第90章 先定個小目標


  第90章 先定個小目標

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  這些人越說越心動,起碼在他們心裡,圓夢中文網已經成為他們一個跳槽的好地方。Google搜索sto55.com思兔閱讀

  現在圓夢中文網欠缺的就是底蘊和人氣。

  萬事開頭難,只要熬過開頭,後面的路就好走了。

  沈浩倒是不著急,讓何峰他們精益求精的確保網站各種問題降到最低。

  但也有為愛發電的人,閒著沒事在他們的網站上發布一些作品,有的兩三萬字,有的幾千字,像是鬧著玩一樣。

  但架不住人多,書庫收錄的作品已經有上千本了。

  很多人乾脆弄個筆名開了本書先站著地,等網站流量起來了,再發新書不遲。

  於渺最近也沒閒著,沈浩給她發布一個任務,去挖各個網站的編輯。

  其中,閱航這邊的墨魚,就被於渺挖走了。

  沒辦法,於渺開的條件,墨魚根本抗拒不了。

  來圓夢中文網這邊,直接底薪能拿一萬五。

  提成的話,要是挖掘出一本萬訂級別的作品,直接獎勵一萬塊。

  挖掘出一個大神級的作者,獎勵十萬塊。

  最高的是白金級作者,能挖掘出一個,直接獎勵五十萬。

  更何況,他在閱航,也就是一個都市分類的普通編輯。

  主編長索的位置輕易不會被動,根本沒有上升空間。

  可來圓夢中文網這邊,墨魚直接出任都市分類主編,算上公司中層了。

  面對如此優厚的條件,墨魚怎麼可能拒絕?

  不只是自己跳槽,墨魚還順帶幫於渺挖了幾個閱航的編輯,都是很有能力,但沒什麼上升空間的那種。

  於渺也仔細打聽過了,確實他們的口碑不錯,對作者也比較耐心,全都挖了過來。

  挖完了閱航,某盧,某茄,於渺也沒放過。

  但凡是口碑不錯的編輯,都被於渺挖了過來。

  對這幫小年輕來說,什麼大餅都沒有真金白銀管用。

  於渺的手段不算高,但月薪開的足以讓他們喜笑顏開。

  雖說網站初創,但對於都是業界人士的他們來說,自然能感受到圓夢中文網的野心,這家公司絕對是不甘於屈居人下的那種。

  等見到老闆,墨魚直接傻了。

  他之前在年會的時候,見過沈浩一次。

  可再次相遇,身份卻完全變了。

  墨魚身高一米七五左右,是個有些清瘦的年輕人,戴著副黑框眼鏡,不怎麼愛笑,但實際上很親和。

  「歡迎加入圓夢文學。」

  沈浩直接給了墨魚一個擁抱。

  「謝謝老闆。」

  墨魚誠惶誠恐,畢竟身份不一樣了,但心裡還是暖暖的。

  「工作是工作,但咱們私下裡還是朋友。」

  沈浩擺擺手,笑著問:「搬來杭州,還適應嗎?」

  「還可以,這邊的氣候和魔都相差不大,一樣的潮濕。」

  墨魚聳聳肩,打量了一下公司環境,不由有些興奮:「我沒想到老闆這麼大方,赫曼米勒的全套辦公桌椅,要是我之前那些同事知道,肯定會羨慕死。」

  「咱們目前倒是沒有招人必要,等過段時間,寫手人數增多,再招人不遲。」

  沈浩還是很清醒的,提前招攬一批編輯,也是方便入庫作品審核和與寫手對接。

  至於像原本的工作號,墨魚他們是帶不走的。

  但那都不是事,墨魚他們的能力在,私底下更是有不少寫手和他們互相加了微信。

  只要網站這邊成績由起色,墨魚他們言語之間透露出點招攬意思,不愁他們不上鉤。

  …

  等網站弄好了,沈浩也接手了秦曼文的投資,雙方擬定了投資合同。

  秦曼文給出一億美金的估值,投進來1000萬美金,占股10%。

  或許她自己都沒當回事,一直等到圓夢文學上市,秦曼文才體會到沈浩的這份苦心。

  把股份給秦曼文一部分,沈浩並沒有心疼。

  那些上市公司里,有幾個完全持股的?

