第43章 重大漏洞
胡小虎擔任總經理特助之後，楊璐特意連續三天都待在公司里。記住本站域名sto55.com
這三天期間，大家都還算配合。
到了第四天，楊璐要忙其他事情，把工廠的工作，都交給了胡小虎。
偌大個五樓，除了楊璐和胡小虎的辦公室，就是對面一個很大的健身房。
楊璐在的時候，會抽空去對面鍛鍊一陣。
胡小虎不是老闆，只是雇員，所以不能在上班時間去健身房活動。
更重要的是，楊璐把他放在這個重要的位置，很顯然不是來當花瓶的。
他有了獨立辦公室，高高的坐在辦公樓的最頂層。
但是，終究是要靠實力說話。
楊璐在的時候，各部門有重要文件和資料，需要簽核的時候，由部門主管親自送來。
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但是，現在楊璐不在工廠，除了袁美玲之外，其他部門都是派助理送過來。
胡小虎倒也不惱。
畢竟，他在過去的兩個多月，只是接觸了PQE的工作，相對較為單一。但是，四千多個人的工廠的運作，其中的流程和操作細節都錯綜複雜。
他需要靜下心來，熟悉各部門的工作現狀，才能真正了解整個工廠的運作，進而參與工廠的決策，乃至協助楊璐掌控整個工廠。
找到工廠的弊端予以革除，找到薄弱之處予以補足。
同時，大大小小的部門主管，將近二十個，他需要逐步分辨出來，哪些是真正為公司盡職盡責的，哪些是混日子的需要監管，哪些是蛀蟲需要清理出去。
他首先重點關注的，就是財務中心提供的上個月的財務報表。
總體來說，企業是盈利的。
在這個時期，員工的工資極其微薄，意味著人力成本占比極低，再加上客戶的單價也相對較高，只要有訂單基本都是盈利。
2000年10月份的營業額為2147萬。
人力成本，包括直接員工和間接管理人員的工資，合計為362萬，占比16.86%。
管銷費用，包括水電、運輸、房租、設備治具、辦公用品、業務交際、差旅報銷等費用，合計為152萬，占比7.07%。
原材料成本，包括產品生產需要的一切原材料和輔助用料，同時算上生產過程中打得材料報廢，合計為1250萬，占比58.22%。
由於貫達電子屬於港資企業，享受外資稅收優惠政策，加之電子產品享受出口退稅政策，而貫達電子的產品的客戶幾乎100%為美資和台資，故此稅率幾乎為0。
總成本支出為1864萬，占營業額的82.16%，故此淨利潤為383萬，利潤率為17.84%。
這個利潤率，要是放到20年後，是相當可觀的。
但是，胡小虎卻知道，在這個時期，做出口加工的，只要低於20%的利潤率，都算是運營極其糟糕。
人力成本已是極低，這部分幾乎沒有什麼水分。
管銷費用通常在5%-7%，這部分或許有一定的水分，但是不多。
關鍵的問題在材料成本！
就算是20年後，變壓器的材料成本也要求控制在50-55%之間。
在這個時期，變壓的材料成本通常要求控制在45%以下，就算加上生產過程中的材料報廢，也不會超過47%。
而貫達電子的材料成本居然占了58.22%，比起同行高了11%以上。相當於每月的材料成本比其他家多了236萬元人民幣。
這是一個觸目驚心的數字！
只是，楊璐中途接手，對變壓器的各項成本並不熟悉。
加上她還要兼顧悅華大酒店和房產公司的產業，更是無暇顧及和研究這些。
最重要的是，企業終究是在盈利，她也沒覺得有什麼不對。
但是，若長此下去，到了十年之後，人力成本猛漲，客戶逐年降價，再加上原材料本身在漲價，這樣的管理模式，只會讓企業迅速倒閉。
材料成本高，只有兩個原因。
材料單價太高，或者材料報廢太多。
胡小虎查看了一遍工廠的原材料報廢率，基本控制在2%以內，屬於正常情況。
很明顯，是材料單價太高，才造成材料成本過高。
於是，他開始重點盯緊了原材料的採購單價。
