95，高福利的待遇規劃
第二天，郊區。記住本站域名sto55.com
葉帆將車子停好之後，下車看著空蕩蕩的停車場，無奈的搖搖頭。
這裡真的是太偏僻了，如此大的一個停車場，居然沒幾輛車子，可見人煙稀少。
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來到最近的房屋, 他拿出手機給小助理打了一個電話，沒過多長時間。
王雅倩踩著高跟鞋，從電梯當中走了出來。
「這裡的位置是不是太偏僻了，我開了一個多小時的車才來到這裡，另外地鐵站距離這裡也有點遠。」葉帆說道。
「這裡地方大呀，你不是說要大一點的地方嘛, 市中心寸土寸金, 那有這麼大的地方。」
王雅倩很是認真的說道：「這裡不僅價格便宜，而且改造起來也沒有什麼要求，不像市中心施工都非常麻煩。」
「好吧，那先上去看一下吧。」葉帆點點頭，雖然感覺有點遠，但既然選好了，那就先這樣。
「我帶你上去。」王雅倩點點頭，帶著葉帆上樓了。
這棟樓不高只有區區五層，但是有好幾個實驗室，王雅倩帶著葉帆參觀了幾個實驗室，然後便來到一處辦公室當中，匯報這裡的情況。
這一次租下的是一個面積不小的廠區，面積在七萬多平方，廠區當中有各種各樣的實驗室，還有生產的流水線。
當然那些實驗室基本上都是空的，後期如果要搞實驗，那肯定需要自己購買設備，目前來說能用的實驗室也只有三間罷了。
現在需要做的工作，那是購買各種各樣先進的設備, 另外還要招人把整個廠區修繕一下，這些都需要花錢，所以王雅倩都一一匯報。
等她匯報完大致情況之後，葉帆開口說道：「這些是一部分，另外你還需要去收購一個面膜生產工廠，而且規模要大一些才行。」
「面膜工廠？不是已經投資舒紫薇的公司了啊？還需要在收購一家？」王雅倩疑惑的問道。
葉帆點點頭，「在收購一家，最好就在附件的，到時候你去實地看一下，生產線必須齊全，等整理好資料，然後在告訴我。」
「好的，我知道了。」雖然有點疑惑為什麼還要收購一家面膜工廠，但老闆說什麼就是什麼，她記下來就可以。
「目前來說就這些，你先忙吧，我有事情先走了。」吩咐完事情，葉帆便拍拍屁股準備走入, 至於幹活的事情，那肯定給王雅倩干。
離開工廠之後, 葉帆前往舒紫薇的公司，用不了多長的時間，他就準備推出產品了，所以工廠那邊必須準備好才行。
「舒總，我過來是想問一下，我的建議你想好了沒有？」辦公室當中，葉帆喝著茶，淡定的詢問答案。
「葉總，這才幾天時間，沒必要這麼著急吧？」舒紫薇有點無奈，這種大事情肯定要多考慮一會才行。
畢竟這可是關乎她的未來，當然馬虎不得，這些天她也調查了一下葉帆，這個年輕人實力確實雄厚的嚇人。
但實力雄厚是一方面，戰略方向又是一方面，商場如戰場嗎，一旦走錯一步，那麼付出的代價可不會小的。
「我這個人就是急性子，而且舒總這種事情沒必要猶豫的。」葉帆笑了笑，他可不會給太多的時間，畢竟時間一久容易出意外。
看這場面，舒紫薇知道自己沒時間了，現在就要給出答案，是要賣掉公司抽身離開，還是留下來賭一把。
看著眼前這個淡定無比的男人，舒紫薇長呼一口氣，說道：「既然如此，那我願意留下來賭一把，希望葉總不會讓我失望。」
「可以，那麼我們現在來談一下工廠的問題，」葉帆放下茶杯，這位女強人現在成為了自己的員工，那麼以後想要拿下，就會簡單很多。
像這種又好看，又能幫自己做生意的女人，真的是非常極品，當然拿下的難度也不小，不過他還是很有信心的。
「葉總你說，我聽著。」舒紫薇洗耳恭聽，她也想聽聽葉帆對於工廠有什麼見解，或者說規劃。
「我希望這段時間，舒總能把員工整頓一下，還有就是工資問題，工作強度問題，員工保障的福利問題，我需要一份報表。」
葉帆很是認真，占據大量社會資源的他，現在也要開始反饋社會了，生在紅旗下，長在春風裡，對於責任這兩個字，他牢牢的銘記在心裡。
「葉總什麼意思，是覺得工資太高，還是太低，恕我直言，工廠目前的待遇和市面上大部分工廠是沒有區別的。」
舒紫薇眉頭一皺，員工工資這種東西非常敏感，哪怕她是老闆，也是不能亂來的，要不然工廠肯定會混亂。
「太低了，現在的生活成本這麼高，而工廠的工作強度也不低，而工資給的卻很少，所以這個必須調整一下。」葉帆說道。
聽到這話，舒紫薇立馬反對：「葉總，公司的利潤是有限的，如果提高員工的工資，那麼利潤肯定會減少，這個問題我持反對意見。」
「這個我當然知道，用不了多長時間，母公司那邊會拿出一款劃時代的成品，以那個產品的利潤空間，提升員工待遇完全沒問題。」
葉帆笑了笑，系統商場當中的那款面膜，其技術含量遠不是現在的面膜可以比的，在絕對的科技面前，什麼都是浮雲。
「葉總沒有和我開玩笑？」舒紫薇眨了眨眼睛，如果真的有其他高利潤的產品，那麼提升一點工資也不是不可以的。
「沒必要和你開玩笑，我說過未來是科技的時代。」葉帆搖搖頭，目前來說很多工廠的產品，起科技含量很低。
正是因為這個原因，導致起利潤有限，而且很容易被替代，不過他拿出的東西不一樣，目前來說其他的公司根本無法攻破其技術含量。
很多時候，員工的工資是和利潤掛鉤的，為什麼那些網際網路公司工資不低，那是因為利潤很多，所以可以有錢多發一些。
目前國內大部分工廠遇到的困境就是沒有技術含量，所以只能賺一點辛苦錢，這導致根本沒有錢提高員工的待遇。
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