  等到上市,創始人手裡能保持股份在30%以上的,都算是佼佼者了。

  但只要掌握投票權,就不怕公司易主。

  像老馬,奶茶東,王星,都是這麼操作的。

  個人股份沒多少,卻牢牢掌控著上萬億的上市公司。

  隨著秦曼文投資到帳,系統也作出反應。

  「叮~恭喜您獲得一筆投資,由於投資金額超過預期,您獲得的獎勵翻倍!」

  「叮~恭喜您獲得武林壹號B座21~22層一年的使用權(含全套辦公用品)!」

  本來沈浩還在犯愁,招了這些編輯,沒地方安置。

  幸好,這時候系統又獎勵了兩層樓。

  連裝修風格,都和樓下差不多。

  只是系統根據沈浩的意見,在這兩層並沒有搞什麼老闆間,除了幾間辦公室,都弄成了開間,布置了不少工位。

  這兩層加起來,能有300個工位。

  加上樓下,也快500人了。

  第21層,沈浩把墨魚等人弄到這層,雖說現在稍顯空曠。

  等後期招人,工位都是現成的。

  至於第22層,沈浩讓系統弄成一個個卡座,他打算招攬一批坐班寫手。

  白天來公司寫作,既能節省他們的開銷,又能增強他們對公司的歸屬感。

  聽到沈浩的想法,墨魚有些咋舌。

  沈浩給這幫寫手的待遇,未免太好了吧?

  兩萬多一套的赫曼米勒辦公桌椅,進口零食水果不限量供應。

  中午晚上還有50元的餐補,超過七點,還會有50元的打車補貼。

  群里有幾個剛好在杭州的寫手,聽到消息就跑過來了,瞬間驚喜的到處在群里發視頻炫耀。

  這麼牛批的工作環境,對他們寫手來說,簡直就是天堂!

  像人多的話,在茶水間還可以彼此交流心得,比參加什麼閱航培訓班都強。

  李長歡這傢伙,也跑過來湊熱鬧。

  在這邊,還有人和他聊天吹牛,不比在家裡一個人悶頭寫作,有意思多了?

  除此之外,公司也對外招牌全職坐班寫手,待遇和環境發出去,瞬間不少人在網上聯繫於渺。

  於渺則是根據他們過往成績,篩選出一個名單,然後再讓沈浩過目。

  22樓的卡座,也不多,就150個,再多點也能放得下,但彼此之間的距離就太近了。

  像現在這樣,對寫手們來說,絕對是最棒的環境。

  靜音的地毯,帶著耳塞,在自己的小單間裡,沒有人會打擾他們。

  摘下耳塞,聽著辦公室里的鍵盤敲擊聲,下意識的也會變勤快不少。

  秦曼文的這筆投資,不只是讓沈浩得到兩間辦公室的一年使用權。

  就連創業補貼方面,也發生了很大變化。

  從原本的每日10萬,直接翻倍!

  單日補貼達到了20萬,一個月600萬。

  即使多招了不少人,仍然夠用。

  像公司招攬的這批坐班寫手,沈浩給他們一批千訂左右作品的大綱。

  不過稿費收入,都是公司的,讓他們自行續寫。

  只要不是亂寫,沈浩都會讓人按照千字20的標準,和他們結算稿費。

  公司這邊是每日結算,直接發放現金,讓這幫人無不歡呼雀躍。

  要是努努力,一天努力個兩萬字,就是400塊進帳!

  一個月下來,收入高達12000!

  哪怕在杭州,這也不算低收入了。

  更何況,公司的環境這麼棒,電費,飲料,零食,水果,都免費提供,中央空調還賊給力,老涼快了。

  對沈浩來說,千訂左右的作品大綱,沒什麼太大價值,但能豐富網站的作品庫。

  只要作品多了,種類豐富了,自然能留住讀者。

  等作品數量上去了,到時候再花錢買流量,砸錢宣傳,那才能事半功倍!

  像一些免費平台,沒什麼優秀的作品,就瘋狂的砸錢買流量。

  雖說用戶人數上去了,可轉化比例低的感人,根本沒幾個願意使用。

  隨著坐班寫手們紛紛發書,更新了差不多一個禮拜。

  雖說他們一直玩單機,但每天賺的錢都是實打實的,倒也沒受什麼打擊。

  至於版權和稿費不屬於他們,倒是也能理解,畢竟公司給他們的千字20稿費,可不算低了。

  就算是在閱航發書,千訂水準的作品,也就六千左右的收入。

  說到底,他們還是占便宜的一方。

  沈浩也不虧,墨魚他們最近也在努力收書,有一百多個坐班寫手發書,起碼網站看起來並不像剛開始那麼冷清了。

  神榜的前一百名,全都滿了。

  雖說神榜排名是假的,但外界不知道啊!

