第12章

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  第12章

  「大叔？你怎麼也在？」小凱認出了面試的時候在門口看見的老者，但馬上為剛剛的反應俺叫不好。「您是行長？對不起，我……」「我們又見面了，別站著啊，坐下聊。」老者笑眯眯的從門外走進來。「我剛剛過來，沒事幹就到處看了看。」。小凱由緊張變為尷尬，看著行長的心情還不錯，就繼續說道：「我看道屋裡沒人，就看了看書架上的書，看到了小說，不是，看到您有很多藏書」小凱通過沒話找話說，緩解尷尬氣氛。「你也喜歡看書？忙裡偷閒看看小說，那幾本小說我從年輕時就看，現在還是看不夠。」行長還是笑眯眯的看著小凱。

  小凱被盯的不自在，肚子裡的話又憋不住，想了想還是問明白的好：「行長，我很好奇為什麼最終選了我，我的事也跟您坦白過，這有點不太合乎邏輯吧？」行長點了點頭：「看來你對自己的評價不高啊？你回答我為什麼只有你一個人穿便裝複試？複試的時候你又是怎麼說的還記得嗎？坦白這個詞用詞不當，當時你也不知道我是誰，我只是一個傾聽者；你所謂的邏輯是什麼？能在有限的時間內創造出更高的價值嗎？」小凱被問的啞口無言，也就是說行長壓根就沒把這段黑歷史當回事看，既然決定聘用你肯定能從你身上看到更大的價值，而不是無畏的將某斷歷史無限擴大，對也好錯也罷，那是今天以前發生的事情了。

  小凱眨了眨眼，用反問表名態度：「那你們需要我為這家做點什麼？」「閒天聊完，正事我就說五分鐘，我的辦公室沒有茶葉和香菸，會耽誤工作時間，如果每一個人都浪費五分鐘，那麼以此類推，基層員工就會因為信息傳遞的延誤而導致加班，這種無用的加班在我任上不能允許，你記住，時間不是用來揮霍的，但可以創造他的價值。」行長喝了一口白開水，接著說：「具體工作會有人幫助你的，我看過你的簡歷，你的經歷卻是很豐富，從機關單位出來後就來銀行工作了，最初在別的城市吧？擔任過部門經理，輝煌時期當過行長助理，如果你沒有犯重大錯誤的話，按說你這種經歷回到故鄉，無論如何也是從管理崗位開始，怎麼會重新坐回基層工作，我不明白？」小凱的簡歷經過「精心設計」，對於行長的提問回答的也是不慌不忙：「有很長的一段故事，如果說為了報恩您信嗎？」行長向後靠了靠，語重心長的說道：「故事有空再講吧，你的這份自信你贏得了一個機會，但是我告訴你，別高興的太早，你有六個月的試用期，因為目前銀行處於虧損狀態，需要你在幾天的時間內最快時間進入工作狀態，並且扭虧為盈，不然六個月之後你又要去投簡歷。當然了，這期間你的待遇不會有所影響，希望你的工作態度不會像你的著裝一樣隨意，我等你的答卷。但、如果我是你的話，要麼走出銀行大門忘記這一切重新去下一家面試，要麼進入你的工作崗位，把浪費在口舌的上時間奪回來，我的話說完了，剩下看你的了。有什麼事去找辦公室孫主任吧，我給你一天的時間去完成以前工作的交接。」行長下了逐客令，小凱通過桌上的名片記下了行長的名字——佟永健！

  許多社會精英，在兒童時期並沒有顯現與眾不同之處，通過科普渠道得到的消息看，歷史上很多偉人在兒童時期也並沒有異於常人，甚至有些先天性的疾病，最終使他們脫穎而出的決定因素，筆者認為有兩條：不放棄和執著！不禁讓我想起了兒時的鄰居，以防止雷同，咱們就叫他小濤吧，10個數字都分不清楚的孩子不多見，他是其中一員，除了外語之外各科成績成績奇差無比（小凱是後天學英語，人家是天生的），運動能力低於同齡人；身為老師的母親學習英語的執著令人欽佩，連懷孕的時候也沒有停歇，或許基於此導致英文天生也不錯，但小濤中文不行，多數時候言語都無法保證完整和流暢，為此受到外界的歧視的白眼；在三年級的時候被老師勸退了，小濤的媽媽並沒有放棄他，辭去了工作一心照顧他，父母並未放棄，媽媽近乎魔怔的執著和堅信小濤是被埋沒的人才。四年級的時候申請復學，只用了半個學期的時間，學習成績突飛猛進，在年紀期末考試的時候，拿到了滿分，父親不太相信，當開完家長會之後，全家歡慶了三天。小濤也受到了鼓舞，學習的積極性也提高了，故事的結局：大學期間被保送去了某國讀生物工程系的研究生。雖說小濤不善交際，但在學習方面一直不輸旁人，好像有一個名詞叫「學者症候群」吧。

