第228章 切割權利
第228章 切割權利
不知道為什麼，魏曉雲感覺林曉曉望著自己有一些俯視。
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這不可能啊，無論在東風公司的職務還是工作中表現的能力，亦或樣貌長相，她林曉曉憑什麼俯視她？
難道就憑去年期末少掛了兩科？
這他喵不科學啊。
魏曉雲雖然有些疑惑，但累了一上午了，沒力氣多想，只是應付了林曉曉兩句就趴在桌上休息了。
林曉曉見狀趕忙起身幫著去倒水。
這可是幫著東風公司幹活累的呀，當然要好好體諒。
她，林，老闆娘，曉曉。照顧努力的員工義不容辭啊。
「快喝口水，好好歇歇。」
面對忽然出現在面前的水杯，魏曉雲徹底懵逼了。
這林曉曉放個假，腦子就瓦特了？
。。。
對於魏曉雲的回歸，拋開讓林曉曉回到公司幫著自己解脫這一點，楊東也很是開心的。
提前結束休假，這是一種敬業的表現。另外年後多個公司都在蓬勃發展，人事這一塊一定要跟上，人事總監魏曉雲的回歸也算補上了一環。
任何企業的核心都是人，人力資源管理的有力管理，才可以保證企業的正常有序發展。
人力資源如果跟不上，那就會阻礙公司的進程！甚至把公司搞跨掉。因為任何公司的發展都取決於人才。一個公司再有發展的潛力如果沒有得力的人員推動實施，也只能放任機會溜走。人力資源的重要作用就是招聘人才，培養人才，發現人才，留住人才，挖掘人才。有了人才公司才能加快發展。
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。
確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。
國內的人力資源數量巨大，但質量不容樂觀。學校教育，只是在知識上做了準備。而這些人要適應社會的要求，還需要社會、組織對人力資源的二次開發，二次培訓。而這不僅包括技能方面的培訓，還應該包括人際交往和行為規範、社會道德等諸多方面的教育。而對企業來說，職業化教育就是其中的重要內容。
解決人力資源管理問題，依然停留在「頭疼醫頭，腳疼醫腳」的層面。企業必須從企業戰略出發，打破以人為中心的「權利思想」，建立以事為中心的「流程思想」，實現了從功能管理到流程管理的突破性思維。才能實現企業的戰略目標。
目前東風公司底子薄，平台有限，靠著重金挖掘一些骨幹應付了基礎問題之後就要解決後續的長遠規劃了。
自己培養才是根本，魏曉雲、林曉曉、佟夢等在東風公司成長起來的人對企業的感情是不一樣的，是更有戰鬥力的。
這也是楊東一直強調製度，強調內部培養的成功。
現在東風公司的規模雖然還稚嫩，但基礎已經有了。人事的建設還要繼續跟上。
其實人事工作對整個公司的重要性也是取決於公司的規模和實際情況的。如果公司發展在如三年以下，公司還是業務為主，人事的工作就顯得事務化。只是處理日常事務，比如招聘、考勤，員工關係處理、社保，績效等。
如果在三年以上，人事就處於管理階段了，必須要專業的人事了。招人要招人才，才能為公司注入新鮮力量。培訓要有技巧和重點，對於員工的鼓勵和激勵啊，都很重要，只有好的人事，才能帶動好的工作氛圍，才能留住你的金員工。
如果在5年以上的企業，，人事就該參與決策權了。，。就有人力資源戰略了，因為現在企業的競爭就是人才的競爭，，只有好的人才，穩定的人才流動率，企業才能健康平穩的發展，才有綜合競爭力。
每一個成功的企業背後，幾乎都有一支優秀的專業團隊，他們由複合型人才構成，致力於做好本職工作，完成公司目標，確保企業利潤最大化。
楊東就想從人力資源管理部門入手，根據公司經營管理發展戰略發展逐步提現其重要作用。
別的不說就是東風食品和東風科技這兩個新成立的公司就存在大量的人才缺口，是魏曉雲的人事部門需要儘快解決的。
可現在還有一個問題，那就是魏曉雲本身的職務定位就有些雜。
其實她本身的職務更傾向於董秘，日常的工作傾向於辦公室主任，但楊東的主要培養方向放在了人事。
也就是說要真的正規化人事管理，首先要對魏曉雲的職務進行切割劃分，增加一些部門。
可這樣一來，魏曉雲手握人事和辦公室兩個部門，再兼職著楊東這個董事長的秘書，那她的權利就太大了。
隨著公司發展會出現尾大不掉的情況，這不是楊東想看到的。
可一但重新成立辦公室，割裂魏曉雲的權利，又會造成一些流程上的傾軋，會有內部消耗，也會讓魏曉雲不滿。
現在是兩家公司籌備的關鍵時刻，此時動手又甚為不智。
所以選一個關鍵的時候就很重要了。
既要不耽誤東風食品和東風科技的籌備，又要安撫魏曉雲，還要選擇合適的人員順利接手業務，最低限度的降低內耗。
這不是卸磨殺驢，狡兔死走狗烹，也不是鳥盡弓藏，這是楊東在提前抹殺麻煩，不讓尷尬的事情發生。
那可就考驗楊東的管理藝術了，可楊東前世經驗有限，還沒有操作過如此繁雜的事。所以他現在還輕易不敢下手，只是默默觀望，等待時機。
好在東風公司是楊東一手建立起來的，他擁有莫大權威不容置疑，這就好操作了一些。
(本章完)
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