第55章 矇混過關
四年半苦力和三年牢獄之災，只要腦袋沒有被驢踢了，就知道該怎麼選了，沈濤話到嘴邊，連忙又咽了回去，差點沒把他憋出內傷，
韓強看他服軟了，笑著對圍觀的顧客道：「多謝大家剛才仗義相助，維護了本公司的聲譽，今天諸位購機可以享受九五折的優惠，如果不購機可以到樓下領一張兩小時免費上機體驗卡。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com」
眾人一聽能白玩兩小時電腦，樂的嘴都合不攏了，一個小青年迫不及待的下樓上機去。
幾個還在猶豫買不買電腦的顧客，聽說有九五折優惠，每台能便宜四百多塊錢，當即掏錢買了。
藍思玉和賈雯等人看他不過三言兩語就解決了危機，還順帶著賣出去好幾台電腦，都崇拜的看著他。
眾人忙忙碌碌出貨，韓強拍了拍沈濤的肩膀，「抱著電腦來我辦公室一趟。」
「哦。」
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沈濤無精打采的抱著電腦，耷拉著腦袋跟他到隔壁的辦公室。
韓強如沐春風的笑道：「娜姐把他買電腦的錢退給他。」
王娜黛眉一豎，沒好氣的道：「那騙子把電腦都拆開換件，根本沒法再賣了，堅決不能給退貨！」
韓強嘿嘿一笑，「電腦錢從他以後的工資裡面扣除，每個月扣二百五。」
沈濤一聽能把買電腦的錢退回來，還抱電腦回去，樂的嘴都合不攏，賣身打工的鬱悶早都拋到了九霄雲外。
記者模樣的人在旁邊從頭看到尾，眼中閃過一絲疑惑，別的老闆遇到這事，不追究沈濤的法律責任已經是萬幸，根本不會給他退貨，更不會留下有前科的人在自己公司工作。
不單是他，王娜和賈雯等人心中也充滿了疑問。
韓強從抽屜里取出一萬塊錢，隨手拍在沈濤的手裡，「拿去報個編程深造班，以後每天白天在電腦公司技術部負責電腦組裝、維修和售後服務，晚上抓緊時間學習，年底要是達不到獨立編程的水平，還我兩萬。」
沈濤愕然看了看手裡的一萬塊，又看了眼韓強，驚疑不定的道：「老闆，你怎麼知道我會編程？」
韓強神秘的笑笑，「沈濤1977年12月生日，家裡是鐵路職工，沒法參加總公司招工，從小就喜歡玩遊戲，長大了對電腦有狂熱的興趣，自學編程好幾年，這次偷錢買電腦回去是想練習編程對不對？」
「您怎麼知道的？」
沈濤驚的差點沒把手裡的一萬塊錢扔了。
王娜、賈雯和藍思玉等人一看沈濤的臉色，就知道韓強剛才說的都是真的，目光刷的一下聚焦到他身上。
韓強拍拍沈濤的肩膀，「好好學習，安心跟我干工作，幾年後有你大展拳腳的機會！」
沈濤和記者朋友捧著電腦離開公司，腦海還暈乎乎的，做夢也沒想到會遇到這麼離奇的事情。
記者輕嘆口氣，「小濤想不通就不要想了，看得出韓經理是個做大事的人，以後死心塌地跟他干，絕對錯不了！」
沈濤苦笑道：「厲峰，麻煩你跟我回家做個證唄，要不然莫名其妙多了台電腦，回去還得挨揍啊。」
電腦公司內，韓強被三個大美女呈品字形圍在中央，王娜小手掐住他腰間的軟肉，冷聲道：「老實交待你怎麼會知道那小子的信息的！」
韓強無奈的道：「剛才我都說了，我是穿越時空來的終結者，可你們都不信啊。」
王娜一臉的不信，「呸！你要是未來戰士，我還是異形老媽呢！」
藍思玉皺眉道：「強哥能收下我們、南瓜、孫力和沈濤等人，一定是你在未來見過我們，否則正常老闆是不可能聘用這麼多問題下屬的。」
賈雯俏臉閃過一絲微紅，羞澀的道：「強哥知道我未來的丈夫是什麼樣的人嗎？」
王娜小嘴一撇，「問那麼隱晦幹什麼，痛快告訴我們，未來誰跟你走到最後~」
吹吹牛還可以，韓強可不會真的供出重生的底牌，滿嘴跑火車道：「公司成立之前我去中介所轉悠過，看過他們的求職履歷。」
藍思玉恍然大悟的拍了拍腦門，「弄了半天你看到我們掛在崗龍中介所的求職信息啊？」
王娜和賈雯一看，這個答案還算合情合理，預知未來的風波才算矇混過關。
上午十點多，孫力和喬文來公司報導，那些同學跟韓強預料的一樣，家裡人根本不同意他們去私企幹活。
韓強任命孫力當文娛公司網吧項目的負責人，喬文到電腦公司技術部當經理，他們的悟性很高，很快就進入工作狀態。
安頓好兩撥人，韓強打算去銀行辦理貸款，可摸摸頭上的繃帶，這個模樣去了會讓公司形象大打折扣，只得暫時把他向後推推。
公司多了兩個得力幫手，公司運轉也不需要韓強操什麼心，就回到電腦前新建一個文檔，把關於總公司未來發展的內容都碼出來。
重生而來的韓強，經歷了總公司從興盛到衰敗的三十多年，對它發展中出現的弊端十分清楚。
大石總公司作為國內主要能源產區之一，在開發建設以來，將產出的資源都源源不斷的支援國家建設，在能源富產階段還沒什麼問題，但是當資源儲備不足，開始大幅減產情況出現，就會像其它能源城市那樣逐漸衰敗。
再加上未來國家發展中心側重於東南和西南地區，東北經濟日益衰退，大石市人口逐年流失，如果不做提前做出有效的調整和轉變，總公司必然會走向衰敗。
想要改變這一切，必須提前布局，在能源產量縮減之前，從北方能源大國引進低價能源，在本市發展資源深加工行業，與相鄰城市化工廠簽訂供貨合同等一系列措施。
同時深化總公司改革力度，將物業等企業的社會職能剝離出去，不但可以促進專業化管理，每年還能為總公司節約資金幾十億元。
此外在大力拓展外部市場的同時，要改變各企業粗放式的管理模式，轉變為精細化目標管理，將節約下來的資金百分之七十上繳，百分之三十用於激勵基層單位的幹部職工。
……
韓強把心中所能想到的都敲在文檔里，將它們按照輕重緩急，以及實施的難度，重新組織語言，寫了一篇洋洋灑灑三萬字的《總公司未來發展規劃》，系統的提出總公司現在存在的問題，以及未來的發展瓶頸，並且都提出了可行性極高的措施。
韓強正全神貫注校驗文稿里的錯字，辦公桌突然被拍的震山響！
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