151、正經面試


  「還...不錯。」

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  面對秦言的提問,孟祥偉說了句場面話。

  來之前,孟祥偉對神馬外送是有期待的。

  來之後...

  總之一言難盡。

  辦公環境確實還可以,在萬業廣場寫字樓。

  但其餘的,怎麼看,怎麼像一個皮包公司。

  秦言從孟祥偉的神態看出了他的真實想法,微微一笑:「這樣吧,你再多呆一一會兒,馬上要有一批人來面試,你跟我一起面試,等面試完,再考慮要不要留下。」

  「好。」

  孟祥偉長舒口氣。

  下午三點半,約好面試的人陸續來到公司。

  原本李慕聯繫了十人,最終到達的只有八人,李慕給沒來的兩人打了電話,其中一個說臨時有事,來不了,改天再看。

  還有一個乾脆沒接電話,發信息也沒回。

  知道被人放了鴿子,李慕有點鬱悶,只好先安排抵達八人進公司。

  「你們隨便坐,休息一下,被我念到名字的跟我來。」

  作為公司唯一個人事,李慕是既當爹,又當媽,不僅要給面試的人準備水,安排座位,還要做通訊員。

  「劉大根!」

  整理了一下名單,李慕高聲喊道。

  一個面色黝黑的年輕小伙站了起來,臉色微紅的舉了下手。

  「別傻站著,跟我走。」李慕把手裡的名單當指揮棒,在空中揮舞了兩下,示意劉大根跟上。

  看著一排人安靜的聽自己指揮,李慕不由的產生了一股淡淡的優越感,有點暗爽。

  當人事,好像還不錯...

  劉大根被眾人的目光注視,黝黑的臉透出一絲羞紅,下意識的把頭埋低:「嗯,來了。」

  兩人一前一後來到秦言辦公室門口。

  李慕象徵性的敲了下門,推著劉大根走進去。

  大根懷著忐忑不安的心情,走到了秦言的對面。

  「別緊張,先找個地方坐下吧。」看出面前的小伙子有點緊張,秦言主動開口。

  「啊?」劉大根由於過分緊張,走神了,沒注意聽秦言在講什麼。

  李慕這傢伙也太不靠譜了,這都哪挖出來的寶貝?雖然心裡槽點滿滿,但秦言還是很好的管理了自己的表情,笑著把剛才的話重複了一遍。

  「哦,不...不用,我站著就行。」劉大根連忙擺手,隨後用手指輕輕扣著手掌。

  「好,你怎麼放鬆怎麼來。」秦言順著對方說完,拿起對方的簡歷瞅了一眼。

  劉大根。

  今年24歲。

  中專畢業,當過幫廚。端過盤子,在工地搬過磚。

  工作經歷很豐富,但無論那一行,乾的時間都不長。

  應聘崗位是外賣員。

  放下簡歷,秦言問道:「請問你頻繁換工作的理由是什麼?」

  「賺...賺的太少,還...還有老闆經常剋扣工資。我得養我弟弟,錢少了,不夠花。」

  秦言看了看桌上的日曆,心想,這都2010年了,還有這種黑心老闆?

  不過再看劉大根這幅樣子,好像還挺合理的。

  馬善被人騎,人善被人欺。

  在社會上,越是懦弱,越容易被人剝削。

  嘆了口氣,秦言問道:「能吃苦嗎?」

  「能。」劉大根回答的很堅定,沒有絲毫猶豫。

  秦言注意到對方的眼神,只有在這一瞬間,閃過了一絲自信。

  「確定有電動車的駕駛經驗?」

  「有,我...我經常...經常騎電動車送...送我弟上學。」

  劉大根很想證明自己的能力,越是著急,說話就越是結巴。

  秦言拿手按了按:「好,我知道了,智慧型手機可以熟練操作嗎?」

  劉大根猶豫了一下:「我,應該會吧。」

  秦言沉吟,盯著劉大根,有些拿不定主意。

  對於外賣員,秦言是有要求的,作為公司形象的主要代表人,外賣員是要經常跟商家、顧客直接接觸的。

  因此,他希望外賣員能在在具備基本工作品質的基礎上,時刻保持禮貌,以微笑示人。

  劉大根這種連最基本的人際交流都有困難,顯然不太符合秦言的招人標準。

  可是話又說回來,現在總共來公司面試的才八人,其中只有五個是面試外賣員。

  就算全留下來,人手上都捉襟見肘。

  這個不滿意,那個不想要,神馬外送還干不幹了?

  算了,先留下來吧,大不了再進行統一培訓...

  巧婦難為無米之炊,秦言按下了劉大根的簡歷,笑著說:「很好,請先到外邊稍作等候,待會統一公布面試結果。」

  劉大根聞言,失魂落魄的往門口走去。

  又要失敗了嗎...

  劉大根摸到門把手的那一刻,眼眶不禁一酸。

  就在眼淚在眼眶裡打轉的時候,身後傳來秦言的聲音:「麻煩你幫我把李慕叫進來,就是剛剛那個安排你們面試的人。」

  「哦,哦。」劉大根連應了兩聲,失落的情緒暫時消退。

  劉大根出去,李慕進來,吵吵嚷嚷道:「老闆,怎麼了?」

  「別一個一個叫了,太耽誤時間,一次三個,儘快結束。」

  「好嘞。」

  李慕點頭出去。

  接下來面試的人都正常多了。

  大多是社會經歷比較豐富的中年人,不說人情練達,至少能正常交流。

  大家選擇來神馬外送的理由很簡單,對神馬外送薪資待遇很滿意。

  面試營銷公關的人問題比較少,面試外賣員的人問題比較多。

  他們最關心的問題就是所謂的送單提成。

  他們沒有接觸過這一行,並不清楚這個送單提成具體指什麼,而且不知道一個月究竟能拿到多少提成。

  秦言對此的回覆是,多勞多得。

  只要你足夠努力,月收入過萬是完全可能的。

  這也不全是畫餅,剛剛上手,說月入過萬可能誇張了,但在一個地方送的多了,熟練了,只要肯吃苦,這個收入絕對是能實現的。

  半小時後,面試全部結束。

  李慕拿著招錄名單走出來,清清嗓子,開始公布:

  「劉大根、李強仁、熊步......你們六個留下來,明天八點準時報導,老闆會對你們進行培訓。」

  「另外,營銷公關只有候政留下,其餘三位不好意思了。」

  ......

  老闆辦公室。

  秦言將桌上的簡歷整理好,入職的放在一邊,準備入檔,沒有入職的,等下留給李慕處理。

  離秦言不遠處,一直從頭看到尾的孟祥偉猶豫了一會兒,最終還是開口道:

  「秦助理,你為什麼只留下候政一個人?

  我看另外三個人也不差啊。」


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