第四百三十三章 刺激不刺激
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但很顯然，桃醉還真不是一個一般的老闆。
雖然他也很肉疼，但是他知道，這是必須要經歷的陣痛，是必須買過去的坎。
這也是他為什麼出售了大量可以慢慢賺錢的優質自產的原因。
雖然出手石墨烯材料製備設備和碳基晶片生產設備，有提升中州短板的考量，但他想要快速得到大筆的預備金也是真的。
賺錢千日，用在一時。
這句話說的不就是現在麼？
試問還有什麼比更廉價的清潔能源更重要的了？
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答案是如果從人類角度考慮，沒有。
沒有比這更重要的了。
沒有這種級別的能源，蔚藍星和螢火星出現一個人類身體都能隨便進出的蟲洞傳送門都沒用。
老死在一個搖籃里和兩個搖籃里，本質上是沒有區別的，早死晚死、死的姿勢可能會略有不同而已。
更高效、持久、在星空中分布普遍、存量大的能源，是高等文明晉升之路上的最重要的基石之一，不可或缺。
「你想好了？」
桃醉目光奇怪的看了葉麥一眼：「你們沒來之前我就把地基挖好了。別管是反場約束、仿星器還是聚能超環，我總得在那條溝里建一個，要不那溝我不是白挖了？」
葉麥：「……」
桃醉看著無語的這位大天才，笑著說到：「問你個問題，如果把鑄夢集團填進去，能換來可控聚變能源的突破，你說我會選擇填不填？」
葉麥搖了搖頭，桃醉接著說到：「如果填進去真的能成功，我跟中州要聚變能源的獨家經營權，中州會不會給？」
葉麥再次搖頭，他只是對自己學習的領域理解的更透徹而已，又不是什麼戰略分析人才。
「我告訴你答案，這兩個問題的答案都是會。
永遠不要高估一種跨越式的新能源的出現，會帶給普通人生活的改變。
因為對大多數人而言，能改變他們生活的技術，想要普及都是數以年記的。
但也永遠不要低估了一種跨越式新能源的出現，會對一個文明帶來的改變。
因為我們都很清楚，如果聚變能源實現了，我們對抗天災人禍的能力，將會成幾何倍數上升，我們文明的存續能力，會得到史詩級別的加強。
可以揮霍的能源，打碎的是束縛我們整個文明的枷鎖。
當然，說這些太假大空，但是對我而言，對相識一場的咱們而言，值了。
反正以鑄夢家園基金的實力，能讓你們這些我的同事以後都能衣食無憂，我又有什麼理由不拼一拼呢？
大不了從頭再來唄，不出五年，大家又能從頭建起另一個鑄夢。
咱們能贏得漂亮，自然也輸得起。」
葉麥聽到自家老闆這麼光混、這麼社會的發言，久久無語，好一會才說到：「鷗阿賊~！」
桃醉：「……？」
「給跪了（orz）」
桃醉忍不住笑著說到：「別整那沒用的，你就說過刺激不刺激就完事了？」
「刺激。」
「那就別控制，往大了整，就算打了水漂，咱們也得打出一場海嘯出來。
不就是錢麼，不行咱們就開家太空運輸公司拉活去。」
沒錯，不就是錢麼，而且理論上還是老闆的錢。
關鍵是作為一個科研人，誰又不想這種科技在自己的手裡誕生呢。
想想翁星辰之於碳元素材料製造，想想光場理論之於齊逸，再想想羿神號挑大樑的選手趙娣，葉麥的心是火熱的。
十一位數的實驗經費所代表的最先進的材料和設備，一個絕對不比任何團隊差的、有智能超算輔助的團隊，這些條件出現在哪個還算有理想的科研人員的身邊，他不會熱血沸騰？
當然，不僅僅是他，聚變能源項目團隊每個人得到消息後都激動的無以復加，然後以十二分的熱情，投入到了新方案的完善中去了。
也包括琬合大學。
桃醉沒讓鑄夢的團隊隱瞞超級材料的事情，但也沒直說，只是說能做到那種效果。
確實能做到，鑄夢集團賣給中州聚能超環項目和其他頂尖科研機構的極低溫超導材料，雖然不是誰都知道的信息，但這些科學領域的大佬們是知道的。
而且實現超導的方法其實並不少，只是都比較苛刻而已，想要砸錢還是能辦到的。
鑄夢集團給所有人的印象標籤裡面就有一個，那就是有錢。
既然人家願意把珍貴的超導材料和昂貴的超導維持體系增加進實驗裝置裡面，那麼琬合那邊也沒什麼好說的，他們高興還來不及呢。
現在的問題是，被榨乾的技術和數據的他們，對於鑄夢集團這個超級科研機構已經沒有太大的價值了，他們能留在這裡，自然不會指手畫腳。
而且這種超級工程，也不是誰都敢於上前秀存在感的。
不過琬合大學的擔心顯然是多餘的，桃公子自然是不屑去做卸磨殺驢的事情的。
再說了，雖然反場約束裝置還沒看到成功的希望，可他心裡門清，沒有特殊的強大人工智慧程序去監督控制磁場，根本就別談什麼持久。
而這恰恰是他擅長的部分，也是他要完成的部分，防止技術泄露的根本。
軟體再加上鑄夢集團新碳元素製成的、二代極低溫超導材料、中州自己開發的新型偏濾器這些硬體，才是這項技術能被牢牢掌控的原因。
所以桃醉才會在一開始就要和琬合大學合作，而不是通過其他的方式獲得他們的技術和數據。
琬合大學團隊，對於能留在這個大項目里，自然是全員歡欣鼓舞的。
畢竟這對於他們來說，就算不等於畢業後能進鑄夢集團，但有了這份經歷，要進相關機構得到重用還是沒問題的。
相對於其他的同學，他們已經太幸運了。
尤其是這種時代風口的技術領域，除非被證明可控聚變完全不可能實現，要不然未來等待他們的人生絕對不會太差。
但其實這些年輕人努力的學習和表現，更多的還是希望進入鑄夢集團。
別的不說，就單單鑄夢員工們的底薪加上居住、工作和其他的各項福利，就已經是業界天花板了。
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