第157章 收留外國公司員工
第一百六十四章收留外國公司員工
郭剛暗中讓圳城的朋友幫忙調查勞倫斯的情況。思兔閱讀sto55.com
最近的風聲都很緊，國外的市場也虎視眈眈地盯著南方這一塊沃土，打算過來生根發芽，然而因為政策的原因，一部分外資企業是沒辦法搬遷的。
勞倫斯是個競爭心理很強的人，郭剛覺得他不會這麼輕易就放過國家這麼大一塊的市場，所以這個時候要順勢把他打倒才是最明智的選擇。
為了打聽到勞倫斯最近的動向，郭剛可是花了不少的人脈。賣了不少的人情，總算托自己圳城的朋友打聽到了勞倫斯的消息。
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他根本沒有回圳城。
不過，郭剛想想也覺得可以理解。
最近，因為勞倫斯決策的失誤，以及郭剛的乘虛而入，他們公司虧了一大筆的錢，很多的電腦都擱置在倉庫里沒法銷售，最後還是上頭總部的總裁決定要幫一把勞倫斯，畢竟他們在勞倫斯身上投資了很多。
這筆資金是直接打到了勞倫斯的帳戶上。
郭剛直覺很準，他總覺得事情不會這麼簡單，明白這其中肯定大有陰謀，於是開始計劃著要怎麼應對外國公司的人。
一個勞倫斯就夠棘手的了，現在居然還冒出來背後的大老闆。
他在南方的總部開了個會議。
「各位，首都的分公司有急事。研發組的技術不夠硬了，一個項目正在跟進，需要大把的人手，現在在總部的所有研究人員都立刻去首都，就當這是一次團建，讓你們和分公司的人才們聚一聚。」
這話一說出來。總部的股東們都覺得未免有些突然了，面面相覷，不是特別贊同郭剛的說法。
見大家猶猶豫豫的，郭剛一拍自己胸脯道：
「聽我的沒錯！包吃包住，研究人員一個不落都跟我走！」
他這人辦事多少有些雷厲風行，決定了的策略就一定執行。
臨走前，郭剛考慮周到，覺得既然人都帶走了，數據也不能留下來，最近從圳城打聽消息的人，帶回來的沒有一個準信，而郭剛也知道，既然國外那邊投資了這麼多的人力物力來讓勞倫斯開拓國內市場，必然不會這麼輕易就善罷甘休。
捲土重來是大有可能的。
為了以防萬一，郭剛悄悄安排了研究人員進行善後，總部裡面的核心資料庫一般來說都是不會移動的，但這次情況特殊，他趕緊連夜捲鋪蓋走人，這些數據都是企業的命根子，是重中之重。
「這樣吧小劉，你安裝幾個防火牆上去，免得到時候系統被人黑進來，咱們數據肯定要保護好啊，這都是我們的命脈。」郭剛煞有介事地和自己的心腹，技術部門的總監說道。
小劉辦事向來靠譜，見自己平日裡都是一副雲淡風輕樣子的老闆，突然流露出緊張的神色，他心裡頭更加緊張了，覺得這件事情，自己還非辦好不可，於是連連帶頭答應，直接給核心資料庫安裝上五道防火牆，還有侵犯警報系統。
一旦有人試圖黑入資料庫，就會進行自我封鎖的狀態，並且提示相關人員進行檢查。
郭剛聽到這樣的完全措施才算放下心來，帶著一大堆人就跑到首都去。
「你們過來接應一下！」到了首都的分公司，總部來的研究人員各個都瞪圓了眼睛，他們本來以為辦公室會非常狹小的，畢竟這只是分公司，還是在低價及其昂貴的首都。
結果，事實並不和他們想像中的一樣！
郭剛早就安排好了分公司裡面的事情，騰出一件全新的研究室給總部來的研究人員，還特地給他們更新了最好的辦公設備和配置，待遇極好。
把所有人都安頓好以後，郭剛再次召開了員工大會，把所有研發部門的人都聚集起來進行思想教育，希望大家可以互相交流，多溝通，促進發展。
在大會上，郭剛下了血本。
他為了調動員工們研發新技術的積極性，承諾道：
「如果你們可以在我規定的時間內研發出新的定製手機，並且達到我的標準，研發部的每一位成員，每人獎勵一台跑車！還有，我可以允許你們休假一個月，帶薪全國游，費用我報銷！」
我去？
在場的研發人員們激動得跳了起來，哇哇大叫。
「真的嗎？」他們感覺自己是真的在做夢，互相掐著身邊人的大腿。
郭剛肯定地點點頭，君子一言，駟馬難追。
於是就這樣，本來還覺得自己離開家鄉來到首都工作的人，心中的煩悶立刻消散了，誰會和跑車和高薪過不去啊？
所有人都鬥志昂揚，要成就一番大事業！
他們的動員會開完以後，郭剛就回到自己辦公室開始籌備招聘的事情。
正巧這時候，南方總公司那邊打來了電話：
「郭總，我們已經按照您的吩咐去詢問了那些勞倫斯公司解聘的失業研究人員，他們基本上都願意來到我們公司工作，我們要收留研發組的這些成員嗎？」
總公司的人之所以會這麼問，就是擔心，這些研發組的成員目的不純，不是真的想要為郭剛賣命，而是對方派遣過來的眼線，專門打探內部情報的。
但是郭剛握著自己的電話思考了一會兒，就點頭同意道：
「行啊，沒問題，他們願意來的就簽合同吧。」
總公司那邊接到指令後立刻開始籌辦。
等到研發組的人員新到任，郭剛還拉了自己分公司的很多人進行迎新，場面十分壯觀，公司外頭的鞭炮都放了十幾米長。
郭剛是親自回到南方去接他們上來的，什麼路費住宿費全是他報銷，甚至客客氣氣地邀請研發組元老共進晚餐，研發組人員被郭剛這一套熱情的操作搞蒙了，他們覺得這位老總應該要更警惕自己一點才對啊！
然而郭剛就像個沒事人一樣，好像他們之前完全不是對手公司的核心人員，而是自己失散多年的老朋友，如今久別重逢，邀請他們到自己公司敘敘舊。
但其實，這些都是表面。