第二百三十九章 定了（重新整理思路，寫的很慢，請理解）
離開東山銀行，劉小夏滿腦子只有一句話，君子不立危牆之下。思兔閱讀sto55.com自己的資金規模太大了，一點閃失都不能有。
連韓建設都想暫避風頭，何況是自己？
中午，王雨晨做了一桌子的菜，準備繼續給劉小夏洗腦。劉小夏卻心事重重，心裡沉甸甸的。在盛唐，劉小夏傾注了自己全部的心血，現在離開，五味雜陳。
「老公，怎麼了？」王雨晨柔聲問道。
劉小夏嘆了口氣，「早知道，就提前接觸一下信託公司了。雨晨，咱們得去信託公司避避風頭了。資管新規的一些措施，會很嚴厲。韓建設很擔憂，建議我避一避。」
王雨晨眼睛瞬間亮閃閃的，「真的嗎？」
劉小夏有些不解，「你怎麼還高興呢？」
王雨晨猛地將劉小夏推倒在沙發上，騎到他身上，雀躍不已，顯擺道：「我最近一直在了解各家信託公司，咱們去遠大信託吧！我昨晚才見了他們的副總裁...」
劉小夏聽完，點了點頭，「好，咱們明天，去見見王慧聰。這周和下周的所有企業進款，暫停吧！從北都回來，得一家家的上門解釋。」
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「企業好說，遠大是真正的央企，產品收益和盛唐一號也差不多。客戶又不是傻子。員工呢？我先和蕾蕾她們聊聊？」
「等從北都回來再說吧，我約下裴清友，也諮詢一下他的意見。」劉小夏說道。
晚上，劉小夏把事情的經過和高曉茹詳細的說了一遍。高曉茹更高興，「太棒了，支持你去遠大。只有最頂尖的平台，才配得上我老公。盛唐雖然也很好，但畢竟只是民企嘛！」
劉小夏沉默了一會，嘆了口氣，「真要離開，我心裡還是有些不舍的。這麼多客戶，也得好好的做好解釋工作。」
「你聽建設哥的，准沒錯。他和大哥是同學，又一直在銀行工作，消息肯定很靈通。他都說了，君子不立危牆之下嘛！」
劉小夏點了點頭，「你說得對，我得快刀斬亂麻。」
晚上九點，劉小夏又約了蘇航出來。蘇航更是沒說的，笑著說道：「我感覺，去遠大肯定更好做業績。這可是遠大。」
劉小夏點點頭，「是，畢竟是央企嘛。牌子好使。」
次日，劉小夏和王雨晨來到了北都。上午，先去拜訪了裴清友，他離決策層更近，消息也更靈通。
「資管新規，是供給側改革的一部分...金融行業的供給側改革，金融行業的去槓桿，金融行業的出清...多層嵌套，資金池，通道業務，這裡面，藏了多少風險，ZF心裡是沒底的...ZY的決心很大，要在金融領域，構築一道防火牆。這意味著，強監管時代，到來了...」
好吧！裴清友一直是偏悲觀的。他一直認為，國內的經濟，需要一場出清。
下午，劉小夏見到了王慧聰。鑑於劉小夏超群的實力，簡單溝通後，王慧聰直接帶著他去見了遠大信託總裁，李翔。
遠大信託董事長，是由遠大集團副總裁吳曉光兼任。所以，在遠大信託，李翔的話語權相對較大。
「東山省，你能聯繫到哪些大型城投平台？」李翔的氣場很足，不喜歡說廢話，問題簡單犀利。
「東山金財、東山鐵控、齊州控股、東海控股，各地市的主要城投平台，我大部分都可以聯繫上。」劉小夏也言簡意賅。
「地產公司，你熟悉嗎？」李翔問道。
「國有地產公司，我熟悉一些，民營地產公司，我只熟悉碧佳園和永大，其他的，不太熟悉。」
「你為什麼離職？」直到此時，李翔才問起劉小夏離職的原因。
劉小夏決定實話實說，「據我了解，資管新規的政策，會空前的嚴厲，對於資金池、私募基金等業務的衝擊會非常大。我的資金規模太大，不敢冒風險，也承擔不了這麼大的風險。來遠大，我不用擔憂、害怕。」
「你了解運河心意集團嗎？」李翔又問。
「我了解不多，雨晨了解的更多一些。」
王雨晨接過話茬，笑著說道：「總裁，運河市的太岳紙業、欣河製藥、河嶽管業，都是我們的企業客戶。心意集團，我了解的信息是，現金流比較緊張，所以我沒有聯繫它。」
「它現金流為什麼緊張？」李翔又問道。
「這兩年，心意集團一直在併購國內外的一些企業，資金都是通過境外發債、國內融資等方式籌措的。它畢竟是民營企業，融資成本比較高，紡織行業的利潤又一般，利息壓力有些大。這是我了解的一些信息，不一定完全正確。」王雨晨答道。
李翔看向劉小夏，直白的問道：「東山是經濟強省，我非常希望，遠大信託在東山，能夠實現跨越式的發展，實現反超。我想去拜訪當地的一些LD，你能聯繫到誰?」
劉小夏想了想，說道：「齊州SWSJ，或者東山省分管經濟的FSZ，都問題不大。」
「好，歡迎你們加入遠大信託。你入職的事情，我會親自向董事長匯報，我只要求你一點，快、快、快。有沒有信心？」李翔注視著劉小夏問道。
劉小夏自信的笑了笑，「有信心。明年，一百億的業績規模，肯定可以完成。」
「好，我看你的表現。具體細節，你們再去溝通，我還有個會。」
王慧聰起身告辭，帶著兩人離開。
回到王慧聰辦公室，他笑著說道：「總裁對你很滿意，你要加油干，不要讓他失望。」
王雨晨笑著說道：「LD，這一點，您完全可以放心，我們肯定可以完成業績的。」
「你在盛唐的舊部怎麼辦？」王慧聰問道。
劉小夏沉默了幾秒鐘，嘆了口氣，「慧聰總，實不相瞞，盛唐財富雖然名聲挺大，但從業人員，素質層次不齊，差距非常大。大部分員工，還得依託陌電開發客戶，業績也少，學歷也低。這些員工，肯定是入職不了遠大的。我只帶著精英加入。」
王慧聰笑了笑，「打陌電，太差勁的營銷方式了。論地位，遠大集團是國內金融機構天花板級別的企業。我們的員工，專業、素質、資源，一樣都不能少。年均業績，不得低於兩億，這是底線。」
劉小夏點點頭，「能跟我來的人，都是銀行出身，肯定能完成這個業績。」
「LD，職場我們可以租多大面積的？」王雨晨問道。
「我們是精簡、集約化的模式。做財富管理，也不需要坐班。所以，職場面積不宜過大。後端及項目端員工，有固定工位。理財顧問，採用流動工位的模式。」王慧聰粗略說道。
「慧聰總，齊州為了發展東部的CBD，部分寫字樓有優惠政策。我如果能聯繫到租金很便宜的寫字樓，職場面積能否稍大一些。」劉小夏問道。
王慧聰笑著說道：「到時候，可以和後勤部門商量商量，聽聽他們的意見。」
這就是央企，部門多，LD多，有些事，得商量著來。和盛唐，完全是兩碼事。