第八章 不良率55%
貫達公司寫字樓，五樓，總經理辦公室。記住本站域名sto55.com
總經理楊璐端坐在老闆椅內，俏臉含威，滿臉的怒色。
貫達公司的五個高管：銷售中心總監蔡佳銘、製造中心總監李亞虎、資材中心總監陳爭勝、研發中心總監廖玉昆、總管理處總監袁美玲，背著手，神色肅然，低著頭，站在楊璐的辦公檯前，大氣不敢出一口。
楊璐輕輕的敲了敲辦公檯，「我聽蔡總監報告說，美國客戶那邊，一年有2000萬美金的逆變器訂單，我們卻一個月只能承接10萬美金的訂單，誰能告訴我怎麼回事？」
逆變器，即升壓變壓器。
中國大陸的工業發展較晚，大部分變壓器工廠只能做一些工藝要求不高的高低頻變壓器。
逆變器的主要生產基地在美國。由於中國大陸人力極度便宜的優勢，美國人開始把訂單往中國大陸轉移。
此時的美金匯率為8.27，一年2000萬美金等同1.65億人民幣。貫達電子目前一年的銷售額不過2，2億人民幣，如果能承接下來，相當於銷售額增加75%。
最為關鍵的是，按照財務的價格核算，這顆產品的利潤率能達到45%的暴利！
現在東西做不出來，楊璐當然著急。
「因為逆變器產品的不良率達到55%，我們做一顆虧一顆，只能配合客戶做一點點。」資材中心總監陳爭勝據實答道。
資材中心負責物料採購、物料控制、訂單安排和跟進、倉儲和物流，下轄生管部、採購部、倉庫部、運輸組，訂單的安排和跟進正是資材中心的職責。
楊璐眼中寒光凜冽，望向了製造中心總監李亞虎。
製造中心，是全公司最大的主體，包括負責生產的生產部、負責質量管控的品質部、負責設備工具和工藝技術的生技部，公司的90%的人力在製造中心。
李亞虎咳嗽了一聲，慢條斯理的說道，「這顆產品的質量問題，主要責任在我。因為這顆產品用的是直徑0.05毫米的銅線，比頭髮絲還細很多，很容易斷線。歸根結底，還是生產製程的質量管理工作沒做好，尤其是IPQA，這個他們要負責。我也特別叮囑鄧建龍一定要跟進好這顆產品的品質，但是沒什麼效果。當然，作為製造中心的主管，我是要負主要責任的。」
這話說得湯湯水水都不漏，沒什麼毛病。
表面上說自己主動檢討和承擔責任，實際上又順手給了鄧建龍暗中捅了一刀。
楊璐顯然並不賣帳，臉上露出怒色，「我要的是結果！一年一個多億的營業額損失，你拿什麼來承擔責任？請你們來就是要解決問題的，一群廢物！」
楊璐一怒，所有人的頭都更低了，沒有人再敢說話。
一般人的頭髮為0.08毫米左右，這個逆變器產品的銅線只有0.05毫米，太細，太容易斷線了。
因為線太細，員工在操作過程中、搬運過程中都會導致斷線。甚至產品烤膠凝固造成的應力，也會造成大量的斷線。
在逆變器剛剛生產的初期，這是個無法攻克的技術難題。
楊璐看到眾人都不做聲，憤憤然的站了起來，「走，跟我到製造現場去，現場去解決！解決不了，大家就每天守在現場想辦法，直到問題解決為止！」
說完，率先走出了辦公室。
眾高管互相對視了一眼，滿臉無奈的神色，只得跟在她的後面，魚貫而出。
楊璐回頭望了望身後幾個垂頭喪氣的高管，更加來氣，「叫上製造中心所有的課長以上幹部，還有那個昨天新招的PQE胡工，也叫過來，十分鐘內，必須全部到位！」
…………
B棟三樓車間內，鄧建龍正帶著胡小虎在詳細的講解著工廠內的情況，十分的耐心和仔細。
胡小虎心中明白，鄧建龍對自己這麼好，除了是他們是老鄉等原因，其人品本身也是過硬的。
所以，部門的下屬們，除了肖曉明以外，其他人都對他都是極其尊重。
如果能幫鄧建龍一把，他是不會吝惜的。
