第三百八十三章 股權結構與招聘事宜
「蘇律師，招待不周啊，將就一頓。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com」
「害，挺豐盛的，辦正事要緊。」
暫時還沒掛銘牌的總經理辦公室里，一行人圍著茶几吃午飯。
龐建和謝彬半個小時前已經離開。
二人一起，百分之五的股份。
本來想要百分之十, 李丘澤也不唬他們，那不可能，謝彬且不提，龐建原本自然有些不舒坦，不過當李丘澤描繪完草茶的發展藍圖，以及即將著手的計劃後，龐建沉默一陣, 終於點了頭。
現在手頭有將近一千萬, 所以，李丘澤接下來的發展計劃，自然與早前考慮的不同。
說得直接點，草茶即將上演一場野蠻發展。
一旦成功——在龐建看來，大概也沒有不成功的可能——草茶的兇猛，誰試誰知道，那麼草茶的公司價值，將在極短的時間內呈幾何倍增。
所謂價值，不單指現金。
如同龐建這種老江湖就明白，品牌價值從某程度上講，比短期的利益更加金貴。
搞過融資的人都清楚，在與投資人洽談的時候，對方首要看中的一個數據，便是公司估值。
你的品牌只要有了價值，金錢便會源源不斷流進來。
唯一讓龐建和謝彬都沒想到的是，李丘澤居然有這麼多錢——他的計劃，是需要大筆資金作為支持的。
如果是這樣的話, 百分之五, 他們可以接受。
當然, 這只是個浮動股權，如果他們幹的好，不是沒有追加的機會，反之幹得差，也有可能縮水。
一切只看他們有多大能耐。
現在的公司位於市郊，門前是條國道，周邊沒有吃飯的地方，所以午飯是李丘澤打電話陳志猛，讓他打車送過來的。
這小子自己已經吃過，這會兒站在旁邊，看著這間極具質感的辦公室，望著一邊吃飯，一邊討論著公司組建，以及股權分配等問題的幾人，眼裡止不住地艷羨。
『能不能給我也分點股份，哪怕百分之一也好啊。』
可陳志猛心裡很清楚，就算百分之一都是奢望。
他算個啥？齊薇、胡一洲、彭勇和施惠，都沒有股份呢。
然而轉頭一想, 又有點憋屈, 因為他們四個有分紅, 自己只有固定工資。
『終究還是入場遲，沒混出來啊……』
陳志猛心裡明白，自己年紀小，資歷淺，路漫漫其修遠兮，別提公司股份，就是想混到齊薇他們另四名店長的程度，都還有很長一段路要走。
那麼，好好走吧……
他覺得這是自己人生中一個重要的機遇，過錯可能永遠不會再有。
「我來我來，我順便帶下去。」
看到幾人全部放筷，陳志猛趕緊屁顛屁顛湊上去「到掃戰場」，然後拎著垃圾，念念不舍、三步一回頭地離開辦公室。
「杆兒，你自己說吧。」
關於張杆的股份分配問題，李丘澤直接將話語權交給他。
他要多少，李丘澤都會答應。
不吹牛。
張杆笑著撓頭，說讓我想想，本來按他自己的意思，這事沒什麼好想的，澤哥給多少他拿多少，本身他也沒幹什麼要緊事，很清楚自己幾斤幾兩，並不太在乎這玩意兒，認為澤哥有錢就是他有錢。
一家兄弟不說兩家話。
只是這兩天因為和吳思思說起這事，吳思思很嚴肅認真地對他講過一番話，甚至可以用「告誡」和「逼迫」來形容。
弄得他有點騎虎難下。
一邊是兄弟，一邊是媳婦兒。
「要不巧妹姐這邊先，我再想想？」
李丘澤一看他這副模樣，就知道吳思思給他吹了耳邊風，倒也沒什麼想法。
吳思思是對的。
親兄弟明算帳，以前不太正規且不提，現在正式創建公司，該捋清的還是要捋清。
「說了多少次，要不然直接叫姐，要不然叫趙姐！」趙巧妹狠狠颳了他一眼。
「噢噢，姐先，姐先……」張杆訕訕一笑。
趙巧妹拿公司股份，他一點不奇怪，別說趙巧妹與草茶還息息相關，店面設計都是出自她手，可以說草茶現在的成功離不開她的功勞，就算是席恩娜和夏語桐拿，他都覺得很正常。
姘頭二字，豈是說說的？
