第530章 簡直是頭豬
齊睿邊跑邊罵自己簡直就是頭豬啊，還要別人提醒才會發覺，自己給中國體育代表團贊助的運動服也是可以賺錢的。思兔sto55.com
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哎呀，後知後覺了。
隨著奧運健兒們把一塊塊金牌收入囊中，隨著五星紅旗在各個賽場上飄揚起來，領獎服、運動服，甚至前兩天開幕式上運動健兒們的入場禮服都會成為眾人矚目的焦點。
這幾套衣服設計得很用心，很時尚，這波機會要是不抓住，齊睿乾脆買塊豆腐一頭撞死得了。
驅車來到公司，上到二樓推門進了奧迪莉婭的辦公室。
小女人正在畫設計圖稿，見老闆風風火火闖進來了，頓時瞪大了眼睛：「哦，親愛的老闆，您不敲門就闖進來，很沒禮貌知道嗎？」
齊睿趕緊道歉：「不好意思啊凱倫，事情有點急，我就沒顧及到那麼多。」
奧迪莉婭眨眨眼睛，調皮一笑，給齊睿倒了杯水，遞給他後說道：「老闆有什麼吩咐嗎？」
在京城待的時間很長了，無論是奧迪莉婭，還是洛克薩尼，亦或者是迪恩，都說了一口流利的普通話，還帶著京腔兒。
接過水杯，齊睿打量她一眼，嗯，這外國丫頭胖了一些，不過身材已經保持得很好，前凸後翹的，惹人遐思。
喝了口水，齊睿問道：「給奧運代表團贊助的那些衣服的原稿還在不在？」
奧迪莉婭點頭說：「都在的。」
齊睿繼續問道：「廠子那邊，是誰在負責生產你知道嗎？」
奧迪莉婭說：「我知道啊，這事兒一直是我來跟，負責監督生產任務的是劉桂芝副廠長。」
不熟。
齊睿說道：「這樣，我跟趙妍打個招呼，讓她給你派輛車，你辛苦一趟，馬上去下廠里，找到這個劉廠長，讓她組織人進行生產，把我們贊助的各類服飾各生產出300萬套來。」
奧迪莉婭很快就明白了齊睿的意思，眼睛bulinbulin的，「您的意思是，已經有顧客在打聽哪兒能買到運動服了對嗎？」
齊睿沖她豎起大拇指，笑著誇了句：「聰明！」
奧迪莉婭立馬站起來，風一般衝出去：「我自己去找趙總監。」
喝乾杯中的水，齊睿也起身往外走，回到自己的辦公室里，齊睿一個電話打給艾米，讓她馬上來自己這裡。
艾米很快到了，笑著問齊睿：「老大召喚有何指示？」
人大這幫畢業生跟齊睿天然近親，沒人喊他老總，都以「老大」代稱。
齊睿讓她坐了，又讓馮珊給她倒杯茶，然後說道：「艾老大可別調侃我了，把你找來真是有要緊事兒。嗐，說起來我就是個糊塗車子，眼麼前兒的商機差點被我錯過了。」
他簡單把事情一說，捶胸頓足的樣子惹得艾米一陣嬌笑。
「需要我做些什麼？」艾米問道。
「做GG牌，高六十公分寬一米二的GG牌，能夠固定在專賣店屋頂的那種，把入場服和領獎服畫在上面，弄得越花里胡哨的越好。對了，許海峰拿金牌的照片可以借用一下，反正這年頭兒也沒有侵權一說，能用的咱就用起來。
我數了一下，全京城一共有12家專賣店，我的要求是，兩天內，每家專賣店屋頂上都要安放上我們的GG牌，GG牌上一定要寫上，陽光運動，魅力無窮，中國奧運代表團指定運動服飾贊助商這些字。時間緊迫，能不能成？」齊睿一口氣把話說完。
艾米思量片刻後說道：「時間緊任務重，我不敢打包票，但一定會全力以赴加緊製作。」
確實是時間緊迫，齊睿想了想，說道：「實在不行就外包，你們市場推广部門負責監督就成。」
艾米笑道：「那就沒問題了，跟咱們長期合作的一個小製作商叫陳俊傑，專門製作GG牌的，我這就去找他。」
陳俊傑是誰的龍套來著？
齊睿點頭說：「辛苦了。」
艾米微笑著搖頭，起身離開。
到了下午，齊睿還是不太放心，驅車前往五棵松，在廠子裡找到了奧迪莉婭和副廠長劉桂芝。
劉桂芝三十五六歲的年齡，個子不高，人很溫和，穿著身工作服，乾淨利落。
齊睿一問才知道，劉副廠長居然是李蔚然那個夯貨的妻子，他就大發感慨：「嫂子，一朵鮮花插牛糞上了啊。」
劉桂芝笑著打他一下，說道：「淨說渾話，我家老李鐵骨錚錚一個漢子，哪兒像你說的那麼……腌臢啊。」
