第194章 比拼的是文化
雖然陳江河內心深處還是有些不情願。
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但既然對方接受了他開的價格，而且出讓的股權比例也沒超過10%。
他就沒什麼理由拒絕了。
不過陳江河很快也就釋然了。
因為擁有千萬級註冊用戶的「微信社區」絕對是堪比「鈔票焚化爐」的恐怖存在。
隨著「微信社區」註冊用戶數量的不斷攀升。
技術維護需要一支龐大的技術團隊，也需要更強大的硬體支持。
招人、添置伺服器，這些都是成本。
「微信社區」各個版塊的內容維護和違規審核需要大量的兼職。
而且也需要少量全職人員對兼職人員進行管理，這一塊的成本也非常高。
「龍蝦MM」和「唐媽媽」幾乎要把所有的利潤「填進去」。
才能勉強維持「微信社區」的正常運營。
現在有了林炳德貢獻的這十二億資金。
就暫時用不著那兩家餐飲連鎖品牌做出「犧牲」了。
擁有了充足的資金後，「龍蝦MM」和「唐媽媽」可以像肯德基和麥當勞一樣。
把連鎖加盟店開到任何一座城市的商業中心。
到時候這兩家餐飲連鎖品牌銷售的是一種成功的「經營模式」。
無論是店面裝修費，人員培訓費，加盟費以及品牌使用費。
每一項服務都能從數量龐大的加盟店獲取不菲的利潤。
一直為「龍蝦MM」和「唐媽媽」提供高品質食材的新發地集團。
也將在下一步與「江林餐飲公司」實現「強強聯合」。
雙方要在全國各大城市開闢自營農場和生鮮冷鏈配送。
陳江河明白，這個年代國內的連鎖餐飲行業依然是一片空白。
「龍蝦MM」和「唐媽媽刀削麵」這兩家連鎖品牌一旦搶占先機。
迅速在「品牌標準化」和「食材供應鏈」上確立絕對的優勢地位。
很難再有第二家餐飲公司能夠撼動「江林餐飲公司」的霸主地位。
由此產生的「現金流」將是一個難以估量的天文數字。
「江林餐飲公司」巨大的發展潛力甚至不在「江林網絡公司」之下！
與此同時，「江林文化娛樂公司」也將正式啟動投入運營。
對於熟知接下來20年時間所有爆火影視劇的陳江河來說。
開一家文化娛樂公司來「收割」票房。
沒有比這種「撿錢」的方式更加輕鬆愉快了。
不僅如此，像劉菲兒這樣的「明日之星」一旦註冊了「微信社區」帳號。
自然也逃不過陳江河的「法眼」。
只需要每月一萬塊底薪的「白菜價」就可以讓這些「明日之星」先成為「簽約博主」。
然後通過「微信社區」的平台將這些「簽約博主」打造成「網紅」。
接下來就是從這些「網紅」中進一步篩選出「可造之材」。
與「江林文化娛樂公司」簽訂「藝人」合同。
最終實現從「網紅」到「明星」的蛻變。
在幫助別人實現「明星夢」的同時，陳江河也可以順便賺點「小錢」。
這種「雙贏」的事情何樂而不為呢？
陳江河此刻已經在腦海中規劃好了一系列的布局。
接下來就需要腳踏實地一步一步實現這個宏偉的「願景」。
重生回來的第一天，陳江河的人生目標是拯救自己的妻女，讓一家人過上好日子。
雖然這個目標早已經實現，但陳江河的人生目標也在潛移默化中發生了轉變。
從改變徐芷溪，關小乙等人的命運開始。
陳江河越發地領悟到了「窮則獨善其身，達則兼濟天下」這句話的真諦。
上輩子的他連「獨善其身」都做不到。
既然上天給了自己重活一世的機會。
如果不活出個「兼濟天下」的氣魄。
豈不是白白在這世上重走一遭？
……
第二天早晨9點。
陳江河召集了江林集團各個部門的中高層負責人開了緊急會議。
對整個集團下一步的工作規划進行大幅度調整。
