第二百四十三章 就是拿你立威！
之前看著李莊、楊亮和蘇志文吵成一團，這些蘇家親戚，一直一語不發，也是因為他們知道，不論今天是蘇蓉還是蘇志文贏了，最終留下，為了公司能夠穩定，都必須要拉攏他們這些蘇家人。
不論動誰，都不會動到他們頭上。
所以也就完全沒有必要急著站隊，急著表忠心，都想著誰贏，就支持誰，誰都不討好，也就是誰的不得罪。
誰知道爭權大戲剛剛落幕，高層會議才剛剛開始，蘇蓉頒布的第一項，董事長決議，就是開除幾乎所有姓蘇的公司高層！
「這！大侄女，你這是幹什麼！你新官上任三把火我理解，可你為什麼拿我們自己人開刀，你就算立威，用得著這麼無情無義嗎！」
一名看起來大概五十多歲的中年男子站起來，不忿說道。
他是蘇家親戚在高層的主心骨，蘇方。
現任公司市場部副總監，兼公司旗下一家最大分公司的總經理。
大屏幕上顯示，不僅罷免了蘇方的人事部總監職務，這也就算了，畢竟這只是個虛名，他一般只是作為蘇家人，監督人事部總監，是否有徇私舞弊的行為，實際上很少參與人事部的各項工作。
最讓他無法接受的是，蘇蓉竟然還把他分公司總經理的職務給免了！
他憑藉這自己姓蘇，和自己小團體的勢力，在分公司里幾乎就是土皇帝，整個分公司高層之中，超過一般都是他自己的親信，平時分公司的利潤，也都對總公司各種隱瞞虛報，獲利極大，幾乎每個月都有上百萬的黑錢！
「蘇方伯伯說的不錯，我就是要用你，還有所有姓蘇的高層立威！」
「你！我可是你的長輩！」
蘇方吹噓瞪眼，完全驚了！
他沒想到，蘇蓉竟然連一點面子都不給他！
「老爺子，這，蘇蓉竟然對咱們自己家人下手，難道你就不管嗎！你就坐視她這麼胡鬧嗎！」
「我已經說了，老頭子我累了，該休息了，公司所有的股份，所有的事情，全都交給蘇蓉管理，她說的話，便是我說的，她的一切行為，決議，我都支持，誰要是反對她，就是反對我！」
「這幾年，你們趁著我年老體弱，趁著公司管理混亂，自己做了多少中飽私囊的事情，真以為我不知道嗎！我還沒病的時候，你們就已經私下串聯，互相掩護，我在病房躺了整整一年，不用看證據，我也知道，你們吞了公司多少錢！」
「我連自己親生兒子的父子關係，都可以斷絕，更不要說和你們，你們這幫蛀蟲！」
「蘇方你如果對董事長的決議不滿意，可以離開蘇氏集團，所有人都是一樣，別因為你們是姓蘇的，就覺得在公司高人一等，就覺得誰都不敢動你們。」
老爺子緩緩睜開有些疲態的老眼，冷冷說道。
蘇方坐下了，所有姓蘇的高層，全都坐下了。
老爺子這番話，把他們的後路全都堵死了！
什麼親情綁架，道德綁架，他們已經準備好的說辭，現在徹底沒用了！
看到蘇方等人一臉鐵青，再也不敢辯駁之後，蘇蓉翻到下一頁，屏幕上又出現了一個滿是名字和分數的報表。
「我會開除蘇方等人，第一，當然是為了立威，我小小年紀擔任公司董事長，必定有很多人不服，很多人想要看我的笑話，對我制定的決議，肯定也會陰奉陽違，消極怠慢，我開除他們的職務，就是要告訴所有人，從今天起，不論是誰，只要影響了蘇氏集團的未來發展，我蘇蓉一概不留任何情面！」
「當然，我也並不是無的放矢，單純的為了恐嚇大家，而開除蘇方等人，大家請看這張圖表，這張表格，綜合了過去三年，各位高層對公司的發展貢獻程度，各位可以看到，包括蘇方在內，我開除的幾人，無一例外，都是排名倒數！」
「關於這項表格的評價標準，各種分數統計規則，是由我聘請的專業人事管理團隊制定，稍後我會把各項細則發給大家，如果大家有什麼不同意見，認為有些重點，或者評分方式需要改變，我們可以繼續研究，改進。」
「從今天起，公司從高層管理人員，到基層職員，所有人都會施行貢獻度分數統計，還有末尾淘汰制度，第一次淘汰，開除職務，降級使用，第二次淘汰，直接開除。」
「因為這項制度我提前沒有通知，所有制度的標準細則，沒有讓各位提前都清楚，所以第一次淘汰就只局限在高層，而且是蘇家人之中，等到具體詳細的標準通過之後，這項決議就會正式施行，諸位，有人有什麼異議嗎？」
這一刻，蘇蓉宛如一個手握乾坤的女王！
無比自信，無比威嚴！
「我老李同意，現在傳媒行業競爭的這麼激烈，是時候讓公司有些變化了，這個末位淘汰好！對公司沒有用的人，留下幹什麼，吃乾飯嗎！之前公司就像是一潭死水，大家都是混吃等死，現在是時候做些改變了！將來如果我老李頭對公司沒用了，我就資源服從董事長的辭退！」
「我同意！」
「我也同意！」
只有極少數人，是看見大家踴躍舉手贊同，不得已隨聲附和。
大多數高層，其實都是打心裡，支持這項決議。
原因很簡單，也很尷尬，因為經過揪出「內奸」，再加上清理了幾位蘇家親戚之後，真正剩下，還有表決權的高層，都是像李莊和胡成這樣，擁有真才實學之人。
他們都希望自己的努力奉獻，對公司的付出，能夠得到公司公平的回報，不希望不希望像是蘇方這樣的老鼠屎，繼續靠著人情關係的人，掌握公司大權。
「很好，那麼接下來，就進行今天會議的最後一項決議，大家也都知道，我現在還是一名大學生，不論是資歷，還是具體的工作能力，還有時間的限制，導致我還無法勝任，管理這麼大的一家公司，所以我會設立一名CEO，負責公司的日常運營。」
一聽到要設立CEO，不少人都是眼中一亮！
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