第267章 未來可期
蘇明玉正要跟上去一起幫忙。Google搜索sto55.com思兔閱讀
卻被陳江河攔住了：「小蘇，你去召集所有部門經理來22層。」
緊接著他把自己的專屬電梯卡遞給了對方。
蘇明玉愣了一下然後接過電梯卡走進了電梯。
此刻所有的辦公電梯都已經人滿為患。
甚至還有不少合作商是一路爬著樓梯來22層。
只剩下唯一的這部總經理專屬電梯可以正常運作。
幾分鐘後專屬電梯停在了22層。
隨著「叮」的一聲電梯門打開了。
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蘇明玉帶領著11個部門的中層經理魚貫而出。
所有中層經理看著辦公區烏泱泱的人群都不由地愣住了。
這短短一會兒工夫排隊等著簽訂合同的合作商已經突破上千人了。
看著眼前的一幕，眾人的目光不由地看向了一旁的招商部經理蘇明玉。
而後者則是腦袋低垂神情尷尬至極。
這時陳江河輕咳了兩聲，把在場所有人的注意力吸引了過來。
他環顧了一圈，神情平靜道：「這是一次很寶貴的機會，可以真實地演練咱們江林集團處理突發狀況的能力。」
這番話一說出口，在場的部門經理不由地眼前一亮。
明明是一場由於工作失誤造成的危機。
卻在這位陳老闆的口中成為了寶貴的機會。
這種「點石成金」的能力和「變廢為寶」的魄力。
還真不是一般人能夠望其項背的。
蘇明玉此刻也緩緩抬起了小腦袋。
看著陳江河的眼神充滿了感激和敬重。
她原本以為自己捅了這麼大的「簍子」。
就算沒有被集團直接開除。
她自己都沒有顏面繼續留下來了。
可這位陳老闆開口說的第一句話。
就把尷尬的局面瞬間化解了。
而蘇明玉也順理成章地獲得了「起死回生」的機會。
這時陳江河繼續說道：「從現在開始，集團所有部門除了維持正常運轉的人員外，其他人全部抽調到財務公司一起共渡難關。」
他低頭看了一眼手錶，神情鄭重道：「10分鐘內，我要在這裡看到所有抽調人員。」
話音剛落，在場的所有中層經理瞬間腎上腺素飆升。
一邊拿出手機撥打電話一邊一路小跑起來。
事實上江林集團一直奉行的是「扁平化」管理。
下屬各個子公司的工作人員數量要遠遠高於集團總部。
江林網絡公司自從和騰雷公司合併之後。
人員數量已經達到了800多人。
而江林餐飲公司擁有著200多家「龍蝦MM」和「唐媽媽刀削麵」連鎖店。
所有正式員工數量更是達到了驚人的4000多人。
此外還有2000多臨時聘用人員。
江林文娛公司算上所有的簽約藝人和工作人員也達到了300人以上。
反觀江林集團總部卻只有11個部門200人出頭。
平日裡集團總部的每一名員工都承擔著相當於兩三個人的工作量。
這個時候想要再抽調大量人員來支援財務公司。
完全是要在石頭裡硬生生榨出油的節奏了！
陳江河自己又何嘗不明白這個道理？
可這已經是他能想到的最佳解決方案了。
而且他深深地明白一個道理。
每個經營具體業務的子公司才是整個江林集團的根基所在。
總部就算是再忙再累，也決不能去打子公司人員的主意。
否則動搖了根基所產生的危害。
那將是毀滅性的且不可修復。
時間一分一秒過去。
陳江河低頭看了一眼手錶。
不知不覺10分鐘時間已經過去了大半。
一個部門少說也有十幾個人。
按道理說，想要在短短几分鐘時間裡完成工作交接幾乎是不可能的事情。
但是陳江河作為一個「出題人」。
又怎麼可能不知道正確答案呢？
他只是想「真槍實彈」地考評一下。
這些部門經理中有多少人擁有著「破釜沉舟」的魄力和勇氣。
就在這時，一陣密集的腳步聲從樓梯間傳來。
陳江河雙眉一揚，精神為之一振。
下一秒一群年輕的面孔從樓梯間蜂擁出來。
排成整齊的隊列站在了陳江河的面前。
陳江河目光掃過隊列中的人群，默默地輕點著人數。
當最後一批工作人員走出樓梯時。
他的眼神中也浮現出一抹不易覺察的笑意。
集團11個部門除了部門經理和副經理之外。
所有的工作人員已經全部來到了這裡。
這也就意味著每個部門都只剩下了一正兩副三個人。
而這三個人將在接下來的幾天時間裡承擔整個部門原本20個人的工作量！
這次的突發事件與其說是在考驗財務公司的應對處置能力。
不如說是對總部所有的正副經理進行一次突擊考察。
而考察結果也將在這次事件結束後一目了然。
到底是哪些部門可以做到忙而不亂有條不紊。
而有些部門卻是狀況頻出焦頭爛額。
「好，你們快去幫忙吧。」
陳江河微笑著點頭示意道：「撐過了這幾天，我給每個人包一個大紅包。」
所有員工聽到陳老闆要獎勵大紅包。
原本已經昂揚的鬥志更是瞬間飆升到了天際！
將近兩百人的隊伍浩浩蕩蕩直奔財務公司的戰場最前沿。
「陳總……謝謝您！」
這時蘇明玉站在一旁已經感動地說不出話來了。
這明明是她欠缺考慮的一次重大工作失誤。
卻讓整個集團總部為自己的錯誤來「埋單」。
陳江河看了對方一眼，淡淡道：「我還有一項最重要的工作要交給你……」
說著他把蘇明玉招呼到身邊，輕聲在對方耳邊叮囑了一番。
「陳總，您放心，我一定圓滿完成您交待給我的工作！」
蘇明玉信誓旦旦地保證道。
陳江河笑著點了點頭。
他一向都對這個年紀輕輕的招商經理有著極強的信心。
在集團總部十一個部門當中。
招商部門的工作壓力最大，做出的成績也最為耀眼。
這都和蘇明玉這個招商經理突出的能力有著最直接的關聯。
既然工作做的最多，那也就不可避免地會出現犯錯和失誤。
這次的突發事件一開始，陳江河就在全力為蘇明玉「保駕護航」。
他也相信這個年輕女孩會在這次的事件中得到啟迪和成長。
因為對方擁有的巨大潛力遠遠超出了一般人的想像。
廣闊的進步空間更是未來可期。
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