第十一章 勞逸結合，團建之旅
業務上的事情討論結束後，劉政建議進行一次團建。
「各位領導，公司這幾天應該是最輕鬆的一段時間，很多員工加入後就投入到忙碌的工作中，員工彼此之間並不熟悉，我建議搞一次團建，一來磨合團隊，二來徹底放鬆一下。」
許道微沒有說話，默默的看一眼程穎，程穎答應道：「好，你有什麼計劃麼？」
劉政也是有備而來，拿出手中的方案發給大家：
「我準備了兩份方案，第一個方案的優點是節約時間，花費較少，以吃飯喝酒唱歌為主，我選定三個備選飯店，預算大約每人200元，具體行程……
第二份方案較為複雜，效果會更好些，時間上為兩天一夜，地點為為燕京景順溫泉或者燕京西郊度假山莊，預算大約每人600元，具體行程……」
劉政儘量挑重要的說，還足足介紹了十五分鐘，許道微看著方案上為員工配發的垃圾袋，預備的暈車藥等細節，並逐一標明了價格。
甚至第一個方案中活動結束後，現有的67名員工，每個人住哪，哪幾個人結伴回家都進行了說明。
許道微終於知道為什麼程穎評價劉政辦事細心了，真可謂三百六十行，行行出狀元，看似無足輕重的事，能做到極致就是一種本事。
不僅是許道微，在座的其他人都是眼睛一亮，戚文敏心裡默默告訴自己，努力鑽研技術，不然離開技術崗位，混口飯吃太難了。
程穎思考了一會，決定下來：
「選擇第二個方案，有沒有統計員工的配偶和孩子情況？既然玩，就玩的開心一點。」
劉政從手中的文件夾又拿出幾頁資料發給大家，每個人的視線不約而同的瞄了一眼他的文件夾，仿佛無聲的詢問：裡面還準備啥了？
劉政被看的有些尷尬，乾咳兩聲道：
「目前公司67名員工中，結婚的有兩位，分別是我和劉浩總監，都沒有孩子。
根據人力資源部的資料統計，其中八名員工有男（女）朋友，這個數字應該會有變動。
由於占比太小，帶家屬的話有利有弊，所以並沒有做到方案中來。」
戚文敏真心憋不住了，問道：
「劉經理，能不能把你的資料夾給我看看，我實在太好奇，不方便就算了。」
劉政點點頭，把手中的資料夾遞給了戚文敏，打開一看，裡面有著所有員工按照地域，民族的劃分表格，各個飯店的菜單，負責人聯繫方式……
默默的合上文件夾，戚文敏大開眼界，第一次發現這玩意兒不比寫代碼容易，他胡思亂想起來，如果設計個軟體會方便很多，ERP軟體的設計思路倒是和這個有些類似……
程穎敲定下來，直接吩咐道：
「把帶家屬合併到方案中，公司的薪酬待遇在華夏同行業都是最高的，找個對象都找不到，刺激一下他們也好。
稍後你詳細統計一下，然後就開始安排吧。」
會議結束後，行政部開始統計員工處對象情況，並通知了團建流程。
辦公室內響起了壓抑的歡呼聲，本就豐厚的薪酬待遇，加上捨得為員工花錢，所有員工對大秦科技，或多或少產生了一些歸屬感，畢竟人精錢少的老闆好找，人傻錢多的老闆真的比熊貓還少。
員工對於公司的好壞有不同的評判標準，無論描述的多麼複雜，核心無非是錢和快樂！
……
翌日，上午九點。
大秦科技67位員工，加上他們的男女朋友，共計80人，在公司樓下集合。
看著稀稀愣愣的家屬，許道微有些驚奇，單身比例比在紙面上更讓人直觀，看著他們形單影隻的樣子，再看看旁邊的程穎，由衷的替員工們感到一絲心酸，真慘，一群單身狗。
雖然集合時間定的很早，但絲毫不影響每個人的興致，2001年，很少有這樣的團建，一般公司都是吃飯喝酒唱歌，當然，在大多數人眼裡，就算吃飯喝酒唱歌的公司也是別人家的公司。
劉政提前安排好兩輛45座的大巴，提前在公司樓下等候，對於細節的安排，劉政屬實沒得說。
許道微非常不理解很多的公司的做法，明明費心費力的組織團建，卻不能讓員工們滿意，為何還要做費力不討好的事情。
每個人臉上都洋溢著開心的笑容，一路歡聲笑語不斷，十點出頭，一行人抵達了此行的目的地，未來獲得過「全球最大室內溫泉」的金氏世界紀錄的燕京景順溫泉。
下車後，包括許道微和程穎在內，自覺的接受劉政的安排。
「同事們，十二點統一在宴會廳就餐，大家先去休息一下，行政部的同事會帶領你們前往各自的房間。」
許道微和程穎二人來到公司準備的房間，是一個複式結構的房間，一樓是客廳洗手間，二樓隔斷出一個臥室，充分的利用了有限的空間。
進入房間後，程穎看了一圈，滿意的點點頭：
「這個房間挺不錯，看著比實際大很多。」
