第193章 理財經理討論群

  李松正想著心事，竺風轉過身來對他說：「我跟夏總聊了一陣，他覺得魏經理的想法很不錯，如果我們打算做到『理財經理版』APP里去的話，他願意大力支持。思兔sto55.com」

  李松回過神來：「夏總怎麼個支持法？」

  「他以前當過理財經理，對於這一行還是很有發言權的。另外，魔都銀行的理財經理大多在培訓部學習過，夏總認識其中不少人，他說可以拉一些人過來，跟我們討論一下。」

  「那挺好的，你來主持這事吧。」

  「行。」

  不一會，李松發現自己身處一個名為「理財經理討論群」的微信群里，群主是竺風，裡面除了夏總外還有幾個人，可他一個都不認識。

  過了一會，微信群的人數迅速增加，每個人都在跟夏總打招呼。

  

  當人數增加到50多人時，夏總給大家互相介紹了一下，李松這才知道，進群的這些人都是魔都銀行分布在全國各分行的理財經理。

  為了方便交流，夏總要求每位理財經理都將群名片修改成「所在分行+實名」的方式，他自己則率先改為「培訓部夏乃勛」。

  理財經理們紛紛仿效，這樣一來，每個人的工作單位、姓名就一清二楚了。

  為了跟大家保持一致，竺風將自己的群名片改成了「松岩VR竺風」，李松則改為「松岩VR李松」。

  竺風對大家表示歡迎，隨後介紹了魏經理的想法。

  「群主，你說的這個魏經理，就是松岩科技的魏谷申吧？」@武漢分行徐友元問道。

  「沒錯，你知道他？」

  「豈止我啊，這群里恐怕有不少人都知道他。前段時間，證券市場監管機構給出的調查結論里，不是透露了他3次操盤的決策過程嗎？他這見微知著的本領，太令人佩服了。」

  @成都分行洪年平提出異議：「這個魏經理不是涉嫌內幕交易嗎？誰知道這3次操盤，是不是也提前知道了消息？」

  @武漢分行徐友元表示：「任何股民如果提前知道了貝思即將發布的消息，肯定也會買入貝斯特股票的。這是一個人人都會犯的錯誤，就沒必要責怪魏經理了吧？」

  李松覺得必須為老魏正名：「魏經理進行調研的時候，我就陪在他身邊，我可以證明他並不知道任何內幕消息，全都是依靠自己推理分析，才得出的結論。至於貝思的事情，他純粹是偶一為之，後來他也很後悔，已經決定不再以個人名義炒股，只幫助松岩科技進行股市投資。」

  @培訓部夏乃勛表示：「李董事長的話我信，魏經理的能力毋庸置疑，大家就不要再質疑了，下面大家說說，按照魏經理的建議，智能基金定投具體該怎麼做？」

  @成都分行洪年平表示：「魏經理只是籠統地說，基金賣不動、發售規模偏小、基金公司求著銀行幫忙，這些是行情不好的跡象，而基金不容易買到、發行規模巨大，是行情過熱的跡象。可他說的這些都太模糊，我希望能夠加以量化，在什麼樣的情況下該投入多少資金，說得明白無誤，這樣我們才好指導客戶進行操作。」

  群里很多人對此表示贊同，但也有人覺得，對行情的冷熱進行量化太難了，根本不現實。

  @武漢分行徐友元提議：「魏經理是智能基金定投的倡議者，我覺得應該邀請他加入這個群，這樣的話，我們就可以聽聽他對下一步的建議了。」

  看得出，@武漢分行徐友元是魏谷申的鐵桿粉絲，群里像他這樣的人還有不少，他們紛紛要求群主去請魏谷申入群。

  竺風看向李松：「你跟魏經理最熟了，這事你去說比較好。」

  「我試試吧。」李松來到辦公間，向老魏轉達了大家的期盼。

  然而老魏卻回絕了：「我要潛心研究可轉債，不能分心。群里既然有那麼多人，肯定能想出好辦法來的。」

  李松正想再勸勸老魏，卻瞅見陳岩在朝他直搖頭。

  李松從眼神里讀懂了陳岩的意思：老魏現在心情不好，一來是兒子不聽話，給他造成了很大困擾；二來自從被證券市場監管機構罰款後，老魏縮手縮腳，連個人名義炒股都戒了。在這種時候，老魏實在不想再拋頭露面，就不要勉強他了。

  李松怏怏地回到座位上，竺風急切地問道：「怎麼樣？老魏答應了沒有？」

  李松不知道該怎麼回答。老魏剛才的話顯然都是託辭，如果直接轉述給群里的理財經理們聽，肯定不合適，這些人以後可都是松岩VR的用戶，而客戶就是上帝，得好好伺候著，可得罪不起啊。

  沉吟了一會，李松有了主意，他在群里回復道：「魏經理最近正在閉關研究一個新課題，不宜分心，不過他也給大家提供了一個線索，那就是採用百分制，將基金代銷不難也不易的情況定義為50分，這種情況應該是占大多數；100分為非常難，此時基金完全賣不動；0分為非常容易，大家都在搶購，還不一定能買到。」

  @武漢分行徐友元好奇地問道：「魏經理在研究什麼課題啊？」

  @培訓部夏乃勛制止道：「這是人家松岩科技的機密，你問這個問題有點不禮貌。」

  @武漢分行徐友元立刻意識到自己冒失了：「對不起，我只是太想知道股神的動向了，接下來肯定是大手筆。」

  「那跟你無關。」

  「是是是，我不該問，對不起。」

  李松發了個「微笑」的表情：「沒關係。魏經理的意思是說，假如50分的時候，每個月定投50元，那麼70分的時候就可以考慮定投700元，而30分的時候，當然就是定投300元啦。這樣一來，行情冷熱就得到了量化，方便你們去指導客戶。」

  其實李松說的這些，全都是他自己的想法，為了不讓這些未來的用戶失望，才假託是老魏的意見。

  理財經理們自然不知道內情，他們都以為是魏谷申的意見，因而非常重視，接受起來也更快。

  @成都分行洪年平表示：「這個辦法確實非常明晰，但這個50分、70分、30分又是怎麼來的呢？」

  李松回答：「這個分數就來源於你們啊。每位理財經理都來給基金代銷的難易程度打分，然後取所有人的平均分。雖然一個人很可能估計得不准，但這麼多人一起評估，就離真實情況不遠了，而且人越多，分數越靠譜。」

  「這個辦法不錯。」@培訓部夏乃勛忍不住叫好：「各位理財經理都工作在第一線，對於基金代銷情況有著直觀的了解，一般不會估計得太離譜，而綜合了這麼多人的數據後，就更不會有大的偏差了。」