第504章 【有心事多賺錢】
當晚的超音速慶祝派對上，楊簡再次大出風頭。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com
楊簡在奪冠後共獲得了11個屬性點，加5個點將彈鋼琴技能升到了LV4。
他的鋼琴演奏水平明顯提升，加上俊俏的長相，哪怕不是NBA巨星，去彈鋼琴也能火。只要他未來不嫖J被抓，或許還能混個「鋼琴王子」的稱號。
他在派對上展現了自己靈巧的雙手，以一段《野蜂飛舞》獲得了來賓們的熱烈掌聲。接著他又演奏了舒伯特的《小夜曲》，舒緩優美。
他還用吉他彈唱了《Fivehundredmiles》和《HotelCalifornia》，無論吉他還是歌聲都令人驚訝。他簡直就是吃了CD，現場演唱比很多人專輯錄製的都穩。
楊簡的音樂水平超高，不懂的人也聽得出來。他說要出搖滾專輯，所有人都可以理解了，猜測他是要唱老鷹樂隊這種風格的搖滾。
然而並不是，楊簡在派對上不唱「原創歌曲」是因為太吵，環境不合適。該優雅的時候他是可以優雅的，家裡的兩個美女都喜歡抒情的音樂。
剩餘的6個屬性點楊簡還沒有加，想看情況再決定加在哪裡。如果他在拍《速度與激情》時動作戲不好拍，他就加在徒手格鬥上。需要他拍飆車戲的話，他會加開車技能。
唱了一會兒歌，楊簡和來賓們聊天，超音速有許多名流找他說話。
球隊勇奪三連冠，有些球員玩的卻不怎麼盡興，有心事。
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連超音速隊的老闆巴里-阿科利都有煩惱，鬱悶全寫在臉上。今年聯盟停擺超音隊速受影響最大，本來這是球隊賺錢的大好機會，卻不允許進行任何商業活動，一下子耽擱了。
楊簡的鐵桿小弟埃里克-斯諾心情不佳，楊簡找他聊了聊。「怎麼了？你還在擔心沒法簽大合同？」
「是啊，我是不是太倒霉了？在合同年遇到這種事。」斯諾苦笑道。
「沒什麼倒霉的，如果有球隊想要挖你一定會挖。經理不能見球員，球員之間是可以互相見面的。到時肯定會有人招募你，你如果想加盟哪支球隊，和對方的球星出去打打街球就行了。」楊簡開始指點迷津。
他記得NBA一有停擺的情況出現，紐約、洛杉磯的街球場就會變的非常熱鬧。球員們會組團去打街球，保證狀態維持曝光率。
斯諾一愣。「這麼簡單？」
「是啊，就這麼簡單。以你的球風，肯定有很多球隊想簽你。首先就是76人隊，不過我不建議你加盟76人。」楊簡隨口就可以改變斯諾的命運。
「為什麼？因為我去了只能給艾弗森打替補？」斯諾覺得76人好像還不錯。
楊簡搖了搖頭。「不，因為你加盟了76人，教練肯定讓你和艾弗森一起首發。到時你得一直主防得分後衛，把精力放在防守端。艾弗森負責進攻，贏球是他的功勞，輸球你來背鍋。你長期對位得分後衛身體容易損傷，不利於未來的發展。」
斯諾打了個哆嗦，無條件的相信楊簡。「好吧，你說的肯定是對的。那你感覺我適合加盟哪支球隊？」
「你適合加盟需要控衛，負責帶球過半場傳球給超級得分手，然後拉開了等機會的隊伍。球隊挖你的目的應該是為了加強1號位防守，你也能展現一些進攻能力。」
楊簡很清楚斯諾的弱點，缺少爆發力，持球進攻一般。哪怕他和楊簡學了不少技術，也不可能有教練安排他做球隊的外線核心。
斯諾最好的定位是成為費舍爾那種角色球員。他的實力強過費舍爾，是優秀的冠軍拼圖，因為他練出了外線投籃，有著更強的組織能力。
在季後賽，斯諾場均打18分鐘，能得到8分6助攻，投籃命中率50%。他場均投中7個三分球，命中率4%。
