第九十一章 撒謊了


  把劉蘭送回家,何雨柱回到四合院兒已經十一點了。思兔sto55.com

  家裡的燈已經滅了,有點心虛的他輕手輕腳的推開了屋門。又輕手輕腳的洗漱了一番,這才躺到了床上。

  躺下之後才發現,婁小娥並沒有睡著,而是在那裡閉著眼眯著。何雨柱問道:「怎麼還不睡?」

  婁小娥說:「今天有點熱眯不著,再說你沒回來,我也有點不放心。」

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  何雨柱說:「我又不跑哪兒去有什麼不放心的?」

  婁小娥問到:「怎麼這麼晚才回來?去哪兒了?」

  何雨柱說:「去小庫房了,我想著那兒安靜,琢磨琢磨養豬用的糧食的事兒。」

  婁小娥又問:「想到辦法啦!」

  何雨柱回答道:「我沒想到,劉蘭想到一個辦法,我覺得可行。」

  婁小娥翻了個身,看著何雨柱問道:「劉蘭怎麼也去那兒了?」

  何雨柱說:「嗨!別提了,劉蘭家的事你也知道,她爺們兒不是前幾個月又回來了嗎?

  本來過的好好的,誰知道今天下午,她爺們兒又卷著錢和糧食跑了。

  把劉蘭攢的那點工資拿的一分不剩。我到那的時候,劉蘭正在那哭呢。

  我也不好意思抬腿就走,只好跟她聊聊安慰安慰她。

  她跟我訴了好一頓的苦,把她家的事都跟我說了。估計是沒地兒說去,給憋悶壞了。」

  婁小娥的八卦之火,熊熊的燃起,問道:「都說啥了?」

  何雨柱說:「原來啊!她爺們兒外邊有人,從家拿了錢跑那邊過日子去了。

  劉蘭這兒呢,既得養活孩子,還得給他爺們兒養著老爹。所以呢心裡委屈,可這事兒又不能四處跟人說去,就只好一個人兒躲小庫房那兒哭去了。」

  婁小娥又問:「那她怎麼跟你說了?」

  何雨柱說:「這不廢話嗎?我這不是趕上了嗎?再說好歹哥們也算她東家呀,跟我說說怎麼啦?」

  婁小娥換了個話題,接著問何雨柱:「那怎麼又扯到她給你出主意了?」

  何雨柱說:「我勸了好一會她才不哭了。然後她問我大晚上跑那兒去幹啥,我就直說了唄。

  說我為了養豬的糧食發愁,然後她就給我出了個主意。」

  「出了個啥主意?能行?」婁小娥問。

  何雨柱回答說:「其實也沒啥,只是我一直沒往那兒想。說起來簡單就倆字兒,豬草。」

  婁小娥「哦」了一聲又問道:「那你怎麼這個點兒才回來?」

  何雨柱說:「這不聊的時間有點長嘛,一看表都快十點了,黑燈瞎火的我不放心,就把她先送回家才回來的。」

  估計是婁小娥沒發現何雨柱話里有什麼漏洞,只是說了句:「很晚了,趕緊睡吧!明天還上班呢。」就翻過身睡去了。

  到了這時何雨柱才長長的吁了口氣。有著四十多歲靈魂的他,深諳謊話要九真一假,才顯得真的道理。

  除了跟劉蘭的那事沒說,其餘的沒有一絲隱瞞。

  第二天一上班何雨柱就去了廠長辦公室,不久後工廠門口的公告欄上就貼出了一張通知。

  通知內容寫的文鄒鄒的,按本作者的理解就是:

  咱們廠里決定,供應基地里養的豬,等到過年的時會殺了,按市場價三成半的價格發給大家。

  但是現在咱們供應基地里的豬快沒得吃了,這時候呢,又是豬正長肉的時候。

  為了大傢伙兒過年的時候,能多分二兩肉。誰有時間有條件,就順便弄兩把豬草來,等扛過這段時間就好了。

  這個通知貼出去以後,沒過多久廠裡面就轟動了。

  去年過年的時候雖然也殺了十頭豬,大家分了幾個丸子。但畢竟還是太少了,家裡人口多的一人一個都分不到。

  現在聽廠里這麼一通知,大家一算計,可了不得,一人能分到好幾斤肉。家庭稍微困難一點的,過年甚至於都不用買肉了。

  關鍵是廠里分的肉只用大家出三成半的錢。這讓大家本就不富裕的錢包,節省下不少。

  何雨柱請示完楊廠長,就回了供應基地的辦公室,剩下的只能等這幾天工人們的反應了。

  現在的何雨柱已經不怎麼幹食堂里的活兒了。去年年底他考核過了七級,已經算是軋鋼廠最牛的廚師了。

  他是食堂的班長,現在主要抓管理。像午餐和晚餐的上灶炒菜工作,主要由那三位老師傅和馬華這個新進的主廚來操持。

  何雨柱最多也就是,操持一下廠里的客飯什麼的。他主要的工作還是放在供應基地這邊兒,尤其像現在這樣出現困難的時候。

  下午休息的時候,何雨柱又去找了周雄。讓他開始聯繫麥麩的收購,因為過不了幾天,北京地區就要開始收麥子了。

  當然啦,粗糧和糧票也是要繼續收的,這屬於韓信點兵,多多益善。何雨柱可不怕糧食多。

  廠里的通知還是起作用了,估計是能分肉刺激的。從通知發出的第二天開始,陸陸續續的有人把豬草,放到門衛室旁邊的大筐里。

  有句話說的好,人多力量大。工人同志們,你一把我一把的貢獻出了大量的豬草。

  這可不僅僅是緩解了缺豬食的壓力。更在何雨柱計算後,得出了還能給供應基地,剩下大量的糧食的結果,這讓何雨柱心理大大的愉快了一把。

  何雨柱覺得,讓全廠職工都參與到養殖過程中來,是個可行的事兒。只不過要制定一個相對完整的獎勵措施,用於激勵工人們積極參加。

  為此何雨柱冥思苦想了兩三天,結合了供應基地的現實情況,制定出了一個不錯的獎勵、激勵措施,還用表格的方式進行了明確。

  獎品就是豬肉和雞蛋,根據每個工人送來豬草等飼料的多少,到年底進行結算。

  以每百斤為一個結算單位,每個人應得到多少一目了然。並且每年的前十位都有相應的獎勵。

  何雨柱拿著他制定好的獎勵措施,分別去找了後勤部齊主任,主管後勤及食堂的李副廠長以及楊廠長。

  得到了三位領導的肯定和表揚後,何雨柱馬不停蹄的找到廠辦的人,以通知的形式下發和張貼。並從即日起開始執行。


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