第二百八十七章 全公司會議
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中年夫妻就是社會中最平凡的人，他們每天睜開眼就要工作，照顧孩子。思兔閱讀
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勞累一天，回家倒頭就睡，也沒時間關注看電視，甚至關注娛樂圈。
再加上樑棟有意無意的擋在泰妍身前，一時間很難被認出來。
他們坐在餐廳角落位置，泰妍背對著夫妻倆，微微鬆口氣。
眼中帶著一絲調皮，好像出來偷吃的小倉鼠。
「我好久沒出來吃飯了~」
「經紀人不允許？」
「是，而且我們也沒時間~」
「要不要打包一些回去給妹妹們當夜宵？」
泰妍想了下，隨即點頭：「好啊~」
飯菜味道出乎意料的好，湯燉的很有味道。
排骨軟爛，筷子輕輕一戳，骨肉分離。
沒想到隨便走走，竟然找到一家寶藏小店。
可惜，他們註定不會經常來。
吃飯的時候，泰妍突然壯著膽子問：「歐巴有女朋友嗎？」
梁棟又愣了，難道自己沒有自作多情？
微微猶豫後，決定如實說：「有~」
「是中國人嗎？」
「嗯~是一位小演員，跟你們一樣，都是新人~」
泰妍神情黯然：「一定很漂亮吧？」
「確實是好看的類型~」
梁棟試探道：「怎麼突然這麼問？」
泰妍這隻小倉鼠受了驚一般，突然縮起脖子將自己牢牢裹在大衣中不肯露頭。
梁棟撓撓頭，他好像明白了什麼，這性格實在太肉了。
吃完飯，送她回宿舍，兩人有一搭沒一搭的聊著，都是沒什麼營養的廢話。
一直到她下車消失在黑暗中，那個問題也沒有答案。
半夜回到家，蘇怡賢已經睡下，梁棟沒有回主臥打擾，而是在客臥湊合了一晚。
接下來幾天他全副身心投入到拍攝中，直到他在仁川接收了自己兩輩子以來第一輛超跑。
開著出去嘚瑟了兩圈，便踏上回國的航班。
超跑這東西，有和沒有是一回事，但喜不喜歡開是另一回事。
梁棟就覺得開著不舒服，太費腰了，這得吃多少串大腰子才能補回來？
飛機落地，張欣茹在機場接到梁棟後，第一時間匯報：
「董事長，關於《野外生存法則》的播出平台，需要您這邊給一個答覆。」
梁棟想了半天：「目前有哪幾家在爭？」
張欣茹都不用看記錄，不假思索道：
「央媽、番茄台、荔枝台、藍台、海豚台，這五家是條件最好的~」
「央媽是幾套在爭？」
「額~三套和九套~」
「九套？紀錄片頻道？」梁棟哭笑不得，老老實實放紀錄片去，跑綜藝領域湊什麼熱鬧~
張欣茹吐了下舌頭爆料：「聽說三套和九套總監私下裡吵了一架~」
梁棟拍了她的小腦袋一下：「行了，少打聽這些八卦。」
「是~」
「央媽不考慮了，這節目不適合在央媽播，番茄台也不考慮了。」
「為什麼？」張欣茹不解。
梁棟瞥著她：「沒聽外面都在說我把番茄台承包了嗎？
要是再來一檔節目，恐怕傳言就要成真了。」
「可是李書記那邊？」
「我親自打招呼，剩下的幾家，你再去溝通一下，這次直接要底價，然後擇優告訴我~」
張欣茹點頭：「是，另外《中國好聲音》已經在總局備案了，隨時可以開始拍攝~」
梁棟狠狠一握拳，這就是他為2010年準備的王炸！
這一波他準備坐實東方娛樂黑店的名聲，把版權賣到全世界！
「好~通知下去，全公司領導層下午一點準時在會議室集合，全部資源都要為《中國好聲音》讓路。」
張欣茹一個激靈，她感覺出梁棟要大幹一場，只是到目前為止，中國好聲音的具體策劃案還是個迷。
但這不是她一個小秘書該操心的事，她要做的，就是貫徹執行梁棟的每一個命令。
「是！」
。。。
下午一點，時隔不知道多長時間，再一次全公司領導層會議，在崇島三層別墅里召開。
想想07年，寥寥無幾的幾個人，在四面水泥的餐廳里召開會議。
再對比現在，三層小樓，恨不得連衛生間都安上辦公位。
華麗的外觀和溫馨的內飾，對於從一開始就跟著梁棟打江山的老人來說，如夢如幻。
梁棟進入辦公室，好幾十人嘩啦啦站起，齊聲高呼「梁董好」。
那場面，就像過去一呼百應的大將軍，準備出征前的壯行儀式。
而梁棟環顧四周，卻是兵強馬壯的既視感。
有這些人在，何愁戰爭不勝利？
他一揮手：「大家坐吧，看到大家面色紅潤，我這個當老闆的也就放心了~」
不愧是玩綜藝出身的，一開口就是玩笑。
聽眾們也很配合，這時候，笑才是政治正確。
「廢話不多說，今天把諸位叫來，有一個重要事情要宣布，欣茹。。。」
「是~董事長~」
張欣茹在他身後站起，帶著臨時叫來幫忙的前台一起，給大家分發策劃案。
厚厚的A4紙還殘留著一絲溫熱，隱約散發著油墨香。
眾人拿到手以後，迫不及待的把注意力投入到封面的五個大字——《中國好聲音》。
下面是英文——《The voice of China》。
翻開來第一夜寫著一句話：讓我們用音樂震撼全球！
一股電流從全身流過，所有人都感覺到一股酥麻感浮現，雞皮疙瘩掉了一地。
這是？
梁棟嘴角噙著微笑：「這是我的全新策劃，不用懷疑，我蓄謀已久了~」
眾人大笑起來，這笑聲比一開始的玩笑可大多了。
他們都感覺到梁棟要整大活兒了，而這意味著什麼自不用多說！
錢！寶貴的經歷！對這個行業的從業者來說，沒什麼比這兩樣更重要的了。
現在誰不羨慕能在東方娛樂的他們？
說句大言不慚的話，東方娛樂就是目前全亞洲綜藝製作領域的金字塔尖。
是綜藝界的麥當勞、可口可樂、微軟、波音。。。
工資、獎金、項目、福利都是業內頂級的。
這麼說吧，不少有志在綜藝發展的公司或電視台，都派獵頭挖過東方娛樂的牆角。
但目前為止，還沒有一個成功的案例。
大家都不是傻子，現在離開容易，可再想回來可就難了。
看看人事部堆積成山的簡歷就知道，一個人下去，千千萬萬個新人站起來。
辭職？跳槽？打死都不可能！
當然，在東方娛樂的壓力也很大，稍不留神就會被後輩超越。
人到中年，難吶！