第七十五章:不正之風


  第七十五章:不正之風

  宏盛製藥集團大廈,總經理辦公司。思兔sto55.com

  顧仁已經從華山歸來,正坐在電腦前,打著遊戲。

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  贏了幾把之後,又覺得沒啥意思,於是刷起新聞,大部分都是關於太極門巔峰對決的。

  這讓顧仁很苦惱,新聞,就這水平?

  麻蛋,誰輸誰贏,聯邦還有人會不知道?

  真是搞笑。

  咚咚咚!

  「請進。」

  聽到門被敲醒,顧仁隨口道。

  「總經理,這是你離開公司十幾天的報告,請過目。」

  秦博學恭恭敬敬將這些天公司的近況遞上。

  「放在哪就行。」

  「還有什麼事嗎?」

  顧仁頭也沒抬,可見秦博學遲遲未走,這才詢問道。

  「額,總經理,這次開闢渠道還順利嗎?」

  秦博學憋不住心裡疑惑,忍不住道。

  「渠道?

  什麼渠道?」

  「我這次就是去華山看太極門巔峰對決,你在這想啥呢。」

  顧仁先是一愣,然後笑了起來。

  秦博學這廝,竟然還以為他是去為宏盛製藥集團開闢渠道。

  他都不知道自己有這麼好。

  顧仁要做的就是將宏盛製藥集團帶上正軌,其餘的事情就讓老爹去頭疼吧。

  「啊這~」

  秦博學懵逼了,顧仁那高大威猛的形象瞬間崩塌。

  原來總經理並不是一心一意為公司,而是出去嗨皮了。

  特麼的,他心態崩了啊。

  這些天,為了公司,秦博學可是嘔心瀝血,力求做到最好,就是想讓顧仁回來刮目相看。

  現在一看,這特麼都是些啥事啊,自己這是被沈子安忽悠瘸了啊。

  好友,誤我!

  「沒事的話,就出去吧,又不是美女,站在這,也不養眼。」

  顧仁揮了揮手,下達逐客令。

  失魂落魄的秦博學推門而出,迷迷糊糊的就回到自己辦公司了。

  兩眼無神坐在自己座位上,腦海中一片空白。

  這個時候,沈子安悄悄咪咪走進來,詢問道:「博學怎麼樣,總經理是不是談成大單了?」

  「大個錘子,都是你幹的好事。」

  「莫非你這傢伙是顧仁派來的臥底?」

  秦博學怒氣沖沖望著沈子安,雙眼通紅,感覺這次是沈子安和顧仁串通好來耍他。

  虧他當沈子安是摯友,是可以託付一切的朋友。

  沒想到,反手就將他賣的乾乾淨淨,直接投奔顧仁的懷抱。

  是看他沒有希望奪取總經理位置嗎?

  確實,他機會渺茫,但這也不是沈子安背叛他的理由!

  今日不給個說法,沈子安就別想走出這個門。

  「博學,你咋子啦,犯病了嗎?」

  「我跟你是同一陣營,怎麼可能投奔顧仁?」

  沈子安見到好友莫名其妙的發脾氣,也是有些懵逼,不知道發生了什麼事。

  秦博學見沈子安的懵逼不是裝的,氣這才消散少許,將辦公室的所見所聞,告知沈子安。

  「原來如此,不愧是顧仁,就是有手段!」

  沈子安露出恍然大悟的表情,他道是什麼事,原來就這事。

  看來秦博學依舊沒有明白顧仁做作所為的精髓所在,很顯然並不只是玩那般簡單。

  「?

  ?」

  秦博學滿臉黑人問號。

  什麼?

  顧仁出去十幾天去華山看巔峰對決,你也能夠跟他圓?

  麻蛋,舔狗都沒你這麼絕。

  那秦博學接下來就看好友的表演,看他這波怎麼說?

  「博學,你聽我說,去華山看巔峰對決只是顧仁的推辭而已。」

  「顧仁的真實目的,其實是為了考察華山的市場。」

  「要知道,華山雖然是太極門的地盤,可人口還是挺多的,賣藥完全有市場。」

  「恐怕這次博學已經和華山太極門達成共識,已經有初步合作的意圖了。」

  「或許,再往來幾次,宏盛製藥集團的藥,就能賣到華山去。」

  沈子安露出崇拜的神情,解釋道。

  越是揭露出顧仁做事的細節,他越是覺得顧仁的商業之道博大精深。

  完全不是他這種凡人能夠比擬。

  顧仁,商業之神!

  「好像也有些道理,可顧仁為什麼要隱瞞真相?」

  「自己說去華山太極門談合作不好嘛。」

  秦博學還是覺得不對勁,總覺得沈子安在忽悠他。

  雖然沈子安不是顧仁派來的臥底,可是以沈子安的智商還是很容易做出迷惑行為。

  秦博學要做的,就是抵制迷惑行為,上次就是因為相信沈子安的迷惑行為,他才相信顧仁是去外面開闢渠道的。

  「此言差矣,商戰處處充滿著危險。」

  「如若提前告訴別人自己的目的,或許這個計劃就會泡湯。」

  「很顯然,顧仁依舊在防備你。」

  沈子安說出自己的觀點,認真道。

  「嗯,如若我是顧仁,肯定也會防備前一任總經理。」

  「好吧,那就再信你一次。」

  秦博學逐漸信服,覺得沈子安說的還是有些道理。

  也不再多想,將全部的精力投入到工作里去,為宏盛製藥集團的事業做出偉大貢獻。

  沒有再為爭奪總經理之位而勾心鬥角,秦博學的工作效率也有了顯著提升。

  ……

  顧仁翻著公司員工的檔案,陷入沉思,是時候著手搞定第三件事了。

  那就是公司員工效率問題。

  他已經發現宏盛製藥集團的員工辦事效率低下,摸魚的人一大堆。

  本來八個小時能完成的事情,拖拖拉拉,硬要搞到晚上十點。

  美其名曰為公司的發展奉上自己的力量,在那裡義務加班。

  可實際上,就是拖延成了習慣,讓效率跟不上。

  明明能準時下班的,非要加班弄,卷的一批。

  當然,這也和公司的規章制度有很大關係,許多領導,最喜歡義務加班的員工。

  而那些不義務加班的,都被埋汰,再做事上下絆子。

  這便導致,本來可以按時完成工作,準點下班的員工,也開始消極怠工。

  不就是義務加班嘛,不就是拖延完成嘛,不就是卷嘛。

  誰怕誰啊,來啊!

  於是乎,宏盛製藥集團整個風氣就變成這樣。

  而顧仁就最看不慣這種風氣,能用八個小時的工作,為什麼要用十二個小時?

  浪費成本,拉低效率,簡直是不正之風。

  而且員工每天那麼晚下班,第二天哪有精神上班,日復一日,不想摸魚,都只能摸魚了。

  這種不正之風,必須得改。

  為了公司效率,為了員工的身體,為了錢!

  這三個理由已經足夠充分,不改都不行。

  顧仁現在思考的就是從那一處下手,才能快速的懲戒這不正之風!


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