斯諾底氣足了一些。「等有人聯繫我了，我給你打電話，你可要幫我分析一下。」
「沒問題，我覺得你要混好挺簡單。你不缺冠軍戒指了，找一支能穩定上場，保持健康的球隊打球就行。我建議你加盟一支城市不算差的爛隊，更容易拿到高薪有更多出手機會。一旦你幫助球隊打出好成績，未來還能簽高薪長約。」
「我明白了。」斯諾點了點頭。
超音速隊今年有很多球員是合同年，博奧特洛、埃里克-斯諾等人都想要大合同，遇到聯盟停擺心裡很不踏實。
他們都需要球隊老大的鼓勵，楊簡和博奧特洛也聊了幾句，給了點建議。
博奧特洛不如斯諾有市場，他是3、4號位搖擺人，防守藍領，數據不佳。他的合同不會太大，哪怕有球隊急需加強防守。哪隊開的合同最大，他去哪隊就行了。
楊簡其實挺捨不得這倆人的，尤其是斯諾。
兩人認識的時間最久，還曾做過室友。但斯諾留在超音速就只能給楊簡和佩頓做替補，犧牲了個人的利益。
如果楊簡忽悠斯諾做一輩子替補，降薪續約超音速，那就太不夠哥們了。
自己拿著高薪，然後勸缺錢的年輕隊友降薪，這得多缺德的人才能做得出來？平行世界這種人NBA不是沒有，但楊簡肯定沒這麼壞。
在NBA打球是工作，誰不想多賺錢呢？這是NBA今年停擺的根本原因。
作為勞方（球員）與資方（老闆）之間妥協的產物，勞資協議的達成從來都不是簡簡單單、平平淡淡的，背後總是暗藏著刀光劍影。
在1998年之前的三年內，NBA就發生過兩次短暫的「停工事件」。
1995年的勞資糾紛持續了兩個多月，1996年的短暫停工只持續了3小時。在這兩次事件中，雙方在賽季開始前解決了糾紛，但是已經埋下了巨大的隱患。因為在勞資雙方看來自己都做出了巨大的讓步，雙方的矛盾一觸即發。
1995年9月，勞資雙方達成了一份為期六年的勞資協議。這份勞資協議中包含一個中止條款：如果BRI（籃球相關收入）用於球員工資的比例超過了8%，老闆們有權在三年之後要求重簽協議。
果不其然，今年BRI中球員工資的占比達到了57%，遠超勞資協議中規定的48%。根據NBA官方提供的數據，29支球隊中有15支出現了虧損。
3月23日，老闆們就是否要重啟勞資協議談判進行了投票，27個老闆支持重簽協議。因此，一輪漫長的勞資協議談判開始。自4月1日起到現在，球員工會和老闆之間已經進行了9次談判。
老闆想要的是什麼？當然是錢啊。
老闆希望球員們的工資越低越好，球隊的支出越少越好，掙錢掙得越多越好。但在目前的勞資協議中，雖然有工資帽的存在，卻沒有奢侈稅。
自從1983年以來，工資帽一直都是勞資協議的一部分。伯德條款卻是一個BUG，它允許球員和母隊續約時無視工資帽。而且勞資協議中也還沒有所謂的頂薪，頂薪沒有最多，只有更多。
加內特的合同可以視為這次勞資協議重簽的重要導火索。
加內特簽合同時剛21歲，本賽季場均得到5分6籃板2助攻7搶斷8蓋帽。在老闆們看來，這份合同是一個非常不好的信號。如果接下來球員們爭相效仿加內特，他們可能支付不起球星們的工資了。
NBA球員為了維護利益，也必須和老闆們對抗。球星們其實不缺錢，但NBA的貧富差距巨大，很多低薪球員窮的沒法養家餬口。
楊簡不會攙和勞資談判，也不打算發表任何看好。這次事件對他來說也是個提升人氣的好機會，很快人們就會發現他是最另類的籃球明星了。
接下來聯盟的影響力會下滑，球迷流失、品牌受損。楊簡要儘量避免不好的影響，如果他是個影星加歌星，拿出很多過硬的作品來，不打球也能吸引粉絲。
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