第19章

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  第19章

  經過昨天下午的整頓，今天只有宋主任和內勤在營業部，其他人全都出去工作了，讓小凱感覺整頓有了效果，至於收效如何得看收集回來的數據。「宋主任，不忙吧？」小凱看到老宋辦公室門敞開著，就順路進去看了一眼。老宋已經習慣了現任領導不按套路出牌的套路，為表禮貌準備起身，小凱示意老宋不必起身，順勢坐在對面：「宋主任，我突然有些想法，我們是不是可以增加激勵的機制，鼓勵職員多參加社會活動？」「曹行長，這好像不太符合行里的政策，人民銀行和省行對商業銀行薪酬有要求的，這樣做會不會影響不好，您看我要不要先佟行長先請示一下。」老宋本意是想給小凱留個台階下，想提他打前站。「這也算是初稿，佟行長或者其他上級領導那邊我去匯報，你覺得這半年時間能救咱們的是你我還是基層員工？與其等銀行走破產程序還不如下猛藥，要麼坐著等死，要麼出去拼一拼，也許還有一些勝算。如果拼輸了，大不了從頭再來，總不能坐以待斃。」小凱早已把生死置之度外了，但流程上的該走的過場不可避免，接著說：「要想活下去，不用新的辦法不行，不然怎麼我來之前怎麼這裡一直死氣沉沉的？」

  宋主任下意識的點了點頭，以目前狀況來看，這無疑是個好辦法，但這麼做上面會怎麼看？小凱的組合拳讓老宋不得不開始擔心自己的前途。小凱通過對方的表情，猜出對方肯定不敢跟自己一起賭，就把口氣緩和下來，寬慰道：「當然，我說的只是個初步想法，目前只停留在紙上談兵階段，能不能落實到實處還兩說呢；再者說，如果想要通過，可以向上級主管部門申請咱們企業部做試點。不說這個了，氣氛太沉重，說真的老宋，要說你能利用私人聚會或者下班時間，拓展業務我會相信，我也會這麼做，但是他們（暗指其他同事）會不會拿這份工作當事業？你覺得呢？」再傻也聽出來了，小凱繞了一圈又虛晃一槍的，現在逼迫自己表態了，官大一級壓死人啊，看樣子這是躲不掉的，只好謹慎的回答：「曹行，我覺得您說的試點工程，我想我們可以試一試，印象里以前個金和風控部都跟上級主管部門申請過績效，結果績效考核通過了，獎勵就不了了之了，據說上級擔心會有人為了掙錢動歪腦筋，我看這次到是個機會，不如我幫您做份材料咱們上會討論下？」

  「我在基層工作的時候為了擴大業務，給認識的朋友送介紹費或者聯繫中介拓展業務，你說如果我們對於居間介紹業務的人，是不是可以饋贈些拿得出手的禮品或者優惠政策，或者可以將部分小額度業務承包給有資質的第三方平台，這個平台可是一個組織或者團體或者個人，兌現標準以客戶成交為準，方式方法咱們可以再研究；另外咱們這種業務獎勵只針對基層職員，你我不參與，為了提高基層同事積極性，並且不與年終獎等獎勵衝突。這只是突然想到一個機制，可能有點天馬行空，宋主任你覺得呢，這裡就咱倆，好與不好你都說說。」小凱把初步構想和盤托出。

  「這些想法我也想過，但還是涉及合規問題，您說的轉介紹和給老客戶做維護工作，原則上是沒什麼問題，畢竟每年重大節日任何公司都會以傳統方式回饋自己的客戶；關於外包的計劃，肯定行不通，不能進行內部指定，會有暗箱操作之嫌，按規定需要通過公開競標等方式進行；我認為基層員工還是需要鼓勵提高工作的積極性，雖說本身也是他們份內工作。」宋主任心想，年輕的領導果然能注入新鮮的血液，就看下一步的實施情況了。

  經過昨天事件，多數同事已經開始適應新的工作方式了，上午努力拓展客戶，雖然收集回來的反饋信息有點千奇百怪，但起碼沒有人再偷懶了。能力需要鍛鍊方可提升，工作態度卻是根基，態度出了問題，能力再強也無法轉化為有效生產力，除非具有絕對的實力，但這種人才比較稀缺，少數狀況不在此贅述。今天的工作成果宋主任比較滿意，既然增加了工作項目，接下來有必要增加相應的培訓課程，還有小凱提出的激勵機制一旦通過，大家的積極性會有所提高，當然這還是後話。