與此同時，帶家屬的員工同樣分配在複式房間，讓員工的家屬們，頗為滿意的點頭道：
「你們公司確實不錯，真有錢。」
無論說的話自己是否相信，此時帶著對象的員工都異口同聲的吹噓了起來。
「當然，公司的使命是用科技改變世界，前些天你試用的安全管家僅僅是公司第一個產品，公司目前還未盈利，我們的薪酬已經是行業最高了，老闆承諾，盈利後，薪酬最少是同行業同崗位的二倍以上。
公司七到九級的員工只有劉浩總監一位，而且優先內部晉升，幾年後，說不上我也能成為七級員工，變成公司的股東之一。」
和傳銷一樣，當一個人心甘情願的接受某個事情，開始主動給自己洗腦時，哪怕是假的，他也會堅定不移的相信事實就是如此。
何況大秦科技本來就沒有忽悠員工，對於目前的員工來說，哪怕熬資歷都能熬出個七級出來，前提是考核時不被淘汰。
至於沒有對象的單身狗，環境是兩人一間的標間，複式房間就一張大床，也不適合他們居住。
公司潛移默化的支持員工處對象，雖然員工結婚後，會被家庭分擔一部分精力，但無法否認，從各個角度上來說，已婚的人更任勞任怨，更成熟。
十二點，大家提前來到宴會廳，燕京景順溫泉的餐廳由中餐廳、宴會廳、西餐廳、日餐廳構成，由於人比較多，劉政把午餐安排在宴會廳，晚餐去日餐廳吃RB料理。
這次活動，在劉政的預算基礎上，程穎把單人費用調高到一千元，程穎和許道微的思路一致，要麼不做，做就做到大家滿意。
把這個時代的一千元換算到二十年後，起碼五千塊是有的，標準可謂是相當的高。
午餐很豐盛，老醋海蜇頭，招牌鱸魚，手撕精選黃牛肉，世紀烤鴨，糖醋小排，梅乾菜紅燒肉，響鈴脆香肉，田七拌桃仁，生炒有機花菜，杏鮑菇雪菜毛豆，瑤柱豆腐羹…
有甜口，有咸口，有葷有素，可以說每個人在裡面，都會找到自己喜歡吃的菜，開餐前，許道微如同如同的員工一般，沒有任何多餘的講話，玩的開心，玩的滿意，比此時的千言萬語都重要。
和許道微一起吃飯，每個人都會不自覺的多吃一些，每一桌如果哪個菜吃沒了，示意一下，旁邊服務員會再上一盤，只要不浪費就可以。
劉浩的老婆笑著說：
「許總，今天是我吃的最多的一次，你慢慢吃，我實在吃不下了。」
劉浩開玩笑道：
「以後晚上多給我做點飯，我說我最近胃口特別好，你還不信。」
吃過午飯，每個員工都捂著肚子，一方面愛吃的菜一直上，這待遇沒誰了，另一方面老闆一直在吃，員工吃起來更加沒有心裡負擔。
不知不覺，一頓飯把許道微和員工的關係拉近了很多。
下午自由活動，景順溫泉的項目很多，每個人根據自己的喜好選擇，不強求大家玩一樣的。
許道微帶著程穎去跑溫泉，其它員工有去游泳的，有去棋牌室的，有去電影廳看電影的，甚至兩個技術部的奇葩最讓人無語，居然去睡眠廳睡覺去了。
劉浩夫妻，劉政夫妻，戚文敏和韓雪選擇一起來泡溫泉，看著程穎把自己包裹的嚴嚴實實的，許道微外表不露聲色，內心高呼一聲：乾的漂亮。
其它女孩也差不多，只有劉浩的老婆，畢竟在西方走過一圈，相對放的開些。
泡了一會兒，程穎開口說道：
「劉政，他家美容做的怎麼樣？」
劉政苦笑的點點頭，說了一句：
「據說挺不錯的，但是這個我真不懂。」
程穎留下一句你們玩的開心，就和三個女人一起去美容了。
剩下四個男人，你看看我，我看看你，最終，目光聚集在劉政身上，劉政秒懂，說道：
「這的芳香SPA不錯，可以體驗一下。」
芳香SPA有很多的功效，比如肌肉放鬆、腦細胞再生復活、血液氧氣的增加、促進心臟功能、促進血液循環、皮膚漂白、毛孔清潔、清除體臭、去除皮膚老化角質層等。
四人來到SPA區，說實話，景順溫泉的SPA技師的顏值真的很一般，但有一句話說的好，技師的顏值基本上和手法成反比。
分別選擇了個技師，許道微選擇的這個技師手法確實不錯，語氣也很溫柔，他還是第一次享受這種安靜舒適的深層護理，再加上溫泉泡的很舒服，不知不覺的竟然睡著了。
仿佛驅散了身體的疲憊，一覺醒來，格外舒坦。
「先生，麻煩轉過身來，我幫您做個面部護理。」
技師看到許道微睡醒了，小聲的在他耳邊說道。
接著又是細膩的臉部護理，功效能達到什麼程度許天一不知道，但他確實感覺到，渾身的毛孔猶如在呼吸，身體倍感輕鬆。
SPA結束後，四人心滿意足的誇獎道：「確實挺不錯。」
接下來，四人前往休息區，談論起公司的事務，對於普通員工來說，這兩天的任務是玩的開心，但是對他們而言，工作和生活，哪有那麼容易區分開。