第140章:改變象徵著開始
「共享單車並不是自行車的品牌，而是一種技術。思兔sto55.com」
「其根本是一項服務於民眾，城市基礎建設的一部分。」
「共享單車解決的是人民百姓一公里的出行需求。」
「表面上是解決了人們的出行問題，實際上其根本是在解放人們的消費力。」
「通過短距離的便捷化讓人們出行購物消費更加方便。」
「依靠於共享單車，能建立起龐大的商業生態鏈，促進城市經濟建設。」
京城政府中心，會議室內。
坐著一眾市級幹部。
在他們的手中，是一份單薄的文件。
而在會議室的前方，蘇洋正誇誇其詞的述說著共享單車的概念。
本章節來源於ⓈⓉⓄ５５.ⒸⓄⓂ
京城市委書記翻閱著手中的文件，片刻之後抬頭問到。
「可問題是，共享單車會占據大量的公共空間，不僅會影響城市容貌，在管理上也有很大的問題。」
蘇洋點頭。
確實，這兩個問題在自己的現實世界中也是一個**煩。
但好在，蘇洋只用照搬現實的解決方法。
「這就需要政府機構放權了。」
「共享單車投放後，我需要政府部門配合我在各個街道邊建立共享單車停放點，同時政府發放通告增加威信度。」
「同時，我會組建一支專門維護共享單車的隊伍。他們會在每天晚上八點準時回收共享單車，並在第二天早上六點再次投放。」
「這樣，將在最大程度上解決市容問題。」
市委書記聽後，認真思考著。
終於，他點頭了。
整個會議持續了兩個小時。
共享單車這個概念對於這個世界來說還太新穎了，需要一段時間去適應。
好在，市委書記並不是一個古板的人，他看到了這個項目背後的潛力。
這兩個小時的解說，就為了他這一個點頭。
當然，蘇洋很明白，這也和自己的身份有關。
如果不是和市委書記吃過飯，走動過關係，想讓共享單車這個需要政府部門開綠燈的項目通過沒有那麼容易。
在市委書記的陪同下，蘇洋走出了政府大樓。
一輛嶄新的轎車已經等候多時。
見蘇洋走出，車門也接著打開。
黃大致從駕駛室走了下來，迎接著蘇洋。
「怎麼樣？蘇總，同意了嗎？」
蘇洋點頭。
「政府部門這邊已經立項了，接下來就看我們了。」
黃大致：「可是蘇總，我們連共享單車這項技術都還不了解，也沒有研發，這麼早就立項真的合適嘛？」
反正他黃大致是不能理解，從業這麼多年，哪個項目不是先研發規劃，再找政府審批的。
哪有先審批再做的道理啊。
想到這裡，黃大致內心不由的對蘇洋更加敬佩了幾分。
蘇總究竟是何等人物！居然一通電話，一場會議就解決了最主要的問題。
蘇洋到是不急。
一邊悠閒的坐上了后座，一邊說道：「共享單車從技術上來說並沒有什麼困難的地方。」
「這個項目主要要解決的只有兩點。」
「一是共享單車的成本問題，以及管理問題，就這兩個，技術本身很簡單的。」
蘇洋說罷，轉頭看向了窗外。
開玩笑，能不簡單嗎？
共享單車本來就不是一件複雜的技術。
這項創意，想法才是關鍵。
有了現實世界作為藍本，共享單車必然會在社會上有用武之地。
賺錢只是時間問題罷了。
只不過現實世界中，共享單車使用的掃碼支付。
然而在這個虛擬世界中，就連智慧型手機都沒有出現，更別提掃碼和行動支付了。
現在，還是現金的時代。
是出門要帶錢包的時代。
既然這樣，不如在車筐部分設置一個投錢裝置。
投入硬幣或者現金就能打開車鎖。
同時在設置報警和定位設備來杜絕惡意偷盜。
蘇洋是這樣想到的。
駕駛座上的黃大致還聽的雲裡霧裡。
但蘇洋已經想好了全部的問題。
從今天早上開始，集團內部就不是很太平。
當員工們看到蘇總久違的出現在大廳跟黃總一起出去的時候。
大家都在議論，集團是不是出什麼問題了。
自己會不會被裁員啊？
等等。