公司是澤哥的，股份愛給誰給誰，他管不了，其他人更沒資格管。
趙巧妹這會兒正在斟酌，想著弄點股份意思意思也可以，這輩子大抵是賣身在這家公司了，說出去……包括父母那邊，總有個道理不是？
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不然某個老頭說不定真要自己回家賣鞋子。
她想著龐建和謝彬兩人才拿了百分之五，自己哪有他們有能耐，要不……
「姐，你這邊拿百分之十。」某人卻沒有給她說話的機會，直接就給安排了。
趙巧妹頭擺起花：「太多了。」
「不多。」李丘澤溫柔一笑，作為這輩子的第一個、也是目前唯一的一個女人。
她值得。
「蘇律師。」
「噢，在記。」
趙巧妹蹙眉道：「我說真的，太多了，我拿百分之十的股份，龐建和謝彬他們才……像話嗎？」
蘇律師低頭寫字，李丘澤笑了笑，做口型道：我願意。
張杆看見了，繼而眼神瞟向窗外，啊，今天的天真藍。
趙巧妹白了他一眼，雖這樣，但心頭卻是滿滿的甜蜜。
小壞蛋疼她，那便……受了吧。矯情也不是她的作風。
趙巧妹現在還不知道的是，在蘇律師的筆下，她的這百分之十的股份，與龐建和謝彬的股份可不同。
只要公司不上市搞股權改革，不融資對股權造成稀釋，天崩地裂都不會改變。
「那我拿百分之二十吧。」張杆道，既然說出來，倒也沒什麼不好意思的。
雖然，吳思思讓他要的是至少百分之三十。
吳思思的道理是——無論草茶現在發展多好，規模多大，但當初創建校外的一號店時，那些錢是倆人共有的，張杆家甚至還借了五千塊。
不過張杆認為，媳婦兒的話要聽，但也不能全聽，身為爺們兒，要有自己的主見。
至於回去怎麼交差……再說。
「好。」李丘澤和張杆的表情如出一轍，都顯得非常坦然和淡定，示意蘇律師落筆。
至此，公司股權分配完畢。
趙巧妹占股百分之十。
張杆占股百分之二十。
龐建和謝彬暫時共同占股百分之五。
李丘澤同樣也是暫時占股百分之六十五。他的這些股權，未來多多少少的還會分配出去一些，給到公司真正有能力的人才。
這個他現在就有考量。
組建公司不是一件簡單事，特別是股份制公司，別看他們三言兩句敲定下來，後續需要落實到合同中的細節還有很多，比如每年的股權分紅，該如何分、怎樣分，這些都需要事先規劃清楚。
蘇律師這邊有得忙。
畢竟錢不能白付不是？李丘澤腦子忙，身體輕鬆，開始落實另外一件重要的事。
招聘。
公司已經立起來，不能就他們幾個光杆司令吧？
接下來李丘澤的野蠻發展計劃，還需要人去具體落實。
隨後幾天，李丘澤便主要在與招聘網站和獵頭公司交涉，普通員工且不提，這一波需要招聘的人中，有兩個重點。
一是研發人員。
謝彬有些老助手，說喊過來，李丘澤欣然同意，不過還不夠。
畢竟歐香閣才多大體量？草茶的目標又是什麼？
工欲善其事必先利其器，產品，就是草茶的王道，李丘澤開疆擴土的利器。
他要招聘的研發人員不僅涉及奶茶方面，還有糕點。
不能所有的重任都放在一個人身上，說句不好聽的，謝彬以前還是敵人呢，而葉飛，他有個病，萬一……對吧。
值得一提的是，葉飛的病，他自己去醫院看過，找的心理醫生，醫生說沒問題，保持現在的生活，無需藥物治療，應該能逐漸康復。
實際上他能獨自邁出這一步，就已經說明病情正在往向好的方面發展。
這事有一陣了，他告訴李丘澤後，李丘澤也是長出口氣。
不過李丘澤的想法，重要的事情，還是不能全仰仗一個人。
二是區域經理。
用以開疆擴土的先鋒軍，包括後期的管理工作。
這兩部分人，那是越有資歷和經驗越好，薪酬好說，重要的是能幹實事，李丘澤會親自進行招聘。
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