第一百零七章 開始挖人
「各位來賓，各位朋友們，大家上午好！一朝喜訂千年愛，百歲不移半寸心。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名sto55.com今天是農曆9月初六，國慶節在這個普天同慶的日子裡，一對年輕人秦漢和程婉如，經過相識、相知、相戀, 即將確定人生的婚姻關係。
今天，這裡高朋滿座，美樂輕揚，歡聲笑語，天降吉祥，在這良辰吉日, 秦漢先生和程婉如女士, 舉行隆重的訂婚儀式。在此，我代表雙方家人對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
……
現在我宣布訂婚儀式正式開始。」
場內親朋好友響起熱烈掌聲。
「下面，歡迎一對準新人隆重登場！」
秦漢和程婉如手牽手，從一道布滿粉色，紅色等各種顏色的玫瑰鮮花通道里走向禮台。
同時一架直升飛機從空中飛過，滿天的玫瑰花瓣紛紛飄落。
程婉如雙眼通紅，噙著淚滴，身體激動的輕微顫抖著。
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秦漢用力握了握程婉如的左手，希望能給予她力量和溫暖。
其實秦漢這會兒大腦也是一片空白，從登台的那一刻起，他身上似乎多了一份責任。
主持人提示了好幾聲才反應過來，要給女方佩戴訂婚戒指了。
秦漢從口袋裡拿出一個鑽戒盒，打開後，一顆偌大的粉鑽在陽光的照耀下閃閃奪目。
這顆粉鑽是遠大集團在坦桑國鑽石礦中挖掘出來的。
經過打磨，切割，鑲嵌後將它作為今天的訂婚戒指佩戴在程婉如手上。
兩人相互給對方帶上戒指的時刻，宋帥鵬在台下喊到：「親一個，親一個。」
宿舍幾人也跟著起鬨：「親一個。」
威廉更起勁兒，直接站了起來，雙手上下揮舞, 帶動全場親朋好友一起。
眾意難為，秦漢捧住程婉如臉頰，吻了上去。
台下叫好聲不斷。
程婉如還是害羞，兩三秒之後，輕輕的推開了秦漢。
隨後，在主持人的安排下，儀式按著程序繼續進行，兩人父母登場，各自改口。
等秦父致辭之後，主持人說道：「讓我們再次以熱烈的掌聲，向這幸福的一對表示衷心的祝福，祝他們早日步入婚姻的殿堂。
再次感謝各位光臨訂婚儀式，祝大家工作順利，身體健康，萬事如意，闔家幸福。
訂婚儀式到此結束，酒席開始，請各位移步宴會廳, 謝謝大家！」
參加訂婚的都是雙方的親朋好友，總共也就二十幾桌。
秦漢和程婉如稍微吃了點菜餚墊了墊肚子後，開始敬酒。
一圈下來，即便喊上了周哥和宋哥當陪酒，秦漢依舊喝了七八杯。
回到桌上後，秦漢終於體會到了什麼叫群起而攻之。
幸虧程婉如霸氣的將敬酒的人全部攔下，否則秦漢指定得當場醉的不省人事。
暈暈乎乎的將賓客送走，秦漢徹底堅持不住，躺在車座上睡去。
第二天，秦漢醒來，大腦還有些暈乎。
努力回想昨天中午之後發生的場景，只記得安東尼將自己抬回了客房裡，之後的事再也想不起來。
叫了個外賣，點了一份胡辣湯。
胡辣湯對秦漢來說，醒酒神器，之前每次醉酒，第二天早上怎麼再難受只要來一碗胡辣湯，起碼能清醒個七八分。
剛吃完早餐，程婉如的電話打來。
「秦漢，醒了沒？還難受嗎？」
秦漢服用了醒酒神器，已經滿血復活，說道：「還叫我名字？喊一聲老公聽聽。」
程婉如嬌羞的輕輕說：「老公！」
「哎。真乖，老婆。」
秦漢像是中了彩票一樣，高興的合不攏嘴。
「對了，婉如，昨天太丟人了，都沒顧得上送送爸媽，回去後爸媽說我了沒？」
昨天已經拿了改口費，自然不能再稱呼叔叔阿姨。
「沒，咱媽還打算給你熬了醒酒湯再走，怎麼會說你？老程更不舍的說你，不知道你給他吃了什麼迷魂藥，一直以來對待你比對待我哥都好。」
「沒辦法，誰讓你老公魅力大唄。」
兩人又甜蜜了一會兒，秦漢掛斷了電話。
這次回國，個人私事已經處理好，公事卻還一件沒辦。
和父母說了一聲，秦漢下午便從綠城趕去京都。
獅城資源公司名下的鋰礦精煉廠有幾項提煉技術世界領先。
秦漢打算依據這幾項技術為突破口，打破外國企業掌握提礦石提鋰核心技術封鎖線。
國內80%左右的碳酸鋰是依靠鋰礦石提取的。
而國內技術鐵礦石提鋰技術中，北化所幾乎是參與了整個項目的技術研發。
這次來京都，說白了就是為了京化所幾個專家而來的。
秦漢想在遠大集團技術開發部設置一個專題小組，主要負責如何降低鋰礦提鋰的成本。
鋰礦提鋰，主要分為兩個大的方向，鋰輝石提鋰和鋰雲母提鋰。
目前，鋰輝石國際上普遍有目前鋰雲母的提鋰工藝主要有石灰石燒結法、硫酸鹽焙燒法、氯化鈉壓煮法、硫酸鈉壓煮法、石灰壓煮法等等。
鋰雲母提鋰工藝主要有：石灰石燒結法、硫酸鹽焙燒法、氯化鈉壓煮法、硫酸鈉壓煮法、石灰壓煮法等等。
兩種工藝有共性也有個性，獅城資源公司掌握的技術是硫酸法工藝的溶劑配比比例。
獅城資源公司配比的溶劑能增加20%的產量，並將其中一項價格高昂的原料替換成大眾原料，成本一下減少40%左右。
京都化工所掌握的工藝是石灰石燒結法，這個工藝實用性普遍，成本低，但收率低、渣量大、能耗較高。
秦漢打算將京都化工所掌握的升級到極致的石灰石燒結法工藝與硫酸法工藝相結合起來。
既提高了產量又降低了成本。
京化所負責人聽到秦漢手中掌握著自己所目前急需攻克的技術，領著他到了自己的辦公室。
「秦先生，我希望您能把硫酸法工藝讓我們所參考一下嗎？」
這或許是專業技術人才的通病，一遇到設計自己專業方面的問題，情商可以忽略不計。
就比如剛才負責人的話，完全沒考慮到，這個請求已經觸及對方核心利益，極大可能會被拒絕。
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