第176章 第一屆管理層會議
第176章 第一屆管理層會議
順利拿下王蔚團隊後。思兔sto55.com
別墅中的李衛東，開心的像個二傻子！
他太高興了。
在別墅草地上，連續做了二十個後空翻後，這才氣喘吁吁的停了下來。
有了王蔚和他的團隊，李衛東的快遞之路，便成功了一半！
對於順風，除了資金和技術上的支持外，他不打算過多的插手。
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這家公司，有王蔚一人，足矣。
即便李衛東親自參與管理，也不見得，比他管理的更好。
畢竟，上一世，他可是站在金字塔頂端的男人！
……
第二天，上午十點，李衛東在臨時辦公室，召開了第一屆管理層會議。
這一次，與會人員非常多。
不僅有東來電器、順風的管理層，就連千百度，也一起參加了。
會議室，坐得滿滿當當的。
猴子是蹦蹦跳跳進來的，可當他看到無數生面孔，以及一臉嚴肅的李衛東後。
他這才意識到，今天的會議，非比尋常。
……
十點十分，會議正式開始。
李衛東清了清嗓子後，沖眾人道：「今天能坐到這裡的，都是公司的骨幹，而這次會議呢，非常的重要，希望大家認真傾聽。」
李衛東這麼一說，台下交頭接耳的幾人，停住了議論。
而林么妹跟張明明，則掏出了筆記本，認真的記錄。
「在開會之前呢，我先給大家介紹一下，我右手邊的這位呢，是王蔚，以及他的團隊，從今天開始，順風快遞，將由他全權負責。」
此話一出，會議室一片譁然。
進入會議室後，他們便一直在猜測這群人的身份，可誰都想不到，他竟然是順風快遞的新負責人。
如此，豈不是說，段鵬要退居幕後了？
意識到這一點後，猴子蹭的站了起來：「東哥，我不服，我和段哥做的好好的，你憑什麼撤他的職？」
猴子是段鵬帶出來的。
平日裡，也跟段鵬關係最好。
所以他非常不服李衛東的安排。
「你給我坐下。」
段鵬急忙拉了拉猴子，「東哥這樣安排，自然有他的用意。」
「我就是不服。」
猴子直愣愣的站著，表情非常的倔強。
「你給我坐下，要是不想聽，就直接給我滾出去。」
李衛東黑著臉說道。
「我……」
猴子還想說點什麼，卻是被段鵬強行摁了下去。
「下面呢，我們正式開始開會，今天的會議呢，一共有五點內容，第一點，就是我們接下里的工作重點。」
說完這話，李衛東將身後的白板拉了出來，並且在上面寫下四個大字：「百城百店。」
「旗艦店開業，非常的順利，雖然中間發生了很多波折，但卻依然證明了我們的思路正確的，所以，在明年，我們要將店面，我開向全國，所以，這個拓展計劃，我稱之為百城百店計劃。」
說完這些後，李衛東轉身，在身後黑板上，寫下一串的城市名。
第一行，寫的是華南沿海地區的7座城市，分別為花城、莞城、香江、鼓浪島……
第二行，寫的是：京市、滬市、金陵、臨安、蓉城、長安、琴島……
「上面一行的7家店，是明年開年之後，我們率先需要開業的店鋪，而下面10家店，則全部為省級區域中心店，具有輻射作用，這10家店，需要在下半年開業。」
「衛東，咱一口氣開17家店，是不是太多了？
萬一資金鍊吃緊，可就麻煩了。」
林子薇看著密密麻麻的城市名稱，感覺有點吃不消。
「正確點說，應該是18家店，子薇姐，你的擔憂，我能理解，不過時間不等人，我們這個模式，已經在全國引起了討論，如果我們不抓緊進駐這些城市，再過兩年，我們再想進，怕是進不去了。」
李衛東的話，不是危言聳聽。
他的這個模式，說白了，就是低價和周到服務……
並不是人人都模仿不了的。
「可……」
「子薇姐，你別勸我了，這事，就這樣定了。」
說完這些，李衛東擦掉白板上的字，又寫上五個大字：「千里馬計劃」
「下面，我將說第二點，就是人才招聘計劃，我稱呼它為，千里馬計劃，明年我們大規模的開店，勢必需要大量的人手，所以呢，招聘必須儘快進行了，我們不僅需要大量的儲備店長，還需要一支精幹的公關團隊、考察團隊，以及宣傳團隊，各方面的人才，我們都需要。
我呢，整理了一個名單，是我們需要的各種人才，一會大家傳著看一下。
對於人才的招聘，我有三點想法。
第一，就是大規模的社會招聘。
第二呢，就是靠各位對介紹了……各位甭管誰介紹成功，都可以得到獎勵，希望大家多多為公司挖掘優秀的人才。
第三呢，公司打算進行校企聯合，誰有這方面資源的，都可以介紹一下。」
說完這些後，李衛東將白板上的字又擦掉了。
「會議的第三項重要內容，也是最重要的一項內容，那就是，公司部門的職權劃分。
從開業到現在，公司大部分事宜，都是我來負責，這樣不好，很不好，鬍子眉毛一把抓的情況，從今天開始，就要結束了，公司將成立諸多部門，而且各個部門的職權，也將進行細緻的劃分。
公司呢，將成立總部，總部的地址，就在第二家旗艦店的樓上，整個金鼎大廈，都被公司租賃了下來。
行了，下面說正題。
一、公司將成立總裁辦公室，辦公室下屬：秘書處、行政處，以及巡查組。
秘書處跟行政處，我就不多解釋了，而這個巡查組，只對我一個人負責，代替我巡視各地的分店，這個巡視組呢，你們可以理解為，懸在諸位頭上的，達摩克利斯之劍。
甭管你們有什麼不規範的舉動，他就像天眼一樣，清晰的捕捉到。」
東來電器的目標，是百城百店。
而店面多了，自然會存在中飽私囊，管理不規範的情況，所以，成立巡查組，是有必要的，這個組織，就好像是明朝的東廠與西廠。
而眾人聽到這裡，則明白了過來，這個總裁辦公室，是公司的絕對核心部門。