通常來說，貨比三家。
原材料的採購，不但需要兩家以上的供應商，還需要多家供應商來報價對比。
按道理來說，通過多家對比之後，材料單價不會高得離譜才對。
胡小虎通過一個星期的觀察，很快就查出了貓膩。
不得不說，採購經理趙純斌，真是個人才！
他每次拿給楊璐簽呈的材料採購單價，的確有三家比對。
而且每次都是選擇了價格最低的一家。
這樣看起來沒什麼不對。
卻逃不過胡小虎的法眼。
因為趙純斌提供的三家的材料的單價，用的原料並不一樣。
比如變壓的主要材料為磁芯，但是材質並不一樣。
他讓A家廠商用最貴的材質報價，B家廠商用相對便宜的材質報價，C家廠商同樣用相對便宜的材質報價，但是C家廠商每次都會比B家廠商便宜1-2%。
很顯然，楊璐本身對變壓器的材料材質並不熟悉，自然選擇了單價最便宜的C家廠商，把B家廠商作為替補廠商，而把A家廠商直接排除在外。
她卻不知道，A家用的最貴的材質，原料的價格要比其他兩家高一倍。
趙純斌明顯利用楊璐對原材料不熟悉的弱點，直接矇騙了她。
只是，這其中有個漏洞！
趙純斌能夠騙過楊璐，但是不應該能騙過他的頂頭上司——資材總監陳爭勝。
然而，胡小虎仔細查看了採購報價單，發現趙純斌根本就沒拿給陳爭勝簽名，而是直接簽呈到總經理楊璐這裡。
按理來說，總監以下的管理人員，任何文件在簽呈總經理之前，必須先經過直接上司簽呈才對。
趙純斌作為陳爭勝的直接下屬，他提供的採購報價單資料，應該是要經過陳爭勝審核的。
但是，胡小虎發現趙純斌的其他資料和報表，比如材料交期計劃，採購部月報等資料都有給陳爭勝簽名，獨獨採購報價單沒有給陳爭勝簽名。
這很顯然是經過總經理楊璐允許的。
否則的話，楊璐早就把報價單摔到了趙純斌的臉上。
楊璐為什麼會默許趙純斌繞過陳爭勝，直接簽呈到她這裡？
這明顯不符合規矩！
難道……
他們之間，有什麼曖昧關係？
胡小虎想到這裡。
突然心中莫名的一疼。
他和楊璐算不得情侶關係，但是終究是一夜夫妻百日恩。
那個跟他有過魚水之歡的女人，如果有這麼一出。
或許，就是他黯然離開貫達電子的時候。
雖然，他不會娶楊璐，楊璐也不會嫁給他，但是他終究無法接受。
帶著這個疑問，他向袁美玲徵求答案，終於明白了其中的原因。
三年前，楊璐從前夫手中接手貫達電子的時候，貫達電子已經處於虧損狀態。
管理極其混亂，人心渙散。
甚至，還被伏特電子和力磁電子挖走了一批管理幹部。
當年的貫達電子，可以說是搖搖欲墜，處於破產邊緣。
在關鍵的時刻，當時身為生產經理的李亞虎，從其他企業挖來了易斌、趙純斌和肖一光三人。
他們四個人齊心協力，不但穩住了生產和品質，而且還把居高不下的材料成本降了下來。
當年的材料成本，比現在更高得多。
正因為李亞虎等人的鼎力支持，才使得楊璐迅速穩定了局面。
其實說來。
李亞虎、易斌、趙純斌和肖一光，原本應該算是總經理楊璐的心腹！
尤其是為公司降低了材料成本的趙純斌，更是深受楊璐信任。
故此，李亞虎等人，才敢在公司內如此的肆無忌憚的囂張。
楊璐對採購經理趙純斌更是深信不疑，考慮到材料採購單價屬於公司機密，知道的人越少越好，故此就連資材總監陳爭勝的審批都略過了。
這也就給了趙純斌矇騙楊璐的機會。
了解了事情的真相之後，胡小虎心中終於鬆了一口氣。
袁美玲似笑非笑的望著胡小虎的臉色，「莫非，你懷疑她跟趙純斌有一腿，吃醋了？」
胡小虎：「……」
「別傻啦，我跟她認識二十年了，能夠讓她青睞有加的男人，只有你一個。」
胡小虎摸了摸臉，「我有這麼帥麼，我怎麼不知道？」
「噗嗤……別臭美啦，若單純論相貌，你連貫達電子前十都排不進去。這大概就是你們的緣分吧。」
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