第四十八章 高精密機械臂。
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距離白漣發出中二病宣言已經過去了一周。思兔閱讀520官網這一周都圍繞這機械臂設計，機械動力學，機械精密傳導等等相關知識。
現在，白漣面前有兩套高精度機械臂，一套國內的，15萬多。一套國外的，30萬。國外的產品功能性更多，範圍更廣，精度更高。國內想達到這個性能，市場價38萬。
這就是工業設計的差別，不管是軟硬體都相差很多。
白漣不是來批評國產的，他只是看見這個機械臂有現貨所以就買了一套，反正買來拆的，哪有那麼多講究，光用嘴機械設備又不會自己升級，瞎逼逼有什麼用。
接上電源，連上數據網絡。「「太阿」，能夠控制機械臂嗎？」
「可以的先生。需要我做什麼？」
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白漣想了想問道：「「太阿」給你設計圖，你能製造一台數控工具機嗎？」
他還是想試試優化數控工具機。有一台高精密的加工工具機，能給自己造機甲提供非常重要的幫助。
「很抱歉先生，這條機械臂無法進行厘米以下的精密操作。」
「那就先優化機械臂吧。先把便宜那台機械臂拆了。我看看它的設計圖紙！」
白漣在監控看著一套機械臂，從指關節上的傳感器、小臂軸承油壓控制、電機控制，底座的重力點規劃，最後是電機。
「太阿」操作機械臂拆了半個多小時，一套完成的設計圖已經出現在屏幕前，白漣也把這套設計圖記在腦海中。所學的物理知識，機械學知識已經把這套機械臂設計的思路復原了過來，也有了一些改進的方案。
又花了一個多小時把它裝起來，因為還要拆另一套機械臂，白漣總不能親自去拆。
「系統，優化機械臂結構需要多少生物能？」白漣對著一套「太阿」剝離了動力結構的設計圖問道。
「主人，優化當前機械臂結構需要48000生物能，是否優化？」
果然是這樣，優化功能不是死板的，既然設備部件可以拆，那麼設計圖應該也可以？試驗成功，以後白漣就不需要老是買設備拆完就丟了。
「優化開始，預計時間6:21分。」
白漣對體能被持續抽取已經有了一些抵抗力，雖然偶爾還是會走神，不妨礙他指揮「太阿」給自己的「強襲自由」上色，拆機的時候白漣就發現國外這套機械臂關節多處使用了納米級工藝，所以精度才會這麼高。
從這裡也可以看出，納米級加工工具機對工業設備發展有多重要。
「先生，上色完成了，現在要加熱固定色彩。」
「等會我拍個照片發到B站去！」白漣拿出手機咔嚓的拍了幾張照片還錄了一段3分鐘的視頻！
取了一個拉仇恨的標題：膠老的憤怒！納米級數控工具機等比例還原，鈦合金-強襲自由高達！
把之前數控工具機加工的視頻也加了一些進去，整個視頻整整10分鐘，白漣不由露出得意的笑。他似乎找到了一些樂趣。
傍晚，白漣掐著時間吃飽肚子，回到無塵車間。
「主人，優化完成，開始傳輸。」
一張張設計圖在腦海浮現，從整體重心設計，到納米零件製造，甚至在機械臂指關節還設計了微米級真空管，這個真空管白漣現在都製造不出來，整個真空管就想一根頭髮絲，根本沒有能製作它的材料。
機械臂整體關節都是納米級，手臂關節能夠自動更換各種工具，連配套工具的設計圖也有，白漣看了下，都是普通的工具，形態只是更小，材料更堅硬。
等等？堅硬？金屬硬度83？強度181？
白漣連忙翻開配套工具的生產工藝！然後他就高興的拍大腿，如他所想，這是一種新的合金，以碳化鎢為原料，經過化學試劑和7800℃高溫與高純度鈦融合的新材料！
這種硬度材料一般用於零部件加工，因為足夠硬和熔點高，不易損壞。
壓下激動的心情，繼續看設計圖，「太阿」在一旁將設計圖還原，並準備生產。擁有機械臂的「太阿」是萬能的，除非是機械臂精度不夠，不然它能解決任何事情。
而這也是白漣擔心「太阿」和人類社會產生矛盾的地方。
「先生，夜深了。你該回去休息了。剩下的大型部件我就能生產完畢，明天您就很看見新的機械臂組裝完成的樣子。」
「行吧，那就辛苦你了。」白漣關好廠門，準備回家去。開車經過總部大樓，眼角發現2.3層還亮著燈？
記得那裡是市場部和業務部的樓層吧？白漣把車開到大門口，前台已經下班了。推開2層的大門，裡面白熾燈照的跟白天似的。
「哦豁，全體加班啊。有這麼忙嗎？你們陳主管呢。」
「老闆好！」員工們禮貌問好。
陳少莫聽見有人喊老闆？連忙停下還在製作的市場報告，推開門就看到白漣站在門口。
「老闆好，這麼晚過來是？」
「哦，我剛從廠區出來，看見這裡還亮著燈就來看看，你們忙你們的，我和陳主管聊聊。」
陳少莫讓開門口讓白漣進來。
白漣坐在辦公桌對面好奇問道：「最近這麼忙嗎？我看你們加班很多天了吧？」
陳少莫給白漣倒了杯水：「老闆，那份定製數控系統的市值實在太大，大家都想把事情做好，所以最近加班才那麼頻繁，老闆放心大家心下是絕對沒有意見的。這個我可以保證。」
「這個我倒是不擔心，樓上是市場部吧，我看他們也在加班，也是數控系統？」白漣喝了口水，不讓對方太緊張。
「是的，市場部要出定價報告，業務部要出業務報告。陳總會審核的。」
白漣揉了揉眉頭問道：「現在你們兩個部門多少人？」
陳少莫感覺人事部要遭，但老闆問了又不能不說。「業務部總人數76人，出差23人。市場部的話總人數不到百人，出差差不多一半吧。」
「哎，再辛苦幾天，到時候給你們發獎金。」白漣也沒說什麼早點下班的話，那會讓陳慶遠難做。