第1277章 評級
「老大，這不行，你才是我們團隊的核心，而且這房子也是你的，包括伺服器都是你貸款買來的。{什麼？你還不知道|思兔.閱讀Sto520.ＣＯＭ,無錯章節閱讀|趕緊google一下sto520吧}」
其他人紛紛點頭。
錢雖好，但他們還沒有被億萬大獎沖昏頭腦。
就像老大三個月前說的那樣。
全國大賽排名多少不重要，重要的是他們的設計方案能入莫院士的眼。
這是一個機會。
如今這個機會就在眼前。
全球排名第二，要說莫院士沒看過他們的方案，這話誰也不信。
與李剛六人的滿懷期待以及忐忑不安不同，糖果科技這次全球設計大賽的第一名設計團隊此時此刻正在開香檳慶祝。
載歌載舞，徹底瘋狂。
在這些外國人看來，拿到了第一，不僅代表著可以拿到豐厚的設計獎金，還會參與糖果大學的建設。
這將是一次與糖果科技的長久合作！
僅此一單，足夠公司吃撐。
隔著玻璃，項目經理辦公室內一名東方面孔的時尚年輕女士搖晃著紅酒杯，那微微上揚的嘴角恰到好處，給人一種端莊大氣的感覺。
「楊，你怎麼不出去和大家一起慶祝。」
留著長鬍子的老闆笑眯眯的走進項目經理辦公室。
「還不是時候。」
「噢？為什麼。」長鬍子收起心裡的那點小心思，疑惑不已。
作為公司最有想法的項目經理，楊的話，他向來都很重視。
紅色的嘴唇抿了一口紅酒，楊莉淡然一笑道：「老闆，我們不能高興的太早，第二名的作品我看過了，很新穎。
最關鍵的是，結合了古老元素的設計方案，符合莫驚春的口味。」
轉過身來的楊莉看著老闆莞爾一笑道：「老闆，您現在還認為我們十拿九穩嗎？」
入夜，在所有人還在討論著如何拿下糖果科技的設計訂單時，楊莉已經拉著行李箱坐上了早就買好機票的反重力無人駕駛飛機。
早就注意到第二名設計作品的楊莉就有預感，糖果科技有60%的可能會選擇對方的設計方案。
當然，楊莉更傾向於糖果科技會結合眾多創意，自己設計圖紙。
大學，那可是人才的聚集地，更是配備了各種實驗室。
涉及到隱秘的地方，糖果科技怎麼可能全部按照圖紙施工。
這一次回國，楊莉就是在賭，賭糖果科技會邀請嗷嗷嗷設計團隊參與到糖果科技大學的建設中。
通過關係網收集到的一些資料，楊莉在得知嗷嗷嗷設計團隊只有六人的時候，沒有任何猶豫，就選擇了回國，加入他們。
這時候加入，未來在公司內，她就是元老級別的員工。
第二天清晨，聽到敲門聲的李剛以為外賣到了，打著哈欠穿著睡衣就打開了門。
看到門外站著一位滿臉微笑的女士，李剛恍惚了一下，在楊莉懵逼的眼神下，砰的一聲關上了門。
剎那間，楊莉對自己的外貌開始不自信了。
雖然她是靠能力吃飯，可哪個女生會嫌棄自己長的好看呢？
懷疑人生的楊莉從包里拿出化妝鏡左右端詳。
「臉上什麼都沒有啊。」
屋內，以為自己還沒睡醒的李剛回到房間倒頭又睡下了。
十來秒的時間，房間內便傳出了打呼嚕聲。
三個月的高強度加班，讓六個大男人累成狗。
咚咚咚~~~
一分鐘後，門再次打開。
看到換了一個人，楊莉再次笑著打招呼。
………………………………………………
日上三竿，糖果科技辦公大樓R16會議室內，公司高層認真聆聽莫驚春的開會內容，還時不時的記一下筆記。
「糖果科技大學設計方案基本已經成型，各部門要配合好建設工作。」
「對了，老徐，你回頭讓人給那個嗷嗷嗷設計團隊發送一封邀請函，邀請他們參與到我們的建設工作中來。」
聞言，徐鵬飛點頭應道：「好。」
「老闆，很多建築企業托關係詢問糖果科技大學的建設可需要工人。」
「不用。」莫驚春一口否決。
「我的預期是一年時間完成所有建設，按部就班的施工太慢了。
我們有機器人不用，放在倉庫里吃灰嗎？」
當初為了安全，莫驚春生產了一大批機器人防護糖果科技園。
二十幾年彈指一揮間，糖果科技不再害怕任何敵人，這些放在倉庫吃灰的機器人不拿出來用，等再過幾年更沒用了。
人類文明已經進入星際時代多年，再不解放勞動力，讓更多的人投入到太空的建設中，人類文明的腳步就會停滯不前。
相反，解放勞動力，讓更多的人成為科學家，研究新科技。
給予人類文明時間，人類文明將會快速發展，朝著二級文明發展。
「老徐和莫曉雪留下，其他人先散會。」
眾人收起筆記本，開始離開。坐在原位上沒動的徐鵬飛和莫曉雪有些疑惑的看著莫驚春。
等到其他人都離開後，零關上了R16會議室的門。
關門說話，莫曉雪不再那麼客氣，直接靠在椅子上，懶洋洋的問道：
「哥，你留下我和徐叔要說什麼不可告人的秘密。」
沒有理會妹妹，莫驚春將壓在筆記本下面的紙張遞給了徐鵬飛和妹妹。
「這是我準備執行的方案，你們幫我看看，沒什麼問題的話，我就讓零通知下去。」
看完紙上的內容，徐鵬飛沒有發話，而是目光看向了莫曉雪。
實驗室那邊的實驗人員，都直屬老闆和莫曉雪管理，再加上在科研上，他是門外漢，看看還行，真要提什麼建議，不靠譜。
放下A4紙，莫曉雪皺著眉頭問道：「哥，你要給公司所有科研人員評級，從一級科研人員到九級科研人員，這個我能理解，但我們不是已經有員工等級了嗎？再弄出來一個品級這不是多此一舉嗎？
而且怎麼給他們評級？按照論文？我們公司內部科研，向來都很少發布論文。」
雙手交叉放在胸前的莫驚春淡定的說道：「因為專家和教授根本不能區分一名科研人員的能力水平。
同樣是教授，差距卻是天差地別。
未來全民走科研路線這是必然的。」
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