第193章 行政葉美美
第193章 行政葉美美
「張總，我這邊明白你的意思了，我下面八十人，每二十人需要一個經濟師，到時候幫我們配一下。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com」楊家才立馬回應道。
張建軍對許珊珊道：「你安排一些人給他，到時候我告訴你主要的工作。」
許珊珊點點頭。
張建軍再次對楊家才道：「你還有什麼要求麼？」
「最主要的要求，還是車，現在自行車遠的地方出不去，而且坐公交車大大影響效率。」
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楊家才想著。
「是要配點車了，實用點的麵包車，採購五輛，司機找幾個。」張建軍又給下方下達著命令。
「那我這邊沒事了。」楊家才興高采烈。
一旦有了車，那麼採購的速度就會大大加快，也就是很多項目的原材料供應上面就會縮減時間成本。
「下一位。」張建軍說道。
物流部主管馮均用站了起來，「回張總，我們物流方面主要也是車的問題，還有搬運的普工人手短缺，外加勞保用品的損耗補充不及時。」
「有關於公司內部要用的物資，你找後勤部，他會統一起來叫採購部去集中採購。
人手問題，你可以自己解決，招聘。
至於車輛，我想辦法能不能調動整個京城的閒置車輛。」
「現在不好調，車少，用車的人多，唯一的方法，就是自行採購。」
說到這，張建軍發現，現在用車的頻率越來越大，得儘快加快車廠的建設進程。
「楊家才！」
「有！」
「務必在一周之內，幫我搜集到製造汽車的車企，我要收購一個。」張建軍說出了心中的想法。
這下辦公室的人興奮了，這意味著什麼？
意味著，南陽商貿要開始進軍製造汽車的行業了。
楊家才在一邊拼命記筆記。
「馮均用，你這邊還有沒有其他需求？」
「別的沒有，就是說，我們現在送貨的範圍已經逐漸擴大到整個京城區域了。
我看有些地方，建立了專門的託運部，是對縣市的中長途。
我在想，我們是不是也要成立一些。
然後再建立一部分倉庫，到時候常用的貨品，直接從倉庫里存放，分發。
這樣可以節省不少油錢，還有人力，可以緩解很多壓力。」
「這個提議不錯。」張建軍不免會心的笑道。
這與新世紀的某東物流概念是一樣的，這馮均用看似樸實，腦袋瓜挺好用。
「張總，我這邊暫時沒有其他想法了。」馮均用笑道。
「好，做好筆記，一個個落實下去。」張建軍再次叮囑道。
「下一位。」
這時後勤部的鐘學昌站了出來。
「我別的不說，你們能不能把辦公用品節約點。
三天兩頭來我這領紙，領筆，然後下班打掃的時候角落裡到處都是一些新筆。
還有半本記事本，撕了幾張的。
這樣浪費就算我們南陽商貿是金山銀山都給敗光。」
這句話一出，全場肅靜。
「繼續。」張建軍的臉色看起來也有些不好。
「菸頭，垃圾隨處丟，增加了不少清潔工的工作，廁所大小便還亂來，上次我看到有人拉在門口的。」鍾學昌越說越氣憤。
「看來，是得管管了，這件事讓行政部出紀律制度，並寫出來貼在牆上，違反三條扣一天工資，十條，立馬辭退！」張建軍厲聲道。
這次他是鐵了心想要整改紀律問題了。
鍾學昌拿筆記了下來。
「另外，鍾學昌，你有空再給檢查下，我們公司的後勤狀況。
比如考勤制度，以後也都由你來把控。
最後把這個事情落實到財務部，跟工資掛鉤。」
「好！」鍾學昌又開始寫著。
「公司剛起步，並沒有百分百的完整的，需要的是大家堅持不懈的努力，還有不斷的完善自身的一些不足。」張建軍繼續說道。
「知道了！」會上的人異口同聲。
「好了，下面請行政部的葉美美上台說兩句，大家熱烈歡迎。」張建軍率先鼓起了掌。
行政部門的設立，意味著，張建軍在不在辦公室都一個樣。
行政主管，就是代老闆，也就是直接可以發布公司的發展方針。
這葉美美也是林小惠招聘過來的。
據說早年留學米國，學的是工商管理學並拿到了博士學位。
算是高材生。
張建軍當時一聽，就許諾她年薪一百五十萬。
她才驚訝的不得了。
起先她找的工作都是一年最多也就二十萬。
沒想到南陽商貿財大氣粗。
所以她決定好好報答張建軍，並把企業給管理好。
「我叫葉美美，米國來的，以後帶領大家，創造事業巔峰，請多多指教。」
葉美美給大傢伙鞠了個躬。
然後發話，「以後呢，在坐的各位，都是行政部的一員、
也就是說行政部管獎罰制度，還有管理各大部門的協調、
也就是說建立在各大部門之上的指揮中心，幫老闆分擔一些壓力。
最後匯總起來，讓老闆拍板去決定。」
大傢伙聽到這句話，大致就明白了。
以後有個小老闆管著。
儘管有些不願意，他們表面上還是答應的。
「那葉美美，你對我們公司內部管理層有沒有什麼意見呢？」張建軍道。
「這個我初來乍到，可能對大家要有一個全面的了解，暫不做評價，一個月後再說。
現在，我開始制定我們行政部門每個月的主要任務，每個月要舉行一次大型會議，也就是說我們公司管理層的人全部得到場，包括我們張總，時間定在每個月的五號。
第二，每周一次小型會議，也就是我們行政部門的回憶，時間定周一，設立每周的計劃，完成度，以及設立階段性的目標。
第三，後續，我們會制定目標，讓我們的團隊更加專業化，簡單事情重複做，複雜的事情簡單做，從而提升大大的工作效率。
另外，公司的福利都要給到位，勞逸結合，杜絕加班。」
這些話聽在各位主管的耳朵里，真的猶如天籟之音。
銷售部跟採購部加班算是非常常見，但也真是因為如此，南陽商貿才會迅速發展。
(本章完)
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