第197章 團隊磨合
第197章 團隊磨合
許思淇收到江燁發來的第二版蜜城的戀新媒體GG營銷策劃案後，立馬撥打了一個電話給於助理。思兔閱讀sto55.com
「於助理，來一下。」
「好的，許總。」
於助理放下電話就走進了總裁辦公室。
「許總您找我有什麼事麼？」
「江主管已經完成了蜜城的戀項目策劃書，你抽空看一下策劃書有沒有什麼錯別字或者語法問題，一切正常的話，你就聯繫公司外聯部的部門主管，讓他們部門負責和蜜城的戀商談一下合作事宜！
GG費定價最低底線是兩千萬！……」
於助理，一邊聽，一邊隨手用小筆記本記錄下許總的要求。
「好了。」許思淇擺擺手說道：「下去忙吧。」
「好的，許總。」於助理點了點頭，便轉身出去，忙碌了。
眼見忙完了，許思淇抬手看了看手錶，已經20了，馬上就下班了，隨即發微信在她、江燁，還有白欣妍的三個的群里。
群名叫三口之家。
「中午一起吃飯啊？」
「好啊，好啊，許姐姐吃對面新開的重慶火鍋嗎？」
「可以啊，我還是非常能吃辣的。」
「那就說定了啊。」
「好，火鍋店集合，到時候我報包間名字給你們。」
……
江燁看著群里聊天，一臉懵逼，我還沒說話呢，這就決定了？
果然啊，在一起之後，男人在玩方面的發言權確實小。
那能怎麼辦呢，自己的可愛女人。必須得寵著啊。
江燁默默在群里發了個「好的。」
十一點半下班後，江燁沒有第一時間走，而是拉著王景昭聊了一會兒，在了解工作進度的同時，拖延一點時間。
而白欣妍則第一個衝出了辦公室，奔下樓梯，跑到了對面的商業中心四樓的重慶火鍋店，訂了一間包廂。
江燁和許思淇一起收到了微信群里的消息。
「四樓重慶火鍋，同樂廳。」
他們回復了OK的手勢後，便結伴往重慶火鍋店而去。
反正她倆在一起已經是公開的了，結伴吃午飯還不是正常操作。
十幾分鐘後，同樂廳中。
江燁和二女一同大吃特吃起來，席間「嘶啦」聲不絕於耳。
重慶火鍋確實夠辣，給他們三個辣的不要不要的，三個人一起喝了三大瓶百事可樂。
吃完飯後，江燁和許思淇先行一步從包間離開，最後白欣妍才出來結帳走人。
江燁陪許思淇去了總裁辦公室，而白欣妍吃完飯只好一個人走回二樓新媒體部門的辦公室，跑到化妝間睡午覺。
而江燁自然是和許總裁一起在總裁辦公室的沙發上睡啦，兩人好一陣親熱，最後才睡著。
就在他倆午休的時候，於助理還在隔壁加班看蜜城的戀新媒體營銷策劃案呢。
確定沒問題後，於助理將這策劃案發送給了外聯部的主管，並交代他許總的安排，讓他帶隊去聯繫蜜城的戀，務必談下這個大項目！
半小時後，午休時間結束。
江燁神清氣爽的離開了總裁辦公室，於助理也趕緊敲響了總裁辦公室的房門。
「進！」
於助理進來的時候，許思淇正衣冠整齊的坐在老闆椅上打著哈欠，好像沒休息好的樣子。
「許總，我已經交代外聯部主管去談這個事，那份策劃案我從頭到尾認真看完了，沒什麼需要修改的了。」
許思淇點了點頭，隨即問道：「於助理，你覺得這個策劃案怎麼樣？」
怎麼樣？
那真是相當的好啊！
於助理通篇暢讀下來，直覺思維邏輯非常縝密，看起來非常真實，好像策劃案里描述的那些前景效果也是讓人感覺很真實。
一些沒發生的事情，居然能讓人感到真實，也是非常神奇了。
剛看到這策劃案的時候，於助理也是驚為天人，沒想到策劃案還能這樣寫。
面對許思淇的詢問，於助理絲毫不虛偽，真情實感地說道：
「這篇策劃案那真是相當詳實，相信蜜城的戀管理者看到肯定也會驚為天人！這個項目我們必定能拿下！」
「哈哈哈！」許思淇高興地說道：「讓外聯部主管用點心，價格方面多摸一摸。」
「好的許總。」
……
下午，外聯部主管一上班，就接到了公司關於讓他聯繫蜜城的戀談商務合作的通知，在了解完事情之後，他立刻讓組員通過電話聯繫了蜜城的戀說了關於GG合作的事宜。
經過蜜城的戀那邊層層上報後，他們的老闆也知道了這消息。
張老闆聽到風雲新媒體來接他們的GG單子還是非常開心的！
畢竟風雲新媒體那真是國內便宜的裡面，效果最好的了。
區區一個龍王贅婿視頻就帶動鵝蛋閱讀平台的巨大流量，這樣花小錢辦大事的風格實在是和現如今蜜城的戀非常契合。
所以面對風雲新媒體的合作申請，蜜城的戀還是非常歡迎的。
風雲GG外聯部和蜜城的戀外聯部敲定了合作商談的時間和地點，時間就是明天早上九點。而地點就是北京的一處CBD的內！
於是外聯部主管立刻向公司申請了外出公幹的假期和車旅費。
沒曾想啊，審核幾乎是秒過。
於是外聯部主管立刻帶著一個小弟坐飛機，從上海直飛北京，在那裡住一夜，等到第二天才好精力充沛的談業務。
與繁忙的外聯部不同，江燁的新媒體部門下午不算太忙。
大家整理好拍攝視頻的用具後，江燁便決定帶著大家去自己的別墅直接開拍算了。
至於演員江燁還聯繫的吳大哥老媽，還有那兩個學生過來。
至於劇本，我們新來的短視頻劇本創作師範維棟已經轉化了三集短視頻的內容，足夠拍攝的了。
新媒體部門的各位也算是個成熟的劇組了，老帶新，很快新人就融入了進來。
大家在江府和潛龍灣別墅區拍攝劇集的過程中，新員工和老員工之間也慢慢熟悉了起來。
沒曾想，這樣的工作安排還可以促進整個團隊成員之間的交流，讓新人和老人更快的成為一個集體。
這也算完成了團隊融合，而且效果怕是比團建還要好。
(本章完)