第一百章 參加招標

  和施工隊負責人結算了尾款，李子丞親自把施工隊負責人送到樓下：「小白，我岳父岳母年紀大了，有些話說的不中聽，你可別忘心裡去。另外，我還有兩套房，等我把裝修設計搞定，還交給你的施工隊來裝修。」

  給施工隊負責人吃了顆定心丸，李子丞返回自己的新房。

  見到李子丞，戴倩茹突然想起一事：「子丞，地下車庫不知道有沒有了，如果有的話是不是得趕緊租一個。」

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  「媳婦，這件事還用你操心。」

  李子丞自得地挺了挺胸答道：「地下車庫早買好了，而且是兩個，你一個咱爸一個。」

  戴洪基聽後愣了愣：「子丞，你給我買地下車庫做什麼，我又不會開車。」

  李子丞笑道：「不會開車可以學嗎。我已經給您和倩茹找好了駕校，學費都已經交了，您要是不去學，學費可就白交了。」

  戴倩茹聽後「噗嗤」一聲笑出來，挽著戴洪基的胳膊開了一句玩笑：「老爸，終於有機會跟您做同學了。」

  周蕙嫻聽後笑了笑：「老戴，機會難得，你可得好好把握，別讓自己的閨女給比下去了。」

  戴洪基單手扶額：「好吧好吧，既然你們都支持我學開車，我若是不能順利拿到駕照，也太沒用了。

  「對了子丞，新房既然已經驗收了，是不是該安置新家具了？」

  李子丞笑著點點頭：「聽您的，你說怎麼著就怎麼著。」

  距離土地招標會還有三天的時間，李子丞覺得三天時間足夠了，新家具、新家電都是現成的，唯一需要選擇的就是窗簾和床上用品。

  這個周蕙嫻和戴倩茹最擅長，自然不需要李子丞操心。他要做的就是幫戴洪基把新家具和新家電弄回來安置好。

  接下來的幾天，李子丞每天往返於新家和賓館之間。

  方曉駿帶來的團隊就住在距離魔都師範大學不遠的福緣賓館。

  土地招標計劃書已經通過老何送交有關部門了，老何傳回的消息稱，耀華房地產開發有限公司的所有手續已經驗收合格，具備參加土地招標會的資格。

  具備資格不代表一定能夠勝出，因為土地招標會類似於拍賣會，誰出的價高，誰就是最後的贏家。

  可出價也是有講究的，每一宗土地都有它的預期價位，一旦超過預期價位，即便你把這宗土地買在手裡，也沒有了開發價值。

  遇到這種情況怎麼辦，只能捂著等機會。魔都的房地產業方興未艾，未來的住宅用地、商業用地只會越來越少，而不是越來越多。

  因此，只要不怕占用資金，用超出預期價位的價格購買魔都的土地，根本就賠不了錢。

  只可惜古州裝備製造集團的情況李子丞比誰都清楚，花幾個億買一宗土地捂著，根本就不現實。

  這次土地招標會，李子丞能動用的資金就是他出讓廢棄廠房得來的八千萬。這筆錢哪怕放上十年，也不會對古州裝備製造集團帶來多大的影響。

  再多的錢，李子丞不想出，他也出不起。因為他知道，自己是一把手，每一個決策做出去，很可能就會給古州裝備製造集團帶來滅頂之災。

  決策難，難決策。這是每一個身居要位的一把手都要面臨的問題。李子丞不敢冒險，他得為古州裝備製造集團屬下一萬四千張嘴負責。

  誰料，就在土地招標會召開的前一天晚上，李子丞收到一個好消息。全國的商品煤價格上漲了，上漲幅度為原先價格的百分之十五。

  收到消息，李子丞仔細算了一筆帳。未來一年內，古州裝備製造集團能夠生產原煤一千萬噸。按照每噸原煤上漲三十塊錢計算，一千萬噸就是三個億。

  這三個億是市場白給的，也就是說，有沒有這三個億，古州裝備製造集團未來一年內的生產經營狀況都不會受到任何影響。

  既然如此，李子丞立刻做出決定，他把自己能夠使用的購買土地的資金從八千萬上調為三億八千萬。

  三億八千萬絕對能夠競標一宗地理位置好，面積足夠大的土地了。

  站在新房客廳，瞅著已經被安置好的新家具、新家電，李子丞一邊滿意的點了點頭，一邊掏出電話打給方曉駿。

  「老方，我決定了，明天的競標會，我給你三億八千萬。只要是你看好的土地，不要管價格，盡力給咱們集團拍下來。」

  聽到這句話，方曉駿激動地扔掉手裡的筷子：「李總，你真的決定了，沒有騙我？」

  李子丞用不容置疑的口吻答道：「老方，沒有騙你，明天你能動用的資金就是三億八千萬。

  「對了老方，明天我還有別的事情，競標會我就不參加了，祝你和你的團隊旗開得勝，給咱們集團爭光。」

  「放心吧李總。」

  方曉駿信心滿滿地承諾道：「有三億八千萬給我們做後盾，我們保證完成任務。」

  聽到方曉駿的承諾，李子丞笑了。其實，他明天並沒有什麼特別重要的事要辦，他之所以不去參加競標會，只是不想給方曉駿的團隊施加壓力。

  用人不疑，疑人不用，這是李子丞用人的準則。耀華房地產開發有限公司的負責人是方曉駿，李子丞不想對方曉駿的工作指手畫腳。

  到古州裝備製造集團履職一年多來，李子丞先後成立了五家獨立核算的子公司，耀華國際機械製造有限公司、耀華房地產開發有限公司、耀華煤業有限公司、耀華露天煤業有限公司和耀華投資有限公司。

  五家獨立核算的子公司經過一年多的發展，除了耀華投資有限公司沒有做出什麼拿的出手的成績之外，其他四家子公司的生產經營狀況越來越好，為集團創造的利潤也越來越高。這都得益於李子丞的用人準則。

  人的潛能是沒有窮盡的，它就像是海綿里的水，你不擠，它不會主動流出來。

  李子丞做的事，就是去壓榨薛明仁、方曉駿、常鴻遠和曲祥和的潛能，讓他們把各自的潛能發揮到極致。

  這麼做的效果是非常明顯的。誰能想像，短短的一年時間，古州裝備製造集團的煤炭產量，竟然可以做到從無到有，從有到強。

  一千萬噸的煤炭產量，這是什麼概念，這是兩座年產五百萬噸特大型煤礦年產量的總和啊。

  毫無疑問，李子丞的用人是成功的。也正是他用人不疑，疑人不用的用人準則，在短短一年時間裡就為古州裝備製造集團帶來了翻天覆地的變化。

  這就是李子丞的能力，無與倫比的能力。