸~摸下巴，準備追上許靖的腳步……去辦理入職。
只是很快，葉白就被攔住了。
米啟林不知道從那個角落竄了出來，湊到葉白身邊八卦。
「葉白，你們剛剛在老李辦公室都說什麼了？」
「我們是去交作品的。」
「作品？你們這麼早就交了？不是一星期的時間嗎？」
米啟林深受打擊。
發令槍剛剛響起，他還在研究先邁左腳還是先邁右腳呢。
小夥伴就已經到終點了？
人和人之間的差距，非要這麼大嗎？
葉白搖搖頭，認真的矯正。
「是一星期之內上交，今天也是一星期之內。」
「可對我這種拖延症晚期來說，一星期之內就是一星期最後一天啊。」
米啟林苦兮兮的認真看了看葉白的面色，有了點不知道好還是不好的猜測。
「那，你們的作品……通過了？」
「你怎麼知道？主任剛讓我們去人事處辦入職，雖然不知道能不能被客戶接受，但通過了主任的考核已經很不錯了。」
「真的通過了！」
米啟林好想要仰天悲呼。
可想到這是李少謙的辦公室門口又生生的控制住了內心的衝動。
哀怨的看了眼葉白，米啟林回自己位置上去抓耳撓腮的找靈感去了。
要不，他也稍微將deadline稍微往前挪一挪？
別等一星期之後的那天下班了，中午午休之前就交上去？
……
葉白一路來到人事處。
應該是李少謙已經打過招呼了，入職手續辦的很是順利。
提交資料，錄信息，簽合同。
當天下午，葉白就已經正式成為了藍鹿娛樂第三作曲部的作曲人了。
而入職的第一事兒，當然是……研究工資。
實習期，葉白每月的工資是3000。
剛夠葉白勉強活著。
而成為了正式員工，每月工資頓時變成了8000。
如果葉白的作曲等級提升，相應的基本工資還會繼續提升。
當然了，更重要的是，分成也會大幅提升。
在藍星，作曲人等級分明。
大致分為作曲人、作曲家、曲神。
作曲人有普通作曲人、中級作曲人、高級作曲人三檔。
而作曲家則分為白銀作曲家、黃金作曲家、白金作曲家。
其中……
普通作曲人，就是像葉白這樣剛入職，沒什麼代表作的作曲人。
中級作曲人，名下至少有10首單月1000下載量的歌曲。
高級作曲人，名下至少有10首單月1萬下載量的歌曲。
這些是每個娛樂公司音樂部的重要組成部分。
而作曲人之上，就是作曲家。
到了作曲家級別，就要有自己的代表作，也就是在銷量上有突出成績。
藍星衡量一個歌手的標準，是他單曲的銷量。
一般來說，單曲等級分為白銀、黃金、白金三檔。
白銀單曲，單月10萬下載量。
黃金單曲，單月100萬下載量。
白金單曲，單月500萬下載量。
對應的，白銀作曲家、黃金作曲家、白金作曲家，就是名下至少有10首相應等級的單曲。
至於白金之上。
那是曲神。
是所有作曲人，作曲家仰望的存在。
是能寫出單月下載量超過1000萬神曲的人。
是在全世界都享譽盛名的……
曲神！
葉白就算是背靠一個世界，都不太敢奢望曲神。
雖然這個世界的人口更多，版權保護更好，人人對於藝術的追求也更強烈。
但……
對於現在的葉白來說，最重要的還是……
爭取成為中級作曲人。
聽說中級作曲人的工資是1萬5，歌曲分成也會更高。
這就意味著更多的錢。
想到小錢錢，葉白的眼睛都亮了。
而說到錢……
貌似還有一件更緊迫的事情。
回到工位上的葉白，從背包中掏出了醫院繳費單。
將單據撫平，連四角都不放過。
然後……
葉白舉著相機，認認真真的對著單據拍了張照片。
檢查了下，嗯，十分清晰。
點開手中中的通訊軟體，找到【夏觀星河】
露從今葉白：[圖片]
露從今葉白：不忘初心，方得始終。醫藥費共計，謝謝。