職場鬥爭指南
劉思寬拍拍身邊的空地：「來，我們煩惱不過夜。思兔sto55.com」
顧盼在茶几的另一邊盤腿坐下：「稱不上煩惱，跟上司相處不愉快而已。打工的大部分都有類似的困擾。」
「性格問題還是工作方法不同？」
「都有吧。以及我覺得純粹的管理，與技術人員之間的矛盾，也是很顯著的。」顧盼舉了個例子，「比如說，很多設計師喜歡半夜工作，說半夜更有靈感。實際上就我的感覺而言，並不是靈感總在半夜爆發，而是半夜大家都睡了，設計師很容易獲得整塊的不被打擾的時間。因為創作型的工作，思維連貫性很重要。很可能她的靈感剛抓到個線頭，有人打斷，就再也接不起來了。」
顧盼說著苦笑：「反應到我的日常工作里，我的上司曹海良性格比較著急，想起什麼是什麼，難免打斷我的工作。再有，設計嘛，是沒有統一標準的。我可能糾結客廳里的牆到底是灰色還是藍色，到底灰偏哪種色、藍到什麼程度。這些微調需要大量的時間，他沒辦法理解。」
劉思寬點點頭：「明白了。那位曹先生不懂設計，而你作為設計師也沒有做出一套外行能看懂的規則，兩邊純粹按照自己的思維幹活，當然是衝突不斷。」
顧盼噎了下：「我做設計的速度已經很快了，他來干涉我的工作習慣，還得我去出個規則給他看？」
劉思寬插了塊西瓜塞到嘴裡，唉聲嘆氣的說：「作為一個正在追你的男人，我們換個話題吧。」
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「嗯？」
「我好像剛才在作死的邊緣試探了。」
顧盼拿起另一根竹籤對著劉思寬的咽喉：「給你一次重新組織語言的機會，把剩下的半截話說清楚。」
劉思寬仰天長嘆：「不作不死啊！」
顧盼呵呵。
劉思寬放下西瓜，換了副正兒八經的表情：「我目前算是個基層領導，我站在自己的角度，說說我的看法，怎麼樣？」
顧盼點點頭。
「怎麼說呢？作為領導，我不可能精通每一個步驟。你們公司相對簡單，如果我是曹先生，我大概率會主動研究下設計，畢竟手底下主要是設計師，了解一個群體，才能更好的掌握一個群體。所以如果他真的像你說的那樣不懂設計，我個人認為要給個差評。」
顧盼臉色立刻黑了，按照職場談話的潛規則，先被批評的那個，多半是問題比較小的那方。
果然，劉思寬接著說：「但是你要知道，你是下屬。只有你去揣摩上意的，沒有上司遷就你的。拿人錢財替.人.消.災，你不能說你伺候好了客戶，為公司創造了價值，你就敬業了。一家公司的生存，並不是單純的生產與售賣，還有運營、流程優化等等。因此，你有天然的義務，去維護你們公司的流程，其中包括服從上司合理與不太合理的要求。」
「所以，我個人判斷，是你的心態失衡了。」劉思寬看了顧盼一眼，「你預設了一個立場，即你認為作為公司的管理層，理所當然的應該懂設計。可是盼盼呀，曹先生跟我，都是甲方爸爸，你為什麼要區別對待呢？」
顧盼陷入了沉思。
劉思寬趕緊閉嘴，借著吃西瓜的動作，偷偷觀察著顧盼的表情。是在思考，而不是醞釀風暴。心中比了個V字，讚嘆自己的眼光還是很不錯的嘛，前面三次純屬業務不熟練，操作失誤！
顧盼其實覺得劉思寬依然沒說到點子上，畢竟他在自己的三言兩語中，無法得知事件的全貌。但是，劉思寬的話，點亮了她另一種思路。對曹海良的抵制，到底真是因為曹海良不專業，還是因為日常矛盾的積累，然後在曹海良不專業點上爆發？進而持續不滿，陷入惡性循環？
面對客戶的時候，除了客戶能直接帶給她提成以外，細究心態上的區別，明顯在於「熬一熬就過去了」；而面對曹海良時，則變成「這個傻逼得熬多久才能過去？」。當然，劉思寬說的預設立場，也是很關鍵的地方。
不知過了多久，顧盼再次開口，謙虛的問：「之前你說的我的規則，能詳細說說嗎？」
劉思寬瞬間精神抖擻，笑的極其專業，仿佛小區內騙老太太買保險的推銷人員：「用剛才你的例子吧。牆體用什麼顏色，你在調整的時候，需要花費大量的時間，但在外行看來，你的工作狀態是靜止的。作為上司，我有權懷疑你在偷懶啊。畢竟，輕微的色差我看不出來。同時，一定有設計師在偷懶。因此，你思考問題的時候，不要想你自己怎樣怎樣，而是要想你這個崗位上的人怎樣怎樣。」
顧盼沒太明白，皺著眉看著劉思寬。
「很簡單，你是顧盼，你的崗位是設計師。」劉思寬笑著說明，「你不做設計師，你依然是顧盼。嗯，認真專業的顧盼。但是，設計師的崗位上，充斥著大量的別的性格的人。你們那個特別糟心的小設計師叫什麼來著？周放對吧？現在，你的角色置換一下，如果你是曹海良，對著周放，你是不是得盯死他？」