然而等蘇洋回到集團的一刻，他當即宣布要對集團內部進行改組重分。
在原有的基礎上，裁員一半的金融項目員工。
成立蘇氏集團項目部，由蘇洋本人擔任項目部經理。
同時，集團開始對外大規模招聘有社會管理經驗的從業者以及能吃苦耐勞的體力勞動者。
這樣的操作讓所有人都看懵了。
這是在搞什麼？
蘇氏集團不是搞金融的嗎？
怎麼開始削減金融部，招聘體力勞動者了？
難道要轉型搬磚了？
然而這只是開始。
整整一天內。
由黃大致率領的管理團隊一直在審核集團中的每一名員工。
不斷的從中淘汰掉能力較差的員工。
整個集團內部都人心惶惶的，誰也不知道下一個被辭退的人會不會是自己。
「這蘇總也太可怕了吧，我還以為他是那種混吃等死的領導呢！」
一名女性員工和旁邊的同事議論著。
此刻他們都緊張到了極致，只能互相聊聊天來緩解緩解情緒。
「對啊，想不到這個蘇總的手段這麼極端，說開除就開除啊，先前一點風聲也沒有。」
一名老員工嘆了嘆氣說道：「唉，我就知道啊。」
「怎麼說？」
「我們本來就是原天利集團的員工，雖然公司被收購了，但依然算不上蘇氏集團的兵，這種改組，辭退是在所難免的。」
「唉。」
聽了他的話，旁人無不嘆氣。
一名男性員工很是不滿，大聲叫囂著。
「那個什麼蘇總還真不如天天死在辦公室里，現在突然搞這一出，讓我們這些老員工怎麼想！」
「老子在這裡工作這麼久，一句話就給我開了？憑什麼！」
沒有人敢搭他的話。
但部分人還是點頭表示贊同。
男性員工見狀以為大家都會支持自己。
於是更加激進，更加大聲的辱罵著蘇洋以及管理層。
然而就在這時。
人事管理卻出現在了他的身後。
「這位員工，你被開除了，現在可以收拾離開了。」
「你TMD憑什麼！」他很不服，「不准人說了是吧！言論自由都沒有了是吧！」
人事管理似乎預料到了他會這樣說，於是淡定的回答到：「你覺得我們開除你只是因為這個嗎？」
「你已經連續兩個季度的業績在小組中排名倒數了，你覺得集團還需要你這種廢物嗎？」
「我們不需要，所以，請您自己離開，別逼我們。」
男子懵逼了，雖然很氣憤，但卻找不到任何反駁的理由。
旁邊的同事們也一個個低著頭幹著自己的事情，絲毫沒有想幫他的意願。
最終，他在絕望之中被保安趕了出去。
又一名同事離開了自己。
如此的一幕讓整個辦公大廳都陷入了極寒的氣氛之中。
惶恐不安，瑟瑟發抖，這是所有員工的寫照。
然而就在這時，人事管理卻說道。
「蘇氏集團不會無緣無故的開除你們。」
「我們只會辭退那些能力弱，給團隊拖後腿的員工，至於剩下的員工，集團，蘇總自然是不會虧待你們。」
底下的員工們一個個都很不屑。
怎麼？難道給我們漲工資啊？
人事管理笑了笑。
「說真的，你們能遇上蘇總這種好領導是你們一輩子的福分。」
正當人們疑惑她所說的話時。
人事管理接著補充道：「從今天起，所有留下來的員工在原有工資的基礎上上漲百分之三十。」
「同時，公司將實行八小時工作制，一周工作五天，周末雙休。」
「還有，蘇總還設置了季度考核，每個季度業績表現優異的員工將會獲得單獨的獎金獎勵。」
短短的三句話，卻讓所有員工都震驚的合不攏嘴。
片刻之後，歡呼聲，尖叫聲響徹了整個辦公樓。
「我靠！！！蘇總牛逼！」
「蘇總我愛您！」
「雙休啊！雙休啊！！！啊啊啊啊！」
「我願意為蘇氏集團赴湯蹈火！！！」
看著員工們的狂人，站在暗處的黃大致佩服的點了點頭。
不愧是蘇總。
以前天利集團的工作制度讓這些員工積勞積怨已久。
如今，只需要恢復到正常的工作制度，再加一點甜頭。
他們就會爆發出恐怖的工作熱情。
這樣，讓整個集團的活力都提升了一倍不止。
「蘇總，不愧是蘇總，最偉大的操盤手啊，我黃大致，服了！」