第一百三十四章 大手筆
回到公司，劉小夏叫著沈天藝來到辦公室，將剛才他和魏文超的對話講述了一遍。思兔sto55.com
「啊？」沈天藝有些驚訝，更感覺有些好笑，「他怎麼會想到挖你呢？腦子有毛病嗎？」
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「或許吧。腦子但凡正常，都知道我不可能跳槽。更搞笑的，是一些P2P平台聯繫我，太弱智了。」
「誰讓你這麼厲害的。這是出名的副作用，你現在可是威震江湖。」沈天藝笑著說道。
「威震就算了，我其實一點都不想出名。以後，咱們的事，少和魏文超說。」劉小夏叮囑道。
沈天藝點點頭，「以後，我不會告訴他了。」
兩人正說著話，魏麗麗敲開門，手裡拿著一份簡歷，說道：「夏總，有個面試。」
劉小夏接過簡歷，大致看了一遍，依然是P2P公司出身。他叫王雨晨進來，將簡歷遞給她，說道：「以後，讓雨晨也多面試一些。面試和談客戶沒區別，可以提升談客戶的能力。」
王雨晨挺高興，笑眯眯的點頭，「好，多謝夏哥栽培。」
劉小夏心裡挺爽的，「青秀城商業街的事，溝通的有進展嗎？」
王雨晨擺擺手，「還沒有，物業管理的挺嚴格，禁止在商業街搞這樣的活動。我估計懸。」
「那就再想辦法吧！快去面試吧，加油！奧利給！」
王雨晨展顏一笑，賣了個萌，「奧利給！」
王雨晨面試的很用心，只是候選人質量太差。屬於三無人員，無學歷、無資源、無專業。更關鍵的，態度還挺傲慢，優越感十足。開口大大，閉口東方谷金。至於e租寶，因為被立案調查了，候選人肯定是不會說的。
王雨晨實在是沒心情，匆匆結束面試，和劉小夏商量，「夏哥，魏姐與其說是人力，不如說是翻簡歷的。咱們這樣不行，得招聘高端的HR，類似於獵頭那樣的。人家恆遠財富的HR團隊就非常強。田維利不願意來嗎？」
劉小夏又何嘗不想，「他不願意來，原因我也不清楚。」
「是不是工資沒給到位？」
「人事屬於職能崗，總部對薪資卡的很嚴。咱們能給的，恆遠給的更多。上次張瑞漲工資的事情，雅總找了何敏，又找了總裁、董事長，費了很大的勁。還是因為我做了很多業績，才特批的。」
王雨晨想了想，建議道：「夏哥，咱們是否可以變通一下。把招聘的人力算作銷售崗，你這麼多的業績，隨便掛兩單，底薪就很高了。也不用和總部打嘴仗。」
「你說的這個辦法，我想過。但衝到一萬五的底薪，月均業績就得兩千萬。涉及的錢太多，有些單子，我也不太願意掛給不了解的人。況且，咱們有績效考核，即便是一萬五的底薪，當月沒有業績的話，拿到手也才一萬一二。」
「可以分開。比如，依然給他安排人事崗，底薪八千，差額部分，通過空掛人力的方式彌補。夏哥，魏姐差的太遠了，咱們需要厲害的HR。」王雨晨勸說道。
劉小夏點點頭，「你說的對。要不，咱們再挖挖田維利？」
「未必只挖一個，田維利在恆遠財富，乾的只能算是一般吧？我聽說，恆遠乾的最出色的，叫周莉。」王雨晨野心還挺大。
「周莉之前在銀行工作，是李敏芬的得力大將。挖她，恐怕難度係數太大了。不是有錢就可以挖來的。」劉小夏說道。
「那就挖周莉下面的骨幹，田維利可以留著，給我們做內奸。」王雨晨笑著建議。
「田維利也是個聰明人，他給我推薦的人，都是些他搞不定的。能挖來你，是意外之喜。」
「我就知道，當初給你我資料的，肯定是田維利。」王雨晨笑容燦爛，「我得謝謝他，恆遠的管理太變態，我肯定是不會去的。你可以找他要其他HR的手機號，據我了解，恆遠有五六個HR。」
劉小夏略一沉默，「田維利喜歡錢，我給他發個紅包，電話號碼分分鐘要到。」
「多大的紅包？」
「一千怎麼樣？」
王雨晨笑著說道：「你可真大方。但這種冤枉錢，沒必要花的。天藝在恆遠工作過，讓她負責打聽就是了。」
