第五十章 工廠安全規則制定
羅叔滿臉疲憊，顯然之前被折騰的不輕，這時他站出來說道：「不管你們信不信，這位真的是我們廠的廠長，你到時候可以和唐慶求證。」
唐慶便是這次受傷的工人。
見羅叔都這般說了，唐慶家屬這才相信。
他們接著開口說道：「這次唐子受傷了，這可不是一般的碰上擦傷。」
「他可是斷了一根小指頭，是為了你們廠斷的，這之後對生活肯定是有影響的。」
「你們要是賠償不到位，我們可是要報警的。」
工人在工廠受了工傷，賠償不可厚非。
現在的主要矛盾點就是賠償的金額方面上，是否能協商達到一致。
張策對此自然沒有意見，便說道：「那麼請問賠償的金額這方面，你們覺得應該是多少呢？」
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唐慶家屬三人一時間愣住了，他們之前光想著來廠子裡要個說法。
卻是連金額方面都還沒有想過，「你等我們三人商量下，等下給你回復。」
「好的。」張策立於一旁安靜的等待著。
一旁羅叔見狀走了過來，低聲對張策說道：「這賠償是應該的，可他們要是獅子大開口怎麼辦？」
張策想了想說道：「這件事情我們理虧，等下看看他們要多少吧。」
這是三人也商量出了，所需賠償的金額。
十萬。
工傷這種情況在工廠是時有發生的。
因此對於一些工傷的位置賠償，早就有了可以參考的數值範圍。
雖然聽起來十分殘忍，但這就是血淋淋的現實。
按照以往的賠償參考標準來說，這種工傷一般都是在三到五萬上下。
十萬已經是兩倍於這個數值了。
羅叔經營工廠數十年怎會不知？
因此當唐慶家屬說出這個數字時，他便想開口說話但是被張策一把拉住了。
張策點了點頭同意道：「好，就按這個價格。」
直接現場將錢給了，唐慶家屬滿意的離開了工廠。
看著三人臉上滿掛笑容離去的背影，張策有些心涼。
唐慶出事被送去醫院，這些所謂的親人不是第一時間去醫院看望唐慶。
而是第一時間便來工廠，再加上拿到錢臉上那開心的笑容。
張策有些為唐慶感到不值。
羅叔這時終於忍不住發問：「為什麼？其實完全可以不用給那麼多的。」
張策明白羅叔的意思。
既然賠償已經有了參考標準，完全可以按照那個價格進行賠償，犯不著多給錢。
想了想，張策說道：「我們對員工好些，員工自然會對我們好些，都是相互的。」
羅叔聞言陷入了沉思。
在這之前他所關注的重點都是產品和訂單，對於員工方面確實想的有些少了。
見羅叔在思考，張策接著說道：「產品好壞，很大一部分都在員工身上。」
「員工認真負責，產品品質自然出眾，工廠也會越來越好。」
「反之工廠就算實力在雄厚，到最後都不會長久，工人才是工廠的根本所在。」
羅叔原本對於員工的思考有些沒搞懂，張策現在這麼一說他瞬間就明白了員工的重要性。
也頓時明白了，張策今天為何會這樣做。
今天的事情沒有處理好，其他員工看了只會感到心寒，對這家公司失去信任感更加沒有歸屬感。
而員工一但如此勢必想著跳槽，這種情況一出現對於整個工廠的影響則是巨大的。
想到這裡，羅叔心中驚顫。
看向張策滿是佩服，「還好有你，要不然換我來處理可就出大問題了。」
張策擺了擺手，隨即問道：「今天管理工廠的是哪個人？」
羅叔說道：「扉主管，在工廠呆了三年，也是老人了。」
張策語氣淡漠道：「直接讓他走人。」
羅叔大驚，詢問道：「這是為什麼？雖然有點問題，罰罰錢就好了，沒必要直接開了吧，畢竟他也為工廠做了好多年了。」
張策挑了挑眉，語氣森然道：「做了這麼多年管理的位置到現在還出問題，那麼要他還有什麼用？」
羅叔沉默，張策說的並沒有錯，只是他一時狠不下這個心。
「我們廠里現在的安全管理不到位，必須立馬進行整改，否則之後還會發生類似的事情。」張策說道。
「可是具體要如何做呢？」羅叔問出心中所想。
工人在工廠受工傷，是誰都不希望發生的事情。
工人痛苦賺不到錢，工廠也是會遭受損失。
兩千年大家都絞盡腦汁，也無法避免這種情況。
張策想了想說道：「制定嚴格的規劃和制度，建立5S。」
「5S？」羅叔疑惑道：「那是什麼？」
張策解釋道：「5S就是生產現場對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理...」
「這不僅可以提高工作效率，還可以有效的降低受傷的風險。」
羅叔聽到這種新奇的概念，頓時眼前一亮他連忙說道：「等下我就吩咐下去，讓整個工廠按這個來操作。」
張策接著說道：「針對生產安全，另外再增加制度。」
「每星期專門拿出一個下午，來做安全培訓，將安全操作印到每個人的腦海里。」
「並且每次上班之前，都要再次進行安全教育，日日念就會形成下意識的反應。」
張策看向羅叔道：「這兩種方法相結合，就可以最大程度避免再次出現這種情況。」
羅叔聽了連連點頭，他對於張策所說的十分贊同。
只是這種新穎的東西，他從沒聽人說過，一時間對於張策怎麼知道的十分好奇。
於是連忙問道：「你是怎麼知道這麼多的？」
張策摸了摸鼻子，笑哈哈說道：「這些都是上學的時候教的啊。」
羅叔滿臉的困惑。
現在中學都教的這麼厲害了？
兩人一路走著就來到了辦公室。
張策突然想起來，他來到工廠還有一件要事。
那便是設計圖紙的事情。
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