第838章 心態問題
「怎麼了？」
喬小麥覺得崔陽這心態出了點問題。思兔閱讀sto55.com
「這個鞋這樣一改，它的銷路……」
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「我覺得其實每一季能出兩款爆款然後出一款經典……」這對她來說是有益處的。
小麥動動嘴，剩下的話沒說。
她其實理解崔陽的想法。
設計師這個職業，如果不是喜歡誰也不會跑來做這個。
有理想有夢想都是對的都是好的，可問題是……
「沒什麼。」
等崔陽離開了辦公室，喬小麥又認真看了看她這次改過的圖紙。
怎麼看就是覺得……
最後的那個作品，她依舊讓崔陽的上了，但上櫃以後的效果可想而知。
邁不動！
鞋子挑人就意味著不能吃市場這口飯，你賣不好就等於沒銷量，沒銷量就以為要從公司的頭牌撤下來。
你說公司不是慈善事業，肯定就是以誰賺錢多為最終目的。
張欣的業績上漲，自然壓到了崔陽的頭上。
如果崔陽不是將作品做了刪除和精簡，包括後期堅持要出經典款，就不至於鬧到現在的局面。
設計部-
「她可真是飄了，大把的錢送到手上都不肯賺了。」
這就難免會有同事發酸。
人家上班都是為了賺錢，就算是有夢想那也是以賺錢為目的。
結果這位大姐呢？
說她年紀小還是說她假清高？
「人家現在還缺什麼？房子賣了車子也有，什麼都不缺，追求的自然就是名氣了，萬一混出頭也許會有更大的公司挖她……」
這如果去了香奈兒，如果去了CELINE那就不一樣了是吧。
另外的人聽了直撇嘴。
「我們什麼出身啊？」
這根本就不可能的！
你以為做鞋不需要內卷？
只會卷得更加厲害。
「我是她，我就會好好把握賺錢的機會，一年好幾百萬做什麼不好？何苦和錢過不去，可能人家年輕早早的就拿到了高薪工作，不在意這些，你說老天也是，好不公平的，我們想要有這種機會都沒有。」
「誰讓人家腦子好使了呢。」
「你說老闆接下來還會讓她任由自己的想法發展嗎？」
「不好說啊，誰都曉得崔陽是老闆一手帶起來的……」
那種感情是不一樣的。
即便是在開會階段，老闆曾經在會議室里提出來過一些建議，最後崔陽沒有採納，可人家的作品不是還是完整的出現了？
老闆對崔陽的偏愛可見一斑。
「哎呦，我是替那些錢委屈。」
本季張欣成為了銷售冠軍。
張欣的照片自然壓崔陽一頭。
在新喬來說，誰有能力誰上。
向來不以出身不以學歷論英雄。
張欣屬於悶聲發大財的類型，輕輕鬆鬆把所有好處都占為己有了。
崔陽的感覺就有點……
這人從地處爬到了高處，那麼她的心裡就會發生一些變化的，會讓自己變得更強更加自信。
但一旦站在巔峰被人追趕上，這時候的心理又會發生一些變化，這種變化可以是正面的也可以是負面的，說的就是抗打擊的一個過程，如果你挨過了你就可能走向更加絢爛的輝煌，如果你走不過，那也許迎接你的就是下坡路。
崔陽顯得有些心煩意亂。
坐在辦公室里看著外面的那些同事，她仿佛都能聽得到他們講的是非。
會嘲笑她明明有錢卻不肯賺。
她的照片擺在頭位已經很久了，現在突然被張欣壓了下去。
桌子上的電話響起來。
崔陽接了。
「你來我辦公室一趟。」
其實崔陽的心也是懸著的，她不清楚老闆找她到底是為了什麼。
好事兒還是壞事兒。
起身的動了動。
作為老闆，喬小麥還是要給崔陽一些支持的。
人的心理就特別的奇怪，很多時候一句無心的話都極有可能成為壓垮駱駝身上的最後一根稻草。
「坐啊。」
崔陽的心裡翻滾著。
「銷量也別太放在心上，畢竟出貨之前我們就曉得結果的。」
「我沒後悔！」崔陽犟道。
是的，出貨之前她就曉得會是這樣的局面，那現在也不過就是按照劇本設定的往下走，她有什麼覺得不滿意的？
這不是她想要的嗎？
還是她心裡抱了僥倖的？
覺得因為之前的所有產品都賣得很好，所以人膨脹起來了，認為無論什麼樣的設計，只要帶著她崔陽的名字，就可以賣得很好？
崔陽想來想去，認為應該是後者吧。
摔了！
就是因為過於自大，自己摔了。
「有追求有理想都是好事情。」頓了頓：「不過我也有些意見想要給你，想聽聽嗎？」
「請說。」
「孟靖安我不是講他不好，你們倆現在所處的位置不同，很多時候他無法替你站在你的立場想問題。」
這就是距離問題。
站的層次不同，考慮的問題不同。
而且孟靖安雖然也很優秀，他畢竟沒有達到崔陽這樣的頂尖。
一個就連爆款都沒有出現過的設計師，你確定要全部都聽他的？
喬小麥覺得兩個年輕人談戀愛，彼此給一些意見，其實都是在正常不過了。
就是有些東西，還是需要自己來把握，而不是將機會交到別人的手中，讓別人來替你做這種決定。
崔陽聽明白了。
她沒有那樣的笨，自然聽懂了。
「關於前途關於未來，我們幹的這一行肯定就是想追求更加美好的，但是我覺得是不是現在更應該看重眼前呢？當我們處在了一種完全不計較得失的高度，可能那個時候更加適合追求金錢以外的一些東西。」
有夢想特別對！
但是……
錢有的時候，是能決定很多東西的。
她選擇了一種比較保守的方式來勸崔陽。
因為她已經感覺到了崔陽內心裡的波瀾。
她不是不在乎！
如果在乎，再繼續這麼搞下去的話，一旦公司不支持她的決定，她整個人的心態都會變的。
從公司角度來說，公司需要的是賺錢而不是無條件的各種培養。
就算培養，也是有要求的。
這就是最真實的職場狀態。
從老闆的角度來說也是一樣的，她希望每個人都能有更加美好的追求，但……
她是新喬的老闆啊。
賠本賺吆喝這種事情，她也不喜歡做。