第兩千六十四章 11月
對歌謠界來說，今天是風起雲湧的一天。記住本站域名STO55．ＣＯＭ
很早之前，泰妍和iu合作、並且將在同一時間回歸的消息便已經傳開。
兩人的競爭，完全可以看做是第一solo女歌手的定鼎之戰，new只需開個頭，後面的宣傳就不用再操心，媒體、網民紛紛。即便不是粉絲，也對第一女solo之戰好奇，偶爾忍不住在網上抒發自己的見解，然後引來支持或者反駁，捲入大勢，為這個熱門話題再添人氣。
如果是出道前幾，這樣的正面碰撞肯定不會發生，經紀公司也不會允許。
但對已經出道10的兩人來說，來一次這樣的碰撞，反倒利大於弊。
對如今的兩人來說，音樂節目的打歌舞台都已經不再重要，粉絲群體也已漸漸固定，需要這樣一個話題來刺激一下市場。
早在一個星期前，專輯預售，兩家粉絲的「戰爭」就已經開始。
今天凌晨音源發布，更是如同正式宣戰。
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lon、genie、bugs、olleh等多家音源平台上，兩人幾乎包攬了前20名！
排名也是此起彼伏，不相上下。
其中，iu在lon、onkey3、ner和genie上稍稍占據優勢，泰妍則在bugs、olleh、soribada等音源網站上占優。
iu的主打歌《palette》首日收聽145，打破自己創下的leon的140w記錄。
泰妍的主打歌《fe》首日收聽也超過了130。
音源方面，總體還是iu占優。
這和之前兩人所在的公司也有關係。
iu是loen娛樂，旗下就是lon，一直走的就是音源大霧路線。而s公司旗下的歌手，走的都是專輯銷量路線。雖然泰妍也加入了new，但才不到一個月，影響力還在，而且new的渠道比s更加厲害！
兩人的專輯首周銷量分別是泰妍96906張、iu35700張，分別刷新了各自記錄。
泰妍占優。
她這個成績，打破了自2008以來韓國solo歌手的首周銷量記錄，第二名是泰民在2016發行的正規一輯《pressyournuber》72560張。
總體來說，new這次的營銷非常唱功。
當然，和ice的回歸推遲也不無關係。
原本ice也在10月底回歸，後來jyp特意推遲了時間，避開泰妍和iu的碰撞，也是給new一個面子。
在韓國，終究組合才是王道，哪怕泰妍和iu都是一人成團的存在，對上頂級天團，仍是優勢。
不過，組合也有組合的煩惱，ice就是標準的人紅是非多，有黑粉故意在金柱赫去世的消息下留言祝賀ice專輯大賣，也是jyp決定推遲回歸的原因之一。
加上kbs和bc大罷工，《音樂中心》都停播了，紛紛擾擾的事情不要太多。
泰妍和iu在各大音源網站輪流霸榜，也成為一道風景。
與此同時，11月1號正式播出的new新女團選拔節目，也一炮而紅。
準備了很長時間，拍攝完第一期後就直接播出，和其它選秀節目一樣，需要觀眾參與投票。
朴志勛履行了當初對金敏俊的承諾，new的網站、商場、便利店等都對這檔節目做了宣傳，可以說覆蓋全國各地。尤其new旗下的零售超市、便利店等，配合節目組推出一項長達幾個月的優惠活動，合作共贏。
只要節目質量不差，走紅是肯定的事情。
朴志勛是不想做選秀節目，但金敏俊另闢蹊徑，採用類似《six》的方式，在自家旗下的練習生中做選拔，又借鑑「produce」系列的優點，他也不好說什麼。
這本身對即將推出的女團就是一個宣傳。
金敏俊作為社長有自己的想法，他不好過度干涉。
從播出後觀眾的反應來看，很成功！
網上關於各位練習生的話題很多，參與投票的人也非常多。
人氣遠不是《six》可以比擬的，倒是和「produce」系列相差不多。也是占了的便宜，兩季「produce101」已經把市場做熱，new卻突然，有摘桃子的嫌疑。
不過，new也不是過被別家占過這種便宜，綜藝節目彼此借鑑、模仿的例子簡直不要太多。
發了幾句牢騷後，就不再理會。
惹不起。
兩季「produce101」推出的組合ioi、wannaone在電視台的活動都受到很大限制，如今正在活動的wannaone如果不想失去new這個平台，只能妥協。
更何況，惹怒了，直接把選秀節目的老底掀翻，蒙受的損失更大。
「produce」系列推出的組合，說是「人氣收割機」也不為過，但利潤卻幾乎都被背後的cj娛樂拿走，成員個人、以及成員背後的經紀公司都拿不到多少。cj娛樂將紅利收割完後，組合解散，成員個人發展，看ioi成員現狀就可以知道，好似盛宴過後一片狼藉。
而且，對s、jyp、yg等大型娛樂公司的市場也造成很大衝擊。
這種掠奪式的模式，早已引發別家電視台、娛樂公司的不滿。
一旦new點火，保准有無數人落井下石。
而且，這種選秀節目幕後的交易，在圈內幾乎等同於公開的秘密，涉及到的經紀公司那麼多，根本無法隱瞞，保證一抓一個準。
所以，連指責都，就只是牢騷幾句。
娛樂圈就是這樣，實力決定一切。
cj娛樂能夠開發出這種掠奪式的模式，何嘗不是因為自身的實力！否則，合作的各家經紀公司早就已經造反。
紛紛擾擾中，11月就這樣過去。
這期間，朴志勛先是去了一趟俄羅斯，達成一項電商平台的合作，然後又去了一趟德國，達成一些人才交流方面的合作，順便看了看自己正在建造中的遊艇。最後去了一趟英國利物浦，為加油助威。
先是易主，然後又換了ea公司的營運長彼得ap;iddot;摩爾當選ceo，整個管理層承受的壓力很大。
原本朴志勛本著用人不疑的原則，打算給新的管理團隊一段時間，沒想到，2017-18賽季歐冠開賽後，利物浦在主教練克洛普強勢追求速度、高壓迫的執教理念影響下，客場7比0大勝馬里博爾、主場3比0再勝馬里博爾、客場3比3戰平塞維亞一路狂飆突進，很有可能時隔9重新殺入歐冠聯賽淘汰賽，他這個老闆自當露面鼓勵一下。
很簡單，公布一下獎金制度就好。
這也是球員、管理層最喜歡的老闆，捨得花錢，又不會指手畫腳。
12月6號，朴志勛親自出席，目睹了利物浦在主場以7:0的戰績橫掃莫斯科斯巴達克，以e組第一名、創造了英超球隊有史以來在歐冠小組賽中的進球紀錄23球的傲人成績強勢殺入歐冠聯賽淘汰賽。
親手發下獎金、參與慶祝後，才在第二天返回韓國。
這個成績，足以向粉絲交代了。
他也可以光明正大地出現在利物浦街頭，不用擔心被人丟垃圾。
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