齊睿哈哈大笑，跟劉桂芝聊了幾句，得知這位老嫂子隨軍之前就是國營紡織廠的幹部，擔任過車間主任、宣傳幹事、負責生產的生產部部長等職，後來因為老李連年升遷，夫妻二人長期兩地分居不是那麼回事兒，索性辭職隨了軍。
到部隊以後適逢服裝廠成立，紫羅蘭給部隊挺多招工名額，劉桂芝又是專業人士，來廠里上班後展現出很高的技術水平，很快就被陳燕妮提拔起來，擔任廠里的副廠長，分管生產。
底下的工人們也都服她，生產部門在她的管理下有條不紊，生產能力日漸提高。
「短時間內生產出300萬套衣服，對我們來說壓力不小。」劉桂芝對齊睿直言相告道：「前段時間太忙了，工人們三班倒，人歇機器不歇，這才把T恤衫趕製了出來，緊接著又是出口文化衫的活兒，弄完後大家都有點疲沓，以現在的庫存量來看，生產任務雖然沒那麼繁重了，但要是繼續開足馬力的話，我就怕工人們有怨言。」
齊睿皺著眉頭說道：「嫂子，我也知道這段時間大家都很疲勞，但是不能因為疲勞就不幹活了吧？兩個方案，第一、跟大傢伙兒，願意留下工廠幹活加班的，獎金翻番，等這段繁忙的工作過後，每人發300塊錢大紅包；第二、不願意留下來幹活的，也不強求，但是往後的日子只拿基本工資，計件工資也沒有了，每天只需要工作滿八個小時就可以下班了，並且取消年度評先評優資格。讓工人們斟酌著辦。」
齊睿這是一手蘿蔔一手大棒，要對付那些個偷奸耍滑還不願意吃虧的工人了。
他也看出來了，最近這段時間，因為廠子效益好，大傢伙兒收入豐厚了，有些工人就有點人浮於事，想著混日子偷懶。
這種風氣在國企行得通，吃大鍋飯嘛，多干一點少干一點國家都不會少你一毛錢，只要按時完成了計劃任務，甚至還有一筆不少的獎金。
但是在齊睿的企業中，決不允許此類風氣產生，稍有苗頭，立馬就要扼殺在搖籃里，否則就像灰指甲，一個傳染倆，齊睿可沒亮甲根治這些個毛病。
再者說，他也沒那麼多時間浪費在這種事情上面。
所以也就只能在苗頭出現的時候立馬採取高壓措施。
劉桂芝也敏銳地察覺到有幾個工人產生了懈怠情緒，聽完齊睿的話，也認可他的意見，點頭說道：「那就這麼辦吧，我這就去召開全體職工大會，把你的意思傳達給大家。我想，獎懲機制一頒布，肯定會調動起大家的積極性來的。」
齊睿點頭：「那就辛苦嫂子了。」
「應該的。」劉桂芝轉身離開車間。
既然來了，齊睿索性在廠里轉了一圈，他發現，廠里的生產還是很有秩序的，不過也發現了幾名工人蹲在牆角背陰的地方抽菸聊大天。
他什麼也沒說，把這幾個人的樣貌默默記在心裡，回頭跟陳燕妮打聲招呼，讓她開了就是。
企業管理也是門藝術，管得好，大家凝心聚力，企業發展蒸蒸日上，管理一旦出現問題，廠子就會猶如一盤散沙，過不了多久就要黃攤子了。
齊睿考慮著，要不要把小日本那套企業管理方法引入到自己的企業中，尤其是這幾年在中國風靡一時，出盡了風頭的稻盛和夫企業管理法引進過來，他很快摁下了這個想法。
小日本那套管理方法，先進是真先進，但卻並不適用於自己的企業，小日本講得是高效率、低成本，但自己這幾家企業，雖也一直在強調解放生產力，但是對成本的控制遠沒有日企做得那麼慘無人道。
只說一點，這兩年對布料研發的投入，幾乎是不計成本的。
齊睿大體上算了一下，拿去年來說，奧迪莉婭幾人為了研究新款絲綢，就申請了80萬人民幣，要知道，這個年頭的80萬人民幣，購買力可是槓槓的。
小日本那套管理模式行不通，就得弄一套適合自己企業的管理方法來。
齊睿一路溜達一邊想，考慮了很長時間腦子裡也沒個具體的概念。
好在他是個很灑脫的人，既然想不到，那就暫時放放，反正2000年後那些企業的管理方法肯定不適應於這個年代，慢慢來吧。
轉眼就到了四點鐘，劉桂芝召開的全體職工大會結束了。
齊睿發現，職工們走出大會議室後都滿面紅光的。
他心裡說，去他媽的企業管理吧，沒啥比用錢砸更能調動工人們的工作積極性的了。