  尤其是看到神榜第一的作品質量也不咋地,可人家卻能拿到一千元的獎勵,屬實讓不少自信滿滿的撲街心動了。

  心動不如行動。

  沈浩也給了陳潔一筆預算。

  公司初創,陳潔也兼任運營總監一職,拿著沈浩給的預算,在一些網文寫手扎堆的平台砸錢宣傳。

  這些平台的宣傳的成本不高,但效果卻非常好。

  沈浩他們的宣傳針對性很強,先搞定作者,到時候再去引流讀者。

  其中,還有些公司員工充當水軍,在那些論壇曬出什麼訂閱截圖,或者現身說好之類的。

  總之,用盡一切手段,儘可能的增加作者人數。

  幾乎一夜之間,圓夢中文網的註冊作者數量超過一千!

  一周後,註冊人數超過一萬!

  書庫收錄的作品數量,也超過了一萬部!

  而陳潔,只用了200萬不到的宣傳費用,戰果顯赫。

  沈浩也非常滿意,直接給陳潔發了一個月的工資作為獎金,表彰她這個月的成績。

  這段時間充當水軍的員工,一個個也發個大紅包,全都是1888。

  作者人數上去了,下一步自然該是引流了。

  引流很簡單,砸錢就是了。

  可這砸錢,也有技巧。

  像在瀏覽器和短視頻平台砸錢,收費也是天差地別。

  抖音之類的平台,靠著算法,大數據精準引流的效果,相比其他平台,轉化率更高,可收費也貴得離譜。

  所有平台起步之初,都需要經歷這麼一個過程。

  哪怕是抖音自家的某茄,照樣單日砸出千萬引流,這還是優惠價格。

  像外站在抖音砸錢買流量,那收費就貴得離譜了。

  沈浩算了一下,秦曼文投進來的一千萬美金,要是這麼玩,頂多夠引流一周的。

  可即使給抖音砸錢,人家會看著自家某茄的對手崛起?

  所以說,沈浩乾脆pass了在抖音砸錢的想法。

  恰好這段時間,於渺也幫沈浩挖了一位大才。

  之前在九貓擔任營運長的姚俊,接受了圓夢中文網這邊的邀請。

  至於年薪方面,沈浩也破格給出150萬的年薪,可見自己對他的看重。

  姚俊對這個薪資,倒是挺滿意的。

  至於期權,沈浩沒說,他也就沒問。

  像在九貓,他也有期權,可和其他幾個高層鬧得不愉快,他乾脆就離職了,也沒等到行權時間。

  對一家公司來說,營運長至關重要,算是公司里的二把手。

  總經理負責抓大方向,而營運長則是抓實,公司的大事小事都得操心,妥妥的大管家。

  姚俊能在九貓做到營運長,能力是毋庸置疑的,就是脾氣有點臭,但他一般都是就事論事。

  恰好,沈浩平時比較忙,一般都是做甩手掌柜。

  姚俊最喜歡的就是這樣的拍檔,沈浩給出方向,他全力幹活就完事了。

  之前在九貓不愉快,也是因為那位CEO大事小事都管,弄得他的權利被架空,格外沒面子。

  沈浩給姚俊一千萬的宣傳預算,讓他想出一個好的宣傳方案。

  姚俊的想法很簡單,主抓下沉渠道。

  像三四線城市的醫院,火車,計程車,乃至抖音快手上的小鎮青年,都是很好的投放對象。

  相比較在一二線城市砸錢,三四線城市的宣傳成本更低,姚俊非常看好這種模式。

  沈浩也沒反對,總得讓姚俊先試試看。

  至於收費,這是肯定的。

  光靠免費,平台運營壓力太大。

  可收費,也分兩種,一種是閱航,對盜版不管不顧,力求頭部作品的影響力。

  另一種是某盧,對盜版網站是見一個打一個,寧錯殺不放過。

  沈浩和姚俊溝通了下,姚俊之前在九貓做的是免費閱讀,也明白免費閱讀模式最大的弊端,那就是對作者的吸引力太低。

  光是分成模式不透明這點,足夠讓萬訂以上的作者遲疑。

  姚俊的思路很簡單,前期的他們,壓根不需要考慮IP的問題,網站也吸引不來大魚。

  對大多數作者來說,他們最關心的還是電子訂閱稿費。

  版權銷售,終究是屬於極少數的一小撮人。

  沈浩沒想到姚俊這麼好說話,他還以為姚俊會和他據理力爭要做免費模式呢。

  既然兩人意見相合,沈浩也給姚俊定個小目標,先坐穩男頻小說網站第二把交椅再說。

  (本章完)

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