  外企就是外企，真正的扁平化管理，辦事效率極高，午飯之前所有手續就辦理妥當了。王皓特地請了半天假邀請這位昔日的戰友小聚，不勝酒力的人為了慶賀也喝了不少酒，感慨道：「曹哥，我就說你跟我們不是一個池子……不對，叫什麼來著，反正就是祝賀你，能去桑燁銀行做經理，真是想的到又想不到，以後有客戶咱們可以搞一搞，多掙錢才是王道。不過我又得孤軍奮戰了，聽說最近考核掉一批人，現在業務辦公室就剩五六個人了……」小凱沒有跟王皓說去當副行長的事，只說去當部門經理，現在自己對副行長的前景根本看不清；另一方面，跟自己人說去當副行長，總感覺怪怪的。也許這頓飯之後，再次相聚就難了，說來慚愧，相處這麼久，除了一起參加婚宴和團建，還是第一次跟王皓一起吃飯。

  回到自己的辦公室，小凱通過搜尋引擎學習知識，找到了商業銀行的盈利點在於投資、中間業務和存款。存款顧名思義，中間業務就是代收服務，包括水電費、煤氣費等，投資分為兩種，一種投放在某企業，另一種就是貸款。（畢竟本書不是一本銀行員工入職手冊，如涵蓋了過多的專業性和條文，對於治療失眠有一定的功效）想在半年內翻身就得靠投資實現彎道超車，扭虧為盈。思想需要走出辦公室才能轉化為生產力，說干就干，先去找一下辦公室主任了解一下其他情況，你看看，這就犯了常識性錯誤！剛步走入孫主任的辦公室，嚇得他一個立正站好，打眼一看，孫主任四十五歲左右，頭頂微禿，疲倦的雙瞳充滿血絲，一副噤若寒蟬的相貌看起來令人忍俊不禁。孫主任結結巴巴的解釋：「曹副行長，我剛剛想去找您匯報工作，您就親自來啦……」。小凱恍然大悟，現在身份是副行長，冒冒失失的闖進去辦公室主任的辦公室，有點有點太不合乎邏輯，但既來之，則坐之，故作老練的問：「坐坐坐，別拘謹，我才過來，到處看一下，孫主任，你跟我說一下目前行里經營情況，簡單一些，要乾貨！」接下來聽到的信息，完全超乎了他的想像，沒想到前任的行長留下的是一個燙手荔浦芋頭，這個活我該怎麼幹？

  目前銀行虧損七個億，就說最大的一筆——前任副行長藍行長審核不嚴，三年前把六個億資金注入貝爾集團，光聽這個名字就挺晦氣的，真是背到家了；企業收到資金後用於投入生產經營，前期盈利了，歸還了部分本金和利息，銀行領導還挺高興，不知出於什麼目的，把銀行歸還的本金又重新「投入」回去，坐等大魚上鉤；理想很豐滿，現實很骨感，公司經營不善，連續損失很多訂單，雖然這裡面也有部分客觀原因，例如某國地震導致公司駐該國工廠和倉庫遭受滅頂之災，可說到底還是沒有良好的規避風險意。小凱心中暗罵，xx，崽花爺錢心不愁。詳細的虧損報告企業一直未提供給銀行，後來藍副行長見勢不妙，尿遁跑了，眼下又沒有充分的證據證明人家犯罪，自然沒辦法報警去抓他，結果就這麼擱置了大半年。目前的問題在於由於資金太大，高層無法達成共識是起訴貝爾集團，還是再次給該公司注資，兩種不同意見都有存在的道理。起訴吧，有可能貸款拿回來了，但會損失客戶；再次注資吧，具有一定風險性，況且追加投資具有一定的賭博性質。現在企業又以各種藉口拖延提供財務報表，真實的經營情況貝爾集團內部也只是極少數人知道，現在藍行長下落不明，還不如自己去深入企業了解。小凱頓感頭大，有種一拳打在棉花上的無力感，胸中有報效組織之心，奈何狗咬刺蝟，無從下口。轉身就要回自己辦公室，突然又想起什麼來：「孫主任，我還沒問我現在月薪多少，咱們有沒有班車呀？」孫主任經歷過無數領導，這種做事風格的，真的是第一次見，但還是穩了下心思說到：「曹行長，您目前在實習階段，半年的實習期月薪3萬，五險一金從起按照工資基數繳納。按照您的級別行里配一部奧迪A6，這個是車鑰匙，本來想中午下班前給您送過去的。」小凱抬頭一看時間，把車鑰匙裝在口袋裡，提出一起去食堂進餐。

  (本章完)

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