第三百四十八章 羅明的初見
這個喊古念薇『小薇』的羅明，就是古念薇當初跟桃醉推薦的同學，進去才出來不久的那位。思兔閱讀sto55.com
作為一個頂尖大學的高學位的學生，雖然因為那次的事件沒拿到高級學位證書，但能力絕對是沒問題的。
而他當初之所以出事，也不是因為他的人品有問題。
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學霸嘛，尤其是在這麼個懵懂又悸動的年紀，總是會衝動的，尤其是因為愛情，總會有悲傷，讓我們記起，我們年輕模樣。
這不是不能接受的錯誤，也觸及不到鑄夢集團的底線，更讓桃醉慶幸的，是這位老兄幸好不叫羅寧。
所以羅明在不久前成了集團科研部門的一員。
「科技的發展真的是太快了，就算有你給我發的那些照片，我也沒敢想像這裡的環境是這樣的。
但怎麼說呢，再差也比我之前呆的地方強，所以我來了。
其實環境還只是一方面，最讓我驚訝的是這個科研體系，它太高效了。
我的方案提交很短的時間就過了審，然後相關的資料和實驗室、實驗器材在兩三天就到位了，快的我甚至還沒完善好我的方案。
還有智能化研發輔助功能，以及我們實驗室的各種設備。
說實話，這些東西以及我們所處的環境，到現在還給我一種很不真實的感覺。
一切都太理想化了。
比我們在校園、甚至是我接觸到的那些科研機構還要理想，簡直就是專門為了科研而打造的一樣。」
趙娣道：「那當然，這個體系和這個基地就是為了科研打造的，而且還是花大價錢打造。這也是為什麼念薇向你推薦這裡的理由。
不過不管有多理想，這裡的歸屬是一家企業。」
羅明點頭，他明白趙娣的意思。
大學有大學的玩法，機構有機構的規則，企業也有企業的要求，趙娣就是提醒這位新同學別忘記了這點。
不過羅明也有想不通的地方：「站在企業的角度上，航空發動機的研發，在咱們這個項目已經有可靠發動機的來源上，就沒有太大的必要了吧？
畢竟航空發動機不比其他的東西，很可能產出達不到投入。」
趙娣說到：「帳也不是這麼算的，要知道就算在咱們大項目最高的追求是一機升空，對於航空發動機的需求只是暫時的。
但這也不能說這個項目沒用。
按照桃醉的說法，技術就算變不成產品，可總歸是有用的。
再說航空發動機也不是沒用，不管是皸用還是民用，你提出的方案都是比現役的發動機更優秀的方案。」
趙娣指了指北邊的方向：「就算我們用不上，但是別忘了咱們的集團可是皸方的合作企業。
而且按照桃醉那個不差錢的想法，他早都想在咱們集團的幾個基地之間配公務機了，但是他又不喜歡買別人的。
你真要是成功了，說不得他會直接製造一批咱們公司自己的飛機呢。」
「飛機製造？這個太……」
羅明說了一半想起了他們這邊全都是為太空梭項目配套的研發小組。
太空梭桃醉都敢鼓搗，自然是不差普通飛機那種玩意。
古念薇在一邊不說話，趙娣只好自己問了一下：「你的那個多電的方案有把握麼？」
「之前沒有，我也只是在做理論上的研究，不過在得到輔助系統開放的技術資料後，我覺得還是很值得一試的。
我準備先搞一個模擬發動機出來驗證一下收集數據，然後……就只能看情況了。」
趙娣說到：「我覺得在此之前，你還是得好好的了解一下咱們的科研管理系統和智能輔助功能。
這裡的科研跟大學的科研可是完全不同的，方式和過程都有很大的差別。
千萬別想著單打獨鬥，悶頭慢慢的研究，這裡不流行這個，如果你的項目拖得太久沒有進度，很可能就會被降低優先級，那樣就得不到科研資源傾斜了。
咱們的集團，你就可以看作是之前的你能接觸到的學校和科研機構的結合體。
你應該像你的導師一樣把項目拆分開交給各個專業的個人或者小組去完成各個部分，你只負責你擅長的部分就可以了。
這樣才能快速的出成果，賺到貢獻值，不會被一個項目拴住。
總之還是多了解一下集團科研部門的運作方式吧。
你是念薇推薦，加上有這個優先級較高的項目方案，所以沒有經過熟悉這個環節的培訓步奏，但是不了解這個體系的運作，是很難在這個體系里進行高效科研的。」
看到古念薇也點頭，羅明說到：「我是了解過的，不過就是還沒敢使用，畢竟關係到那麼多的貢獻值呢。」
一點就一萬，這個比例以及給他項目分配的貢獻值，讓在學校里習慣了節儉的羅明有些無所適從，也就是不知道該怎麼對這一大筆貢獻值進行處理。
「這點你倒是不用擔心，反正是可以調整的，你先看看其他幾個作為案例項目的貢獻值分配方式就明白了，這個在系統里有。
而且只要是你提交的貢獻值方案被系統採納了，那就代表這集團、以及接下這些合作任務的個人或者小隊對這份方案認可，跟你本身是沒有關係的，你也不用擔心得太多。
當然，基本貢獻值分配方案你只是做一個框架，以及一個分配比重的意見，相關的技術人員會提出自己的意見，最後系統會協調的。
這個過程也不麻煩，你試著弄就行，挺簡單的，經歷一次就明白了。
我和念薇都是這麼過來的，沒什麼難的，也牽扯不到什麼責任，你就放心吧。
如果科研管理系統連這點問題都會出漏洞，鑄夢集團也走不到今天。
所以只要是系統內的功能，你就放心大膽的嘗試就行，它們都是帶有大數據監督和彈性互審等關聯機制保駕護航的，不會留下明顯的漏洞。
如果能在系統允許範圍內搞出問題，桃醉還得獎勵你呢，對系統的意見和優化方案，都是有貢獻值獎勵的。
別忘了咱們集團管理系統的創造者和維護人就是桃醉。」