第485章 矛盾，在悄然激化著
星月學習機沒有降價，仍然保持298元每台的售價在賣。思兔閱讀520官網
298元的價格相比小霸王之前的學習機均價要高出三十多塊，這個價格之所以能占領市場，拿捏的是一個人心。
徹底斷絕孩子沉迷遊戲的可能，多花幾十塊錢雖然很心疼，但咬咬牙也能接受。
畢竟，今年一般工人的工資也能達到三百左右。
之後小霸王仿星月學習機，出真正專用學習的款，被星月學習機占去的市場才被他們奪回一部分，兩家銷量漸漸持平。
但，小霸王直降一百塊，這對廣大家長來說無疑是一個具大誘惑，畢竟，如今普通工人的工資哪怕漲了一些，也才三百左右。
星月學習機不降價，全國各地的專櫃一下子變得無人問津。
不過小霸王學習機降價的第二天，星月學習機所有專櫃都掛起了橫幅：星月科技、華國動力。
這是一句宣傳口號，跟小霸王「助力中高考」類似。
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星月科技斥巨資引進國外先進技術、建立實驗室努力鑽研技術，這是前段時間各大報紙的頭版頭條，喬星月的名頭，甚至四海商貿的名頭都在老百姓的心中響亮起來。
原來，這個星月學習機是星月科技出品呀。
那他們家的學習機質量肯定錯不了，買過這款產品的人也紛紛證實，星月學習機的確不錯，買回家這段時間沒出過啥毛病，人家售機的時候還開了發票，憑發票三年免費包修呢。
原本想趁小霸王降價給孩子買一台學習機的家長，去星月學習機櫃檯一問，還真包修。
這就讓人猶豫了，包修當然好，可這價格相差一百塊呢。
有錢的家長當然不在乎，一百塊算啥？街上擺攤的個體戶看著不體面，實際人家可能一天都用不到，就能賺一百塊呢。
買個真正質量好的產品，使用有保障的產品，多花點錢是值得的。
當然，也有那眼皮子淺的，他們看不到一段時間後學習機壞了會怎麼樣，眼下的一百塊才是重要的。
總之，星月科技、華國動力的口號打出來，昨天一天沒動靜的星月學習機櫃檯，今天總算有人光顧了。
只不過銷量還是十分慘澹，只有原來的兩成。
星月學習機的動向，段總和蔣總、唐任驍等人也是第一時間掌握到。
別的品牌學習機合起來才不到小霸王學習機銷量的四分之一，那些廠家不還是在掙扎生存嗎？
無遊戲學習機將會引領學習機風向，不用多久，別的廠家也會轉向這個方向，這一點毋庸置疑。
小霸王不怕任何廠家，唯獨星月電子廠除外。
因為喬星月有錢，資本就等於操控市場。
而且，喬星月有腦子，她的一個想法，徹底顛覆整個學習機行業。
誰知道她的腦子裡，是否還會有別的新奇想法冒出來？
小霸王的例會從一周一次變成一天一次，降價第二天晚上九點，所有賣場營業結束，小霸王的一眾股東、高管再次齊聚會議室。
段總秘書在領著人給全國各大區打電話，等著下面一層層上報銷售數據，然後匯總、複印、分發給在場所有人。
星月學習已經在市場上占穩腳跟，雖然最近兩天因為小霸王的降價活動大大影響星月學習機的銷量，但星月學習機行業第二的位置還是坐穩了。
到如今，想要徹底將星月學習機踩死，已是沒有可能。
大家先就銷量進行了分析，確定低價策略繼續進行，但究竟進行到什麼時候，誰也說不清楚。
一但他們恢復原價，星月學習機是否會乘機再次崛起？
恢復一部分呢？
這是股東們的心聲，現在他們每賣出一台學習機，都在賠錢啊！
但，沒有人提。
舍不著孩子套不著狼，一但行業龍頭地位被星月電子廠占去，他們將再無機會。
現在燒錢也要穩占市場，這個道理股東們還是懂的。
之前星月學習機初上市時，比小霸王最新款學習機還要貴二十多塊，卻還是以橫掃之勢迅速占領市場，這就是小霸王不敢輕易提價的原因。
一但優惠幅度變小，跟星月學習機的差價只有幾十塊，就吸引不住銷費者了。
「助力中高考」的口號只是一個口號，這一點股東們深知。
「段總，出迎戰中高考相關卡帶的事情，進行得如何了？」蔣總問。
所有人立刻看向段總。
段總微笑點頭，「資料正在收集中，咱們的簽約名師也在加班加點的整理，再過一兩天就能開始錄製，一周之內能夠上市。」
蔣總點頭，「儘快。」
中高考都快到了，在這最後的時刻以「押題」這個噱頭出兩版卡帶，這是給星月學習機的又一打擊。
對於打擊星月學習機，段總十分有自信，他向董事會匯報了自己的一系列策劃，整套組合拳打下來，星月學習機銷量至少低迷半年。
星月科技看到利用星月學習機撈不到好處，或許就改做別的了。
如果他們不放棄學習機這塊陣地，那小霸王就跟他們打！
真把星月學習機壓制半年以上，小霸王不說真正高枕無憂，也差不多了。
對於今天段總在會上的匯報，股東們還算滿意。
他們的要求是，保持現狀，在市場上狠狠打壓星月學習機，不給他們反彈的機會！
段總又看了看在場高管，他抿了抿唇，提起一個一直在提，卻一直得不到答覆的話題。
「蔣總，各位股東，咱們小霸王集團成立也有挺長時間了，總體來說公司發展是直來越好的，關於給管理層配股的事情……」
段總提到這個，整個會議室頓時一靜，就連呼吸聲似乎都放輕了。
小霸王集團越做越大，每年分紅越來越多，股份也越來越值錢，高管們的這一要求，就等於是掏股東們的腰包啊！
配給管理層的股份要均攤到每一個股東身上。
大老總蔣總手裡股份多，分出去一些沒什麼，但那些小股東呢？
有些股東手上才2%、3%的股份，憑白將自己的股份給出去，他們不樂意。
矛盾，就在悄然之間激化著。