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  大班椅轉了一圈，不論基層職員還是副行長，都會盼望周末的到來，雖然周末還有應酬……工作是唯一一件把男人從家庭中「解救」出來的藉口，投入另一個相對封閉的環境，這裡有你想要的也有你不想要的，世間萬物皆是如此，當你得到想要的就會得到不想要的，得到與失去是相輔相成，缺一不可。比如現在的小凱，得到了副行長的職位，可能代表一定的社會地位，先不要糾結這家銀行能經營多久，也不要在意是否上市公司或者國企央企，副行長就是社交名片，出門在外可以代表銀行，結交的朋友可能是同行業的佼佼者，可能是社會精英，名片不是一毫米厚的紙製品，而是一種標籤。得說完了，再說說失，這裡只議自由，沒自由就有枷鎖，枷鎖不一定為金屬物品或者其他材質物品，屬於一種意識形態；好比說某集團公司總經理在陽光明媚的周日在辦公室加班，辦公室的門開著，也有選擇關閉的權利，但這就代表擁有自由了？難道他不想陪家人歡度周末或者約三五好友打高爾夫？強烈的職業責任感告訴他不能這麼頑皮和任性，你不僅要為自己和家人活著，也要為公司、出資人、上下級、供應商等所有鎖鏈上的人活著，是這種職業操守讓他暫時失去自由；可有失就有回報，豐厚的社會回報（不只是得到貨幣）能夠體現出社會價值，且看在這份回報的份上，老子忍你了。說這些有點跑題了，接下來讀者們會看到晚上的同學聚會了，跟前女友相遇還是有其他的收穫？

  世界上有兩種女人，不打扮的女人，打扮的女人，另一個關鍵人物出場——小月！與小凱相處的時間裡，基本不注重保養，天冷擦一擦潤膚露，天熱擦一擦防曬霜，長痘了擦一擦蘆薈膠，什麼水、乳、精華，基本忽略不計。究其原因，一是知道小凱不在乎，以小凱為中心，打扮與否也不會太過在意；二來沒有意識，上學時候不用，畢業後更不去考慮，況且母親走的早，也沒人教過她女孩子應該怎樣怎樣。畢業後小凱偶爾也提出過這類問題，基於求生方面的考慮，講話人經常依靠添加相應的動詞外加一些形容詞進行敘述，可每每這時，小月都會先向小凱靠了靠，然後深情的說，我上高中的時候就跟了你，長這麼大除了父親，你是第一個欣賞我的異性，你也知道那時候的我沒什麼自信，只能靠書本和體育運動為伴度過漫長的高中生涯，是你幫我建立了自信心。雖然說的有些跑題，單從小月「幸福臉」上看得出的並不是刻意誇大事實；接著又會說：「起初我也嘗試過打扮，後來也打消這個念頭，我什麼樣子你都見過，再打扮也是暫時的修飾，有什麼用？打扮給誰看去？即便交際和應酬，也只是對我父親的生意和家裡資產有興趣，直接談怎麼賺錢就好了，我又沒必要去取悅他們，你說是吧？你突然問這種問題，是不是身邊朋友說什麼了？還是看了幾部少兒不宜的影片學壞了？」小凱急中生智，趕緊辯解到：「我逛商場看好一套職業女裝，就是怕你不接受新鮮事物，還看了韓國電視劇，女星頭髮染了顏色，挺好看的，要不要你也去試試看？如果不喜歡就算了。」小月順利的被小凱帶跑偏了，略帶羞澀的說：「就說你沒安好心，是不是時間久了有點膩了，想換個花樣找刺激？你要覺得好帶我去試試，只要你喜歡就行，哎，你們這些男的成天腦子裡總有些新的想法，難怪我爸一直跟我說不能過早的跟你那個，一定要等到結婚後，真後悔當初沒把持好。」說著小月有點生氣。通過男女主人公的對話得出結論，小月只在意小凱一個人的想法，其他人的靠邊站，但畢竟分開十年時間了，人是會隨時間發生變化的，現在只有等晚上才能揭曉答案。

  鏡頭切回銀行，小林跟宋主任抱怨：「宋主任，您就讓崔萌萌跟別人一組吧，我跟您說絕對不是表揚批評，這姑娘跑馬拉松肯定前十名！我們出去展業，別人可能會一條街一條街的發傳單，萌萌就看好寫字樓了，拉著我一棟樓一棟樓的發，一上午時間人家能掃完三棟樓。我也不是說幹不了，身體真的吃不消，工作出沒出成績兩說，再落個傷殘，會給組織添麻煩的。」宋主任聽著小林反饋，心想曹行長把她弄過來，還真有眼光，就像鲶魚進了沙丁魚堆兒，真的能影響身邊的人，這姑娘真有一套。宋主任打著官腔說道：「這是領導對你和對其他同事的考察，組織上會根據考察選拔儲備幹部，你以為我和曹行長隨便說說鬧著玩的？這是工作知道嗎？你要端正態度！要不這樣，既然這麼喜歡開車又不喜歡業務工作，我跟辦公室說一下，調整你的崗位，去給曹行長當全職駕駛員吧，想清楚啊，調去車隊了就回不來了。」小林沒討到便宜，反而自己的利益受到影響，趕緊解釋：「別別別宋主任，我就是跟領導反饋一線同事們的戰鬥力和凝聚力的問題，我們要發揚不怕苦的精神！我對現在的崗位很滿意，也希望能通過自己努力得到部門和領導的肯定，沒事我先回工位了，再見宋主任。」