顧盼猛的睜大了眼，劉思寬的話，猶如醍醐灌頂，讓她的腦子瞬間變的清明。
「站在講台上，俯瞰全局。」顧盼做了個比喻。
劉思寬打了個響指：「賓果！你是設計師，你來管的話，憑藉專業素養，小猴子們翻不出你的手掌心。可是，將來你踏上更高的平台，你可能面對完全不了解的財務，你準備怎麼管？」
「設立一套可量化的、透明的規則。」顧盼回答。
劉思寬點頭：「你抓結果就是了，過程不重要，你管不了，也不能管。大家都是普通人，總有個偷懶耍滑的時候。我們得允許人開小差。」
「那麼……」顧盼露出個狡黠的笑，「這個規則，如果由我來定，似乎對我更有利。」
劉思寬鼓掌！熊貓寶寶已得辦公室鬥爭之三味矣。
「規則，代表話語權。」顧盼邊一邊梳理著思路，一邊問，「我跟曹海良的爭執，即使我是對的，在老闆眼裡，都是錯的，對嗎？」
「我的下屬互砍，我會先在心裡給他們各打五十大板。上戰伐謀！高手過招，沒有擼起袖子對砍的，那是殺敵一千自損八百。理解規則、利用規則、完爆規則、修改規則。」劉思寬收斂了笑容，「但是，最重要的是，所有的一切鬥爭，都是為了解決問題。否則，你斗贏了上司有什麼用？宮斗劇很流行，可能很多人會把職場理解成宮斗。然而，宮斗的所有參戰人員，都是寄生在民脂民膏上的食利階級。」
劉思寬指了指顧盼，又指了指自己：「你、我、都是得靠自己的才華，換生存資源的人。」
顧盼微笑：「我們的意義，在於創造價值。鬥爭，僅僅是手段，而不是目的。」
「對！」
「因此，曹海良無力制定規則，那麼這一步我可以來做。」顧盼的笑容加大，「保障設計師權益的規則，更是優化公司流程、減少溝通成本的規則。」
劉思寬也笑了起來：「這就叫真正的工作經驗。」
顧盼愣了愣。
劉思寬一針見血的說：「你的設計再好看，價值都是有限的。因為好看，不是剛需。而且，怎麼搭配，是有套路的。可能你的色感，比周放他們強太多。可是我看不出來呀。我沒有那麼精細的美感，大部分人都沒有。看著差不多就可以了。所以你跟周放，在我眼裡的區別不大。起碼是人和人之間的區別。能理解規則的人則不同，如果你能夠優化整個公司的設計流程，把設計套路化、模板化，讓羊宗敏那樣的熊孩子，拿到手裡三個月，能複製出你80%的設計水平。那麼你與普通的設計師，就是兩個物種的區別。」
「所以我欣賞愛家。」劉思寬無比認真的說，「她降低了整個家居行業的門檻。他們玩的就是規則，而你們曉意，還在玩家具。做出花來，又有什麼用呢？」
「你不看好曉意？」
劉思寬點頭：「一條絕路。」
「為什麼？」
「老破小總是會消失的。新的樓盤，優化到了極致。65平米的套內空間，可以做非常舒適的三房兩廳兩衛兩陽台。定製家居還有存活的空間嗎？廚房和壁櫥的定製，各大裝修公司都是熟手。你們唯一的優勢——全屋定製，沒有土壤了。」
顧盼整個人都呆了，她之前從來沒想過這個問題。
劉思寬點了點顧盼的額頭：「老話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。現代不分男女，大家都怕入錯行。因為，行業通常代表了眼界。我並不比你牛逼，我只是……一開始，站在了天台上，一覽眾山小。而你，始終呆在平地上，周圍的建築，遮擋了你的視線。可惜了。」
「被你說的想跳槽。」
劉思寬笑眯眯的說：「我現在不建議你跳槽了。」
「哦？」
劉思寬聳聳肩：「曹海良連個規章制度都整不出來，這麼二缺的上司你上哪找？趁機找個菜鳥練練手，把鬥爭技能刷到滿級，再跳槽時，輕描淡寫的秒了HR，嚇的她滾去找BOSS求助，你就直接進入年薪序列了。」
一番談話，顧盼好似被打通了任督二脈，眼前所有的迷霧消散，只余清明。她恍然覺得，之前跟曹海良鬥氣的自己，像個任性懵懂的小女孩，幼稚的可笑。退一步沒有海闊天空，思想上走上一個台階，才能看見天高雲闊。
顧盼由衷的生出感激之情：「很幸運能認識你，多謝！」
劉思寬笑的見牙不見眼：「不客氣，應該的。保護熊貓，人人有責！」
顧盼：「……」
劉思寬看了看牆上的掛鍾：「時間不早，我不打擾了。」
居然已經接近11點了嗎？顧盼暗自感嘆：時間過的真快。
劉思寬起身拿起自己的包：「周末我有空，請你去我家吃飯？」
「我不確定有沒有時間，到時候再說。」
「好。」劉思寬打開門，轉身過來，微笑，「再見，晚安。」
「再見，晚安。」