第83章 只談錢,不談理想


  崔雪這幾天很忙。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com

  她不是在忙著制定招聘計劃,而是忙著招聘hr。

  這一次南山汽車一口氣要招募一萬人,其中的任務可謂是非常繁重。

  要在短短的兩三個月內完成,單靠現在人事部的那點人手肯定是不夠的。

  所以當務之急就先招募hr。

  要不然活根本無法展開。

  好在南山汽車現在也算是頗有名氣的車企,很快崔雪就從各個行業裡頭挖了幾十個人過來了。

  「蕭總,我們已經開始聯繫各個高校的就業辦,安排宣講會的具體行程,您看到時候哪場宣講會您有時間參加呢?」

  很顯然,崔雪很希望蕭輝能夠親自參加宣講會。

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  雖然不可能每場都參加,但肯定是參加的越多越好。

  「南城理工大學的那一場我參加,燕京理工大學的那一場我也參加,其他的就你看著安排了。」

  作為總經理,自然沒有那麼多時間到處跑著去搞校園招聘。

  這不是他應該幹的事情。

  不過南山汽車作為南城本地的車企,南城這邊的宣講會,他還是有必要露個臉的。

  至於燕京理工,那是自己的母校,離開之後都還沒有回去看過。

  借著這個機會回去轉一下,也是應該的。

  「好的,我馬上就安排。」

  崔雪倒也沒有指望蕭輝參加太多的宣講會。

  能夠去南城理工和燕京理工,就算是不錯了。

  ……

  「南山汽車萬人招聘計劃啟動!」

  宣講會還沒有開始,但是宣傳卻是已經啟動。

  海角論壇上面,南山汽車一口氣招募一萬人的消息,立馬就成為了熱帖。

  不管是什麼時候,都很少有企業這樣子招人的。

  最關鍵的是南山汽車公布的宣講會行程裡頭,有一堆的大學。

  所以無形之中就給人一種感覺,南山汽車要招募一萬名大學生。

  這可就很誇張了。

  當然了,也有不少人在網上指出來說南山汽車在修建新工廠,這個萬人招聘計劃,招募的主要都是工人。

  但是不管怎麼樣,南山汽車算是又火了一把。

  「一個招聘都能把自己給宣傳一把,南山汽車也真是太善於利用網際網路了。」

  澳美GG,邱新一邊看著網上的消息,一邊感嘆著。

  「最近一年,感覺隔三差五就有南山汽車的消息,他們還真是挺能折騰。」

  「上一次我們專程去拜訪,可惜的是沒有見到蕭輝。

  我覺得南山汽車會有這些變化,跟蕭輝這個人是有著非常大的關係的。」

  邱新的這個判斷,顯然還是非常準確的。

  事實上,南山汽車已經成為澳美GG研究的重點。

  只要有跟他們相關的消息,邱新都會認真的關注一下。

  畢竟,作為GG業的龍頭企業,他們還是很有追求的。

  「我現在有一種感覺,如果能夠跟南山汽車合作,哪怕是不掙錢,對公司來說也是一件好事。

  要不然萬一有其他GG公司跟他們合作了,估計這家公司的名氣在業內立馬就會暴漲。」

  「是啊,外面的人只會看到南山汽車的宣傳方案很厲害,不會去糾結這個方案到底是誰設計的。

  到時候其他GG公司拿著這個案例去開拓客戶,肯定是非常有效果。

  我們要儘量的避免這種事情發生。」

  邱新可是知道幾個經典的GG案例,對於一家GG公司的發展有多麼的重要。

  但凡是哪家GG公司跟南山汽車合作了,哪怕是他們沒有做太多的事情,他們都可以吹噓南山汽車的營銷方案有他們的功勞。

  很顯然,邱新想讓澳美GG成為這家GG公司。

  「聽說南山汽車最近一個月會在很多城市舉辦宣講會,蕭輝也會親自參加一部分。

  我聽說他還是燕京理工大學的學生,到時候十有八九會來燕京參加宣講會。

  到時候我們可以在現場再次找一下他。」

  「嗯,這也是一個辦法。」

  ……

  南城理工大學在華南地區的地位還是比較高的。

  沒辦法,華夏南邊的好大學本來就不多。

  「作為一個大學還沒有畢業就去工作的人,今天能夠重新回到校園,是一件非常讓人開心的事情。

  不過今天讓我更加開心的是看到整個大廳座無虛席。

  這說明我們的南山汽車還有一點吸引力。」

  進入到九月中,南山汽車開始的第一場校園宣講會就安排在南城理工大學。

  在主持人的一頓熱場之後,蕭輝親自上台了。

  「南城理工的理工科專業是華南地區最好的,過去幾年也有不少人進入到汽車行業。

  不過大部分的人都是覺得去本本汽車、豐豐汽車、尼桑汽車等外資企業是一個更好的選擇。

  這也無可厚非,畢竟人家開的工資確實要更高。」

  蕭輝的話,吸引了不少人的注意。

  原本還有點嘈雜的大廳,很快就徹底的安靜了下來。

  「只談情懷不談錢,這樣的老闆就跟只談戀愛不談結婚的渣男一樣,是不可信的。」

  「我們南山汽車,從今年開始,將會把每年利潤的百分之二十拿出來作為獎金髮給員工。

  按照我的推測,只要進入到我們公司的大學生,工作三年後的年薪肯定是超過十萬的。」

  蕭輝這話說完,現場立馬就引起了不小的反響。

  要知道現在是2006年,年薪十萬絕對算是高薪了。

  哪怕是同在南城的豐豐汽車和本本汽車,一個新入職的大學生,年薪也就是五萬來塊而已。

  正常情況下,三年後是去不到十萬塊的。

  可是現在蕭輝卻是敢這樣子說話,那就意味著南山汽車將來的用人成本會比其他車企更高。

  「很多人可能有聽說過,覺得新員工進入到南山汽車,基本工資才兩千多塊錢。

  不過如果一年發個二十幾個月的兩千多的話,其實也是不少的。

  再說了,除了基本工資之外,我們還有住房補貼、五險一金等相關的福利。

  算起來第一年的年薪也不會比其他外資企業差。」

  蕭輝今天說的話都很現實。

  他知道這些東西才是大部分人最關注的。

  「你們想不想跟程序猿一樣掙大錢,想不想跟金融精英一樣拿高額獎金?

  趕緊來我們南山汽車,這裡會讓你們見識一個不一樣的民營企業……」

  。

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