網絡公司將進一步加快「微信社區」新功能和新模塊的開發。
增加好友之間的「互動小遊戲」。
當在場的眾人聽到陳江河關於「開心農場」「搶車位」等遊戲的構想時。
一個個都被這些絕佳的創意徹底折服了。
這些小遊戲的開發難度都很低，只需要花費兩三天時間就可以搞定。
但越是簡單的遊戲，就意味著受眾面越廣。
他們甚至可以想像出來，那些和「電腦遊戲」絕緣的中年大叔大嬸們。
一定會為了「偷」別人的菜而樂此不疲的。
餐飲公司下一步的重點工作是對「龍蝦MM」和「唐媽媽」進行品牌推廣。
春節過後由徐芷溪和孫玉珍一同前往山城重慶。
尋找合適的「火鍋底料」加工廠來生產「龍蝦MM」的秘制底料。
陳江河原本是計劃自己和劉大成兩個人去重慶的。
既然孫玉珍和劉大成兩口子商量之後在人選上發生了變化。
陳江河也就隨機應變，改派徐芷溪與孫玉珍兩個人一同前往。
現在的徐芷溪不再是幾個月前對前途一片迷茫的「北漂」打工妹。
儼然已經成長為可以獨當一面的「女強人」了。
陳江河安排好了網絡公司和餐飲公司的下一步工作。
然後把小褚單獨留了下來。
當整個會議室就只剩下陳江河和小褚兩個人的時候。
小褚羞澀地把腦袋低垂到了胸口。
內心深處一陣忐忑。
陳江河笑著道：「文化娛樂公司我想交給你來負責。」
小褚愣了一下，不敢相信地抬起頭看著眼前的男人。
一直以來她都只是林晗的私人助理，做的都是最瑣碎的「打雜」工作。
現在卻突然把一家文化娛樂公司交給自己管理。
整個人頓時有些發懵。
「陳總……我擔心自己做不好。」
小褚忐忑道：「我之前從未接觸過『明星藝人』，也不了解文娛這個行業。」
「文娛公司最主要的工作，就是給明星藝人做好經紀人。」
陳江河淡淡道：「你給林總做了這麼長時間的私人助理，各方面工作也都完成地很出色，那就一定可以當好經紀人的角色。」
事實上陳江河也是提前跟林晗商量之後，才做出的這個決定。
小褚心思細膩，在統籌和協調方面的工作能力尤為突出。
可以說是文娛公司總經理的不二人選。
這些年小褚一直跟著林晗「鞍前馬後」地忙碌。
既然有適合對方的職位和機會，林晗從內心深處也是舉雙手贊成的。
畢竟「私人助理」這個角色就算做的再好也不會有真正的前途。
而成為可以獨當一面的文娛公司總經理。
才是一個人可以為之奮鬥一輩子的事業。
安排好了這一切，陳江河又再次進入「鹹魚模式」。
除了每天花費一兩個小時在健身房「擼鐵」。
他又通過各種關係給自己搞到了一張燕京大學的「旁聽證」給自己「充電」。
每天早晨陳江河先開車把唐婉送去上班。
然後便獨自一人前往燕京大學。
陳江河每次都是把車停在學校附近的商場。
然後步行隨著學生們一起進入大學校園。
他會提前一晚上看好課程安排表，有選擇地去旁聽人文學科的課。
因為陳江河明白一個道理。
做任何事情拼到最後拼的是各自的「文化底蘊」。
經商也是如此。
目前江林集團只有區區幾百名員工。
憑藉高管的個人魅力和豐厚的工資獎金便可以把「人心」牢牢維繫住。
然而接下來隨著集團的加速擴張。
員工數量也會在很短的時間內從幾百人發展至幾千人甚至幾萬人。
到了那個時候想要實現「萬眾一心」的目標。
真正能夠依靠的就是「企業文化」。
當所有員工在內心深處認同自己公司的「企業文化」時。
才會把所有人擰成一股足以移山填海的恐怖力量。
做任何事情都會萬眾一心無往而不利！
而不是一群烏合之眾，一觸即潰的散沙。
……
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