第七百四十七章 項目部
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梁棟給企鵝策劃的新綜藝就與實習生有關。
一年一度的夏招開始了，海量簡歷通過各種渠道匯入到HR手中。
這些簡歷將在他們手上過篩子似的梳理一遍，將最劣質的簡歷清除，隨後通知入選的畢業生在線上做一輪筆試。
一輪筆試的內容，只是考核應聘人的基礎能力。
雖然是線上，但不代表你可以作弊，每道題答題時間有限，根本來不及找度娘或者翻書。
再說，考試題目在哪都找不到，是公司找專業人士出的題目，每年都換。
大浪淘沙的過了一遍之後，得到通過綠碼的應聘人將進行第二輪筆試。
都通過了才有機會到公司接受第三輪的HR面試。
到了這一步，可以說是十不存一，就拿今年應聘舉例。
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投到公司的簡歷超過1萬，素質良莠不齊。
雖然東方娛樂不以學歷為唯一衡量標準，但學歷太低肯定會拉低總體評分。
所以能夠獲得筆試機會的，可能只有百分之八十到九十。
而第一輪筆試，又將刷掉百分之三十到百分之五十，第二輪筆試也差不多。
能夠進入到面試環節的，差不多只有5%左右。
也就是說，1萬份簡歷，最終只有500人能夠進入三輪面試環節。
今年，理想情況下，東方娛樂將招聘30-50位新人加入各個部門。
但如果整體素質都不夠高，名額還會進一步降低，公司追求質量，不要求數量。
寧可多發點錢，讓一個人干兩個人的活，也不養廢物。
第三輪面試還會刷掉200-300人，淘汰率基本在50%
最終輪面試，再刷掉100人，最後能進入實習期的應聘者，可能只有1%。
而成功轉正留下來的，連1%都不到。
可即便淘汰率如此之高，往公司投簡歷的應聘者還是絡繹不絕。
這玩意就跟買彩票一樣，難道不知道中獎率低的令人髮指，還有主任從中作梗嗎？
他們當然知道，但大部分買彩票的人都覺得自己能中。
為了那千萬分之一的概率，去努力做出嘗試。
因為東方娛樂的福利待遇實在太好了，工作相對自由，工資獎金高，還能拿項目分紅。
吃喝在食堂，日後還有成本價買房的福利。
這麼些好處足以讓年輕人心動了，哪怕概率極低也要試一把。
正好，借著這次畢業季的時段，梁棟準備搞一檔素人應聘的綜藝，蹭一波時事熱度，就叫《實習生》。
梁棟一聲令下，作家組行動起來。
接下來幾天，公司人發現作家組的作家們頻繁遊走於各個部門之間，也不知道出了什麼事。
一打聽才知道，原來梁導在公司內拍綜藝，看看哪個部門有興趣參加。
不可能拍攝所有部門，只能挑一個有代表性的部門，既能展現公司風采，也能讓內容精彩好看。
經過一番調查研究，最終定在項目部，這可是全業界最受矚目的部門。
東方娛樂的幾大高管都是項目部成員，之所以選定這個部門有兩個原因：
1.項目組負責作品立項，不管是綜藝還是影視劇，都要現在這裡立項。
確定項目小組，做好前期手續審批工作以後，才能發給相關部門進行製作。
包括製作完成以後，播放手續的申請等等。
選擇這個部門，可以最直觀的展現一部作品從無到有的誕生過程，非常具有代表性。
這裡，也是外界對娛樂圈最為好奇的地方。
電影、電視劇在前期如何完成，絕大多數觀眾都想知道，卻無從入門。
這次東方娛樂就揭開神秘面紗，向外界展示一個最透明的籌備過程；
2.項目部也可以稱為製片部，包括梁棟、陳子曦、蔡一濃在內，都是項目部的製片人。
一個項目由製片人牽頭成立項目組，就算一個項目正式開啟。
之後，這個項目便由製片人全權負責，是賺是賠，整個項目組成員共同承擔。
此次應聘項目組的實習生超過1000人，無不是三大院校以及各傳媒大學影視劇管理或製片專業的畢業生。
當然，也有專業不對口，但極為優秀的清北高材生。
或者非專業院校畢業，但在社會上摸爬滾打多年的草根。
前面也說過，東方娛樂選人，學歷不是唯一標準。
只要你的能力優秀，完全可以在綜合評分中扳回劣勢。
公平，是東方娛樂給所有應聘者最大的尊重。
經過四輪嚴苛篩選，最終進入實習階段的共有8人，能夠成功留下轉正的只有2人。
這可是東方娛樂項目部，只要能進來就意味著年收入50萬起。
老話說得好，濃縮的就是精華，論部門容量，項目部幾乎是最小的幾個部門之一。
但論賺錢能力，論權威，論質量，項目部絕對是排的上號的。
如果說進入東方娛樂是千里挑一，那麼進入項目部就是萬里挑一。
同理，敢於挑戰項目部的應聘生，也是天之驕子。
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6月的一天，陽光和煦，微風徐徐。
暑假剛剛開啟，電影市場開啟暑期大戰，國內外大片輪番轟炸觀眾的視覺神經，讓人大飽眼福。
而夢幻樂園也因為二期開園，再次變得人滿為患。
曾經被譽為魔都後花園的崇島，也失去了往日的寧靜。
來自全國各地的遊客讓這座原本安靜祥和的小島，變得熙熙攘攘、人聲鼎沸。
反倒讓東方娛樂基地園區，變成了一塊鬧中取靜的好地方。
這天晴空萬里，湛藍如絲帶的天空沒有一絲雜色，藍的讓人痴迷。
而天空下的碧綠森林，淡淡的草木香，更是讓人陶醉其中。
坐在湖邊喝一杯奶茶曬曬太陽，感受歲月靜好，才是此時此刻最應該做的事情。
距離上班時間還有20多分鐘，公司大門口迎來了幾位生面孔。
至少對於保安大叔來說，這幾位身著制服，頭髮一絲不苟的年輕人，是從未見過的新鮮臉面。
他們步履輕快，嘴角上揚，眼中有光，那是年輕人才有的青春氣息。
走在最前面的包子臉小姑娘被大叔攔下，大門旁用於打卡的人臉識別器發出警報——非本公司員工禁止入內。
同時，保安大叔站出來：「你們是公司的人嗎？怎麼沒帶工牌？」
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