第三百二十四章 擴招員工
「這是內部測試娛樂產品，屬於除了原型機外的第一代產品。思兔閱讀520官網
放在這裡的目的就是為了讓大家玩的，以提供更多的思路進行改進。
未來不久，等生產線建完了，有需要的實驗室都可以申請安裝這種設備。我們的科研工作也可以進入到立體顯示的階段，為各位的科研工作提供更大的便利。」
「帶勁！」
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「老闆，這東西能不能安裝在地面上，然後整個屋子走到哪裡都可以用。」
桃醉無奈的笑著說到：「誰有空，趕緊把這個小機靈鬼拉走。」
在一片笑聲中，一個人問道：「這種技術能否應用於光子計算？」
桃醉兩手一攤，指了指一邊正在測試的齊逸，他哪裡知道。
看著齊逸跟這些科研人員討論起來，桃醉趕緊滑腳。
……
齊逸並沒有選擇抓人眼球。
事實上他這個技術就算只是單色投影，但也確實屬於全息投影的初級階段，就技術含量和意義、以及發展潛力，都碾壓了現在市面上那種全息膜八條街。
但是他並沒有使用全息之類高端大氣的詞為這項技術命名，而只是簡單的命名為了無介質成像技術，一個外行聽了根本都不知道是幹什麼的東西。
而因為這種技術而開發的設備，也被簡單的命名成了光場成像儀。
如果說波動烤爐這種命名走的是逗嗶路線的話，那齊逸的命名方式走的就是質樸得過份的風格。
齊逸不是傻子，其實他跟他家老闆桃醉一樣都很聰明。
這種技術用在實驗室最多就是看個立體畫面和模型數據而已，但是它在其他領域，絕對能達到完全不一樣的效果。
比如說皸事領域。
戰場立體沙盤、空域飛行器位置顯示、艦載或是潛艇搭載的海底地形顯示、衛星軌道位置顯示、太空飛行器空間位置顯示等等。
別的不說，就說民航的調度，平面化顯示飛行數據，跟這種立體化的設備根本就沒有可比性。
光場成像儀如果嵌入航空領域的數據生成機場管理立體影像，那麼機場的管理人員就能更直觀的觀看每台飛行器的相對空間位置、航行虛線，進行合理調度。
之所以桃醉挪開了景觀石給齊逸在大廳里擺放設備騰空間，是因為集團早都已經完成了技術上報工作，得到了反饋之後，才進行的展示。
這並不是像碳基晶片那樣能導致質變的技術，只是產生了視覺效果的改變，現階段還很難達到『便攜』的要求，所以就算在特殊領域有作用，也是有限的。
光場成像儀的生產線放在了沉金工業園，為略顯空蕩的工業園增添了新的業務。
如果說一開始沉金那邊還在為鑄夢集團批了那麼大一塊地而感到憂心的話，現在他們完全沒這個想法了。
眼看著鑄夢集團的沉金工業園越來越繁忙，沉金也是越來越開心。
雖然鑄夢集團因為研發投入太大，扣除了中州關於企業研發投入減免稅務之後並沒有上繳太多的稅，可光是對上游產業鏈的帶動，也是不容小覷的。
……
人工智慧配合強大的算力資源，能產生什麼樣的能量？
這個問題放到實踐中，就是鑄夢集團的智能流水線設計效率。
一款精密設備的生產線，從實驗室完成了設備的定型到流水線組裝，只需要短短的三個月的時間就搞定了。
而且還不是那種只能生產某一種特定型號的流水線，而是可調節的、可生產多種規格產品的彈性流水線。
隨後，設備就能源源不斷的被生產出來。
工業二字被重新詮釋，製造正在向智造悄然轉變。
為了儘可能不對外界造成影響，這種轉變雖然被桃醉強行限制在了集團之內，但是也出現了一些問題。
不是所有的用戶都像微電科工集團那樣，對於什麼技術都要吃透了，維修維護基本上也都是自己來。
隨著鑄夢集團出售的設備越來越多，售後問題也就成了鑄夢集團迫在眉睫的問題。
桃醉不想參與到低端製造業和日用產品的生產中去，但是高端製造設備的技術也不是能隨便公開的，就算是授權和轉讓，那也得是分對象的。
中州就目前來講，除了微電科工那樣的特殊企業，能讓桃醉放心的技術公開對象寥寥無幾。
那麼鑄夢集團就得自己做設備售後了。
這雖然是一個麻煩，但也不是全無好處。
最起碼科研部門那些符合招聘條件，但是科研能力有限的員工就能進行安排了，不至於全部開掉。
這些人的學習能力至少是沒問題的，經過簡單的培訓，為他們配置專用的強化檢測功能的智能終端之後，用於設備的檢修和維護就不是什麼難題。
就算遇到難題，還能通過研發部門的遠程幫助解決。
而且這些人有技術能力的人也可以用於其他的地方，比如說科研基地的開拓等等，不至於無專業人員可用，要讓研究員們擼胳膊上陣。
再加上就是桃景山也提醒過桃醉，一個大集團公司員工太少並不是什麼好事，雖然減少了人員開支，但卻也同時減小了在人員方面的抗風險能力。
太陽花集團有二十萬員工，就連紅豆集團都有五萬員工，可作為一家高科技公司，鑄夢集團刨除文娛產業外，總部科研向的員工總數還不到一萬，這是十分不合理的。
桃醉倒是沒往這方面多想，在他被夢境空間洗腦的思維里，人工智慧就是可以包打天下的。
但很明顯的是，現在中州的情況，還不適合大面積普及人工智慧。
就算是鑄夢集團，太智能化也會過於聳人聽聞，尤其是面對外面的那些用戶的時候。
所以桃醉準備用三年的時間大量招收科研人員，然後把創新能力差的那部分組成一個集團的工程部門，專門用來做售後、以及其他需要的工作。
比如實驗室施工、設備維護、創新產品測試等等。
成為集團科研輔助部門與對外提供服務技術服務的結合體。
也讓集團科研相關的總人數至少達到十萬，這個第一階段目標。