  「你記得去找曹行長拿車鑰匙。」宋主任叫住小林。「啊？宋主任，不是真的要調我去車隊吧？」小林撓了撓頭。「看來我得給你買塊兒豬腦補補，怕是有女朋友了生日也會忘記？前幾天你不是跟我說，周五要給曹行開車，晚上想早走十五分鐘嗎？怎麼提起崔萌萌就眉飛色舞的，轉頭就把更重要的事情忘記了？我告訴你啊，部門同事之間不能談戀愛，你知道後果的。」宋主任突然嚴肅說道。「請組織上放心，我就是看上誰也不能看上她啊，那野丫頭嫁不嫁得出去還兩說呢。宋主任放心，駕駛加安保任務雖然艱巨，但保證完成任務！謝謝領導栽培，我下班了，周末愉快領導。」小林一個半標準的軍姿立正，趕緊跑出辦公室。「還有半小時才下班！」宋主任話還沒說完，小林早就跑沒影了。

  「曹行您好，能進來嗎？」小林敲開了小凱辦公室。「來的挺早啊，這個點走正好不堵車，咱們去趟港口集團先接個人，然後去福景苑飯店。」小凱把鑰匙遞給小林，穿上外套往樓下走。這時候還距離下班高峰期還有一個小時，各主幹道交通狀況相對良好，小林通過反光鏡看了看坐在后座的小凱欲言又止。小凱覺得小林可能有話要說，主動開口：「有事？車上不能抽菸，其他要求你可以說。」小林雙手扶著方向盤說：「我不吸菸曹行，我是在看您身上的夾克，阿湯哥款？」小凱頓時來了興趣：「那部電影你也看過？這可跟你的年齡不相符呀？」「我是個電影迷，膠片電影我都都看過不少，經典影片一部也不落。看《壯志凌雲》劇情沒記住多少，飛行夾克和太陽鏡記得印象可深刻，也就是種草了；夾克我很早之前想買來著，那時候可買不起，結果等攢夠錢了，這件夾克就買不到了。」小林琢磨小凱心情不錯，想繼續套近乎：「曹行，我還有另一個問題，想採訪採訪您。」「說吧，只要不是個人隱私或者商業機密。」小凱很放鬆的回了一句，心情還不錯。「您已經是銀行的大領導了，穿皮夾克去參加同學聚會……我不是那個意思，我是說很多人都是西裝革履大墨鏡，生怕別人不知道自己有錢有地位……」看後半句明顯看出來小林說話沒有過大腦。「你是說這個啊，我不介意，換了別人也會問，現象級問題。小林我問你，你覺得自己的同學之間，需要適當保持距離呢還是跟上學的時候一樣？還是像放風箏一樣，風大了放線風小了收線呢？」小凱認為小林這孩子本質不壞，雖說有些小毛病，但還是準備點撥一下他。

  「如果是我，混的好巴不得所有人都知道，混的不好最好減少出門頻率。我們那幫同學聚會都愛炫耀，我不怎麼愛去，去的人每次不是說新買的車就是新買的表。」小林說的有一定道理，就像剛剛說的，這是一種社會現象。「就說我吧，我跟他們十六歲的時候就認識，到現在我們認識快二十年了，我們之間熟的不能再熟悉了，如果跟刻意保持距離，時間久了同學的情誼就會變味道；我們之間不太喜歡摻雜太多社會氣息，彼此心照不宣的保留純真和天真；他們中間有許多混的好的，但在參加同學聚會時，不會過多渲染身外之物，以便照顧他人的感受。以前我什麼都不是的時候，他們也會照顧我的感受，畢竟不是每一個同學都是富豪，過分的炫耀自己的光環，會招致反感，正當我們刻意誇大或炫耀的時候，會傷害到喜歡你和關心你的那些人。我多說一個道理，世上最難的不是做生意，而是做人，會做人才是根基。」小凱看氣氛有點壓抑，頓了頓說：「你剛剛說這件衣服的事，皮夾克你喜歡的話，我會幫你留意，現在怕是不好找了，十年前我為了買這件衣服，可是下了很大的決心。」難怪能坐到副行長的位子，光有運氣是行不通的，沒有積累的社會閱歷和膽識，想當上副行長純粹扯淡，格局和認知就拉開差距了，看看身邊的交際圈子，找機會跟領導取取經，畢竟不能吊兒郎當的混一輩子，對，得找機會，小林默默的下定決心。

  (本章完)

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