劉小夏豎起大拇指，「你厲害，以後，我得向你學習。」
王雨晨傲嬌一笑，「才發現呀？還以為你早發現了呢！等我發了財，請你吃魚翅皇宮。」
「您發財的定義是？」
「年薪千萬。」
「OK！對你來說，小KISS！」劉小夏笑著說道。
沈天藝雖然懶，但做事的效率挺高的。她去恆遠財富找了她的前同事，下午，恆遠財富五個HR的信息，便都得到了。包括田維利的。
劉小夏找王雨晨商量，「怎麼打電話挖人?你有好辦法嗎？」
王雨晨想了想，「電話里未必說得清楚。我用應聘的名義，挨個約出來，咱們直接面談。」
劉小夏眼睛一亮，豎起大拇指，「釣魚執法，好，你這個辦法好。牛叉！」
HR的工作，就是招聘。王雨晨談吐又犀利，輕鬆兩個電話，便釣到了兩個HR。次日上午見一個，下午見一個。
上午見的，名字叫楊靜，是周莉手下的得力幹將。楊靜三十歲左右，戴著眼鏡，其貌不揚，但聲音很有磁性。
一開始，王雨晨沒有介紹劉小夏的身份，她和楊靜談了二十多分鐘，感覺楊靜很不錯，才笑著說道：「靜姐，給你介紹下，劉小夏，劉總。我的財總。」
楊靜顯然聽說過劉小夏，她有些驚訝，更有些疑惑。
劉小夏笑著說道：「楊經理，我是盛唐財富的劉小夏。去年夏天，盛唐財富齊州分公司經歷了一波人事變動，現在雖然有了一些起色，但底子太差，團隊沒有搭建起來，缺乏後勁。我們缺人才，尤其缺優秀的人事，我想挖你去盛唐工作，工資，你來開。」
楊靜笑著婉拒，「謝謝劉總厚愛，我在恆遠財富，工作的挺開心的。」
「楊經理，恆遠和盛唐同屬於晟豐集團，屬於兄弟公司。你跳槽，不需要適應。其次，恆遠集團是央企，盛唐發電也是央企，在盛唐財富工作，並不會增添你的招聘阻力。這半年，我有個心得體會。錢是個好東西，能解決90%的問題。咱們工作，養家餬口，也得考慮收入的因素。楊經理，你在恆遠財富，底薪多少？」
楊靜略一猶豫，說道：「8K。」
「你來盛唐的話，底薪一萬六。招聘一名團隊長或月均業績在500萬以上的員工，除去公司獎勵，每人我額外給你五千。」劉小夏知道招聘的艱辛，直接開出了底價。
楊靜對於盛唐的薪酬體系顯然是了解的，她笑著說道：「劉總，盛唐的人事，可以開這麼高的底薪嗎？」
「你的底薪，我會儘量和公司爭取。不足的部分，我通過其他方式補足。我說話算數。」劉小夏自信的說道。
楊靜肯定是心動的，工資高只是原因之一。另外的原因，是劉小夏業績太牛，跟著他干，肯定差不了。
「劉總，這麼高的薪資，任務也會很重吧？」楊靜也有擔憂，最擔心的，自然是干不長。
劉小夏笑著搖搖頭，「靜姐，這半年多，我也一直在招聘。我知道招聘的辛苦，也知道招聘工作，有時候需要一些運氣。我不想說空話、廢話。你的保護期，一年。你在恆遠的任務是多少，在盛唐的任務便是多少。」
王雨晨笑著補充道：「我們夏總現在是求賢若渴。靜姐，機不可失，失不再來。這麼高的薪酬，我們也只能招聘一兩個。也就是夏總業績牛，在總部面子大。一般人，是協調不下來的。」
選擇權，回到了楊靜手裡。她有些掙扎。她在恆遠財富的工作壓力也大，但畢竟適應了。人脫離熟悉的環境，總是會猶豫、擔憂的。
劉小夏看出了楊靜的猶豫，笑著說道：「靜姐，如果你信不過我的人品，我可以預支你一年的工資。」
「怎麼會，劉總您說笑了。我只是擔心能力有限，讓您失望。」楊靜也改了語氣。
「靜姐，實不相瞞。我們現在的人事，太薄弱了。我的團隊，也就我和雨晨強點。其他人，都掙扎在生存邊緣。想解決這個問題，一是大家自己努力，二是引入新鮮血液。我現在求賢若渴，急於改變。但我也不會因為給你的工資高，就無理取鬧，增加你的工作壓力。我說到做到。你的壓力，只會比恆遠小，不會比恆遠大。」
這句話，讓楊靜下定了決心，她感激的說道：「謝謝劉總，我加入。」