第1104章 馬失前蹄萬事休（七）
但是米國人也沒有把雞蛋都放在一個籃子裡，就像幾年前他們做的那樣，他們同時押寶蘋果公司，微軟公司，甚至還準備和萬年老對手諾基亞進行合作，期望推出塞班系統的新機型。
事實證明，摩托羅拉還是那個摩托羅拉，上世紀中後期發家的老派巨頭企業，在很多地方都有別人所不及的地方，光憑他們的眼光，就完全可以稱得驚世駭俗，就比如說八十年代的銥星計劃，雖然因為資金問題以及技術上太過於超前而不得不棄用，但是誰知道呢？在十幾年後，這幾十顆衛星還是可以利用起來的。
最新章節盡在𝑺𝒕𝒐𝟓𝟓.𝒄𝒐𝒎，歡迎前往閱讀
就像現在即便摩托羅拉在很多方面的嘗試和合作都失敗了，而且和蘋果弄出了個四不像的ROKRE1，但是事實證明摩托羅拉的在市場上面的動作還是有成效的，在市場上，摩托羅拉和諾基亞，愛立信這樣的巨頭競爭可以不落下風，充分說明了一點：這是一家有著自己主見的公司，不會因為市場的變化而輕易的變動，一旦有了變化，說明至少在這個公司的內部已經形成了一致意見。
就算他們採用了機器人系統，也不能說明什麼，只是一次大膽的嘗試而已。但是對於市場上的同行來說，這裡面的含義就大了，對於消費者來說，他們的選擇也多了。
章秀和黎備不擔心競爭，不擔心偷師，只擔心他們的模式沒有前途，因為在他們決定從中原文化出來的時候，那個人就清晰的告訴了他們這一點，小而美的模式在資本大潮面前要經得起考驗，所以能不能堅持下去才是關鍵。
回到辦公室的兩個人也想到了今天在車間的那一幕幕，當時苗輔看著流水線出了神，同時還提出了自己疑問：既然可以用營銷手段，還有各種吸引眼球的主意，為什麼還要做自己的工廠呢？
當時黎備是這麼回答的：靠人不如靠己。
雖然苗輔當時看似認可了這樣的說法，但是對方不以為然的樣子，深深的給章秀和黎備提了個醒，對方真的是帶著自己的意圖和目的來的，所以對於工廠和核心區域，研發室等重要的部門，兩人就沒有帶對方進去，就算對方委婉的提出請求，兩個人也以公司制度有要求，不方便外客進入為由給婉拒了。
苗輔雖然很想一窺究竟，但終究這裡不是他這種投資人能夠繞過的地方。
章秀和黎備在警惕的同時也給苗輔挖了個坑，因為趙銘提前提醒過章、黎二人小心苗輔，要不是趙銘的提醒，他們今天差點就把狼帶進了自己的窩裡。
二十一世紀最重要的是什麼？人才。
人才怎麼獲得？自己培養。
自己培養時間太長很難有成效怎麼辦？挖人。
挖不到人怎麼辦？挖對方的公司，或者把對方的公司搞臭。
自己被挖或者公司也被搞臭了怎麼辦？
輿論公關，發布重磅消息然後轉移公眾視線和注意力。
……
不得不說，這樣的手段其實在資本的運作下一點毛病都沒有，可是不能忽視的事實就是，輿論是把雙刃劍，因此在這件事情上面，章秀和黎備兩人其實並不是很贊同這樣的手段的，所以趙銘給他們支招，這樣的招數給了苗輔，相信苗輔肯定會用上的。
智慧型手機的大幕已經緩緩展開，米國的公司巨頭都在跟進，他們沒有理由不做下去，而且隨著華音和一些企業接觸的日益頻繁，相信接下來的幾年時間裡面，一個個風起雲湧的品牌會進入他們的視野，有的會成為他們的對手，有的會在曇花一現之後徹底消失，有的會和他們一樣，因為堅持而保留住了特性從而能夠維持下去，誰知道呢？
一時間兩人心情激動的不能自己，仿佛剛剛的飯局還沒有盡興，兩個默契的拿起了酒瓶，上了公司辦公樓的天台上。
遠處是整個城市的燈光在閃爍，更遠處則是海平面上不時經過的巨輪，耳朵里聽到的是城市的喧囂，和洋面上傳來的巨大的郵輪鳴笛的聲音。
他們不知道的是，苗輔此刻的心情幾乎和他們一樣，激動的手都在發抖，雖然今天他表現的極為淡定，但是對方的模式他已經非常清楚了，通過在平台上耕耘獲得潛在消費者群體的認可，然後通過他們那種模式鞏固這群體的認知和忠誠度，接著就是推出自己的產品，究竟是從軟體開始呢，還是直接進入到生產製造環節？
貌似後者的開銷太大，他雖然已經實現了財富自由，但那也僅僅是針對普通的老百姓生活的財富自由，和創業相比，他那點錢還不夠看，要不，繼續去章秀那邊偷師？就像特洛伊木馬那樣？從內部攻破？
隨即苗輔就知道自己這個做法並不現實，畢竟，他也僅僅只是個普通的技術員出身的人，論技術他可能還有一些功底，但是說到要經營一個企業，他要學習的還很多，他已經快要四十歲了，這個年紀，如果要有成就，幾乎不太可能了，但是不試試他總歸不死心。
回到酒店的苗輔第一時間就聯繫了自己所在軟體公司的老闆，徵求對方的意見，其實他從軟體公司的離職也是一次友好的告別，和對方的關係並沒有破裂，同時，對方還大力支持他成為投資人的做法。
在得到了對方在資金方面沒有問題的保證之後，苗輔打開了酒店內冰箱裡面的啤酒，趁著酒勁，在酒店簡陋的桌子上寫下了如下的一段內容：
……這是一種成熟可靠的模式，未來的發展也許就在營銷和整個產業鏈上面下功夫了，對於同行來說，我們的模式可以複製，但是成效，需要花大力氣在前期做一些功夫而不是表面功夫。同時，也應該製造出屬於一個階層的理念，我目前認為應該是性價比，畢竟誰的錢都不是大風颳來的，相信這麼個性價比的產品，會成為一代年輕人最為需要的產品。營銷是關鍵！必須用最快的時間集合起自己的營銷隊伍，還有技術人才！
技術人才在哪裡？必須挖人，從苗輔那邊挖人，從華音挖人，從歌谷技術團隊挖人，反正沐武那邊已經談妥了，挖一個是挖，挖兩個也是挖。
接下來就是建設網站，建立自己的隊伍。
說干就干，第一時間聯繫了一家門戶網站的小編，讓對方為自己開闢一個招募人手的版塊，招聘的費用都省了。
現在，最欠缺的就是人了。
一罐罐的啤酒下肚，苗輔醉了。
只是第二天宿醉以及很多新聞的頭條讓苗輔一下子酒勁變成了冷汗冒了出來，腦子裡面只有一個念頭：完了。
2008年7月5日，所有和IT有關的媒體都在首頁醒目位置標註了重磅消息：機器人聯盟成立，摩托羅拉正式宣布加入聯盟，準備研發自己的首款機器人智慧型手機。