「請鄧建龍、胡小虎立即到C棟四樓逆變器車間！」車間裡的廣播響了起來。
鄧建龍的皺了皺了眉頭，嘆了口氣道：「又是那顆逆變器斷線的問題……」
一路上，鄧建龍把問題跟胡小虎說了一遍，胡小虎心頭已經有數。
逆變器在國內剛剛投產時，由於線徑太細，產品斷線不良率奇高，是個普遍現象。過了三四年後，這個問題就解決得差不多了。再到後面，使用全自動化設備繞線，不良率基本可以控制在2%以下。
他們趕到目的地時，一群人在車間裡圍成了一團。
人群的中間，是一堆的大紙箱，裝滿了不良品
「這麼多的不良品，堆積如山，不是浪費你們的錢，你們就不心疼，對吧？」一聲嬌脆的呵斥聲傳來。
胡小虎望著站在中間的那個冷艷漂亮的女子，有點懵。
我這運氣，有點好……
生產部經理易斌，用一種沉重而痛心的聲音，激動的說道：「楊總啊，這麼多的報廢產品，都是我們生產部辛辛苦苦的做出來的，就像我們的孩子一樣，我們也心疼啊！這個品質異常，我們一直向IPQA的鄧課長反饋，但是一直沒有結果。」
鄧建龍一聽就急了，正要走過去，卻被胡小虎一把拉住，低聲道：「老大，不要解釋……」
這個問題歸根結底屬於工藝技術問題，理應由生技部主導解決，卻把矛頭指向了IPQA。這是明顯在針對鄧建龍了。
但是不良率這麼高，再多的解釋也是蒼白無力的，在老闆面前，扯皮是大忌。
鄧建龍不傻，瞬間就明白了，點了一下頭。
兩人輕輕的走了過去，恭聲喊了聲「楊總」。
楊璐回過頭來，面罩寒霜，冷眼朝鄧建龍看了一眼，視線掃向胡小虎，嘴角難得浮現出一絲微笑，朝他點了點頭，又恢復了冷艷的模樣。
「你們這麼多總監、經理、副理、課長，請你們就是來扯皮的？誰能解決這個問題？我要不良率降到10%以下，不過分吧？解決不了，全部記小過，薪資降一級！」
在楊璐的呵斥下，所有人都低下了頭。
「李亞虎，你是製造中心的最高主管，怎麼把不良率降低下來？」
「我想想辦法吧。」
「什麼辦法？」
「……」
楊璐在李亞虎那裡沒得到答案，又問向生技部經理楊冬貴，研發總監孫怡，品質部經理肖一光，都沒有結果。
最後楊璐把視線望向鄧建龍，「IPQA有沒有辦法解決？」
鄧建龍：「……」
胡小虎答道：「有辦法！」
這一下，在場的十幾個人的視線，全部集中在了胡小虎的身上，連鄧建龍也目瞪口呆，不知所措。
製造總監李亞虎和品質經理肖一光等人，眼中露出了嘲弄的神色。
全場這麼多富有經驗的技術人員和現場管理人員，都想不出辦法，一個剛剛畢業的新人，能有辦法解決？這可不是做試卷答題。
在他們的眼裡，胡小虎就是個不知天高地厚的愣頭青。
楊璐望著胡小虎，又驚又喜，又有點疑惑和擔憂。
她對這個小伙子很看重，倒有點怕他演砸了。
胡小虎面對四周一堆的高階主管，絲毫沒有半點怯場，不緊不慢的說道：「其實這個問題，我們課長已經給了我一些指導方向，我們剛才在路上也討論了一番，我們有辦法把不良率控制在5%以下。」
楊璐眼中露出希冀的神色，「什麼辦法？」
胡小虎笑了笑，「我可以從繞線工序開始，把改善方法現場操作一遍嗎？」
「好，同意！」楊璐眼中大亮。
胡小虎在十幾雙眼睛的注視下，來到了繞線工站。
熟練的檢查和調整了一下繞線的半自動設備，然後找來一根細塑膠棒，用刀片在塑膠棒中間開了一道槽。
那嫻熟的動作，令眾人眼中滿是驚訝的神色。
楊璐讚許的點了點頭，「看到沒有，我們就需要這樣的人才，理論知識紮實，動手能力也強。」
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