第200章：高級管理人才
李國強上前，看到馬建龍手裡捧著一本英語書籍，正看得津津有味呢。思兔閱讀
「小馬，什麼時候回來的呀？」
馬建龍一抬頭，見是李國強，一骨碌爬了起來，「董事長，您回來啦。」
「昨晚就回來了。」
「祝賀董事長南京大洋路橋公司盛大開業。」
「謝謝。」
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「董事長，這是我準備的入職合同，請您過目。」
李國強接過一沓列印的文件，大概看了一下。「小馬，你這不是什麼入職合同，應該叫合作協議。」李國強笑了笑。
「董事長，其實入職也是一種合作，我這種合作也是一種入職，本質上沒有區別的。」
李國強無法否認馬建龍的說法，自己和員工，員工和自己確實也是一種合作關係，員工為自己集團工作生產，集團付他們工資，本身就是一種合作。
「好好好，就是合作關係，我看過了，沒有意見，那現在我們就簽協議。」
李國強說著便拿出鋼筆準備簽名。
馬建龍馬上伸手阻攔，「董事長，你可想好了，我這合同里的報酬可不低。」
李國強心想，按照合同里的推算，你這工資何止叫不低？應該叫很高，弄不好是全集團全縣全市最高的工資。
「高是高，不過前提是你得完成任務，要是最後結局完美，這工資就不算高了。」
「知我者，董事長也。」
馬建龍發現這個李國強是個敞亮人，在蘇北這個地方，他骨子裡早已脫胎換骨了，此人定成大器。
怪不得柴成安死心塌地跟他後面混，原來是遇到了明主了。
不用說在山陽這地界遇到這麼明事的主，就是在深圳，這樣開明的老闆也不多。
馬建龍馬上對李國強畢恭畢敬起來，「董事長，感謝您的賞識，馬建龍一定效犬馬之勞。」
李國強呵呵一笑，「怎麼說得像劉備收納張飛關羽似的？」
「反正現在起，您就是我的老闆，我得聽你的。」馬建龍揚了揚手中的合同。
「合作愉快！」李國強跟他握了握手。
「定當努力！」
「那現在起，這西山水泥廠我就全權交給馬廠長了，希望旗開得勝馬到成功。」
「借董事長吉言，我這馬已到，下面就是成功了。」
按建廠要求，李國強讓集團財務將建廠資金全部撥給了馬建龍，讓他放手去干。
西山廠的管理是一種全新的模式，集團與馬建龍榮辱與共，共生共榮，風險共擔，如果獲得成功，他準備在集團企業內全面推廣。
錢玄現在對李國強真是刮目相看，以前吧，他把我錢玄當作軍師，有事總是找自己出主意，短短兩三年，由於不斷學習和磨練，現在這個董事長已經非同一般了，他接受新事物比自己快得多。
難怪他做得了董事長，能辦廠興業，這是能力。
看來自己也得多學習，眼界要放開。
下午，李國強跑到服裝大世界去轉轉。
老婆人不在，說去市區看房子了。
看房子？應該是去租房子了，要做精品服裝了？
服裝大世界裡人頭攢動，生意火爆，李國強替英子高興，老婆創業成功，給她的生活帶來了無限快樂，這是生活美好的潤滑劑。
給英子打了電話，她確實在市區找房子。
對於英子把精品服裝店開到市區去的想法，李國強十分讚賞。
相對來說，安淮市區的工資水平和生活水平要比山陽縣這邊高得多，市區人對衣著要求相對更上檔次。
市區人都很瞧不起山陽人，說這兒的人窮，土氣。
山陽人不服氣，可每當自己去市區辦事，到了那兒馬上就沒有了底氣，自己這身土打扮，到了那兒就是明顯區別，都不用人家講。
英子還真有商業頭腦，既然是開精品店，質量肯定是槓槓的，可價格也是槓槓的啊。
所以，在安淮市，穿精品服裝的人在市區。
「英子，眼下服裝精品店多為小店，既然要開，我們就開個大一點兒的，選個好地段，找個好門面。」
「服裝大世界剛開時間不長，雖然生意很好，但我還沒有餘下多少錢，現在再開個大的，有難度。」
「你不是還有老公我嘛。」
「國強，服裝大世界就是你給我投的錢，當時就花了二十萬，我心裡還一直過意不去呢，現在不能再用你的錢。」
李國強一愣，不用我的錢，什麼意思？
聽這邊沒有吭聲，劉超英知道李國強誤會了，趕緊說：「國強，沒別的意思，我就是想自己干，看看我到底行不行。」
劉超英雖然個子小，但性格倔強，這一點李國強是清楚的，當初生下女兒不久她一個人去拼命挖那鹽鹼地，李國強就明白她是什麼樣的人了。
「那好，你自己干，不過，有什麼困難就說，我們是兩口子，一家人，不必計較太多，以干成事為目的。」
「我曉得了，老公。」
這是劉超英第一次稱他為老公，以前總是國強國強的叫。
李國強竟然有點不習慣，不過還是覺得很好聽。
李國強在店裡又坐了一會兒，發現店裡無論是店長還是店員，工作都很認真，關鍵都非常會說話，很容易讓顧客儘快下單。
看來英子在這方面已經小有成就，將來也是個不錯的企業家。
從服裝大世界出來，李國強竟然在街頭漫步起來。
他感覺有些奇怪，自己多長時間沒有這麼輕閒了？這熟悉的街道多久沒有徜徉了？
集團越來越大，企業越來越多，自己卻越來越閒，到底什麼原因呢？
仔細想了想，用人。人用對了，一切都會由繁入簡，放手讓下屬挑擔子，既能解決自己，又能調動他們的積極性，何樂而不為呢？
這不就是管理嗎？管理不就是用人嗎？
原來這個道理這麼簡單。
想清楚這件事，李國強豁然開朗，難怪美國的知名大學都要開管理專業，沒想到這管理真的非常重要，管理好了，事半功倍，不會管理，越管越亂，越亂越差，眼下縣裡不少企業要倒閉，主要原因就是管理上出了問題。
就像文通電子元件廠，停產幾年，機器都生鏽了，可自己一去，不是馬上機器轟鳴了？什麼原因？管理。
哈哈，原來自己也是個高級管理人才。