第四十四章 男兒欲遂平生志，五經勤向窗前讀
會議結束後，許道微帶著程穎和劉政，依次與每一位歸國人才進行溝通，了解他們的生活情況，是否還有需要公司幫助的地方。
剛回國的這段時間，他們會有些焦慮和不適應，許道微提出的高級別人才配的上高待遇，指的不僅僅是薪酬，還有生活的舒適度和成就感。
只要定級在七級以上的員工，他們還未入職之前，生活秘書就已經投入工作，協助他們購置房產，安排子女入學等事務。
哪怕沒到七級的員工，秘書處和行政部也會派專人負責，如此做法功利一點想，這些人才在國外都有一個華裔圈子，他們對大秦科技產生歸屬感後，挖起人來可謂是快准狠，值得公司投入。
「劉經理，半導體中心的實驗大樓準備的如何？」忙完之後，許道微向劉政詢問起來。
劉政回道：「老闆，已經找好了，在電子創新園區那邊，有一棟六層的研發大樓，每層5200平米左右，預計下月初會重新裝修完畢，不會影響到設備的安裝。」
許道微點點頭，說：「可以，這幾天你抽空去一趟津門，把新總部的事情落實一下，就算不考慮後期公司帶給它的GDP增長，光是目前上百個博士，津門管理部門都會好好考慮。」
劉政同意許道微的說法，「確實，公司如果選擇濱海區，這件事情難度不大，據我了解，濱海區的情況用地廣人稀這個形容最貼切。」
許道微最初計劃建立一個公共關係部來負責新總部的事宜，對接津門管理部門，但是計劃不如變化，倪院士和劉浩的操作讓大秦科技一波肥，上百個博士走到哪裡，都能挺直腰杆要些政策。
各個城市對高級別人才的引入，人腦子都打出狗腦子了，戶口，租房補貼，購房補貼，人才補貼，五花八門的補貼項目看的人眼花繚亂的，甚至還有個別公司通過信息差，忽悠人才騙取補貼的掙錢的，溜的飛起。
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……
回到辦公室後，許道微仰躺在老闆椅上，拿起一本陶文銓院士的《數值傳熱學》，翻看了起來。
這本書算是一本快速入門CFD的書。CFD，是計算流體動力學，而CFD軟體，是許道微為公司在軟體領域設定的一個目標，如果說作業系統，每個人都能說出自己的見解，那麼工業軟體，算是隱藏起來，不為普通民眾所知的大BOSS。
而CFD軟體有什麼用呢？它在航空和航天領域是不可替代的必需品。就像晶片領域的EDA軟體一樣。
許道微快速的翻閱著，隨著公司的項目越來越多，他已經沒有時間投入到細分領域了，更多的是在方向上提出自己的意見。
但是幹著CTO的活，起碼也要知道一些基本的理論和常識，不然如何制定方向。
「老闆。」
唐彤的聲音從身旁傳來，許道微抬頭一看，唐彤今天穿著是白色襯衫搭配黑色長西褲，稍稍緊身，身材不露卻特別顯身材，一縷淡妝，朱唇不點而赤，一頭露額馬尾，簡約的造型卻很有職業氣場。
在工作期間穿職業正裝的時候，許道微沒見過她佩戴過任何的首飾，如此造型讓她顯得格外的大方典雅。
「什麼事？」
「戚文敏總監讓我問問你有沒有時間？他有事找你？」
許道微玩味的說道：「他的原話不是這個吧？」
唐彤抿嘴一笑：「原話是讓你先別出門，半個小時後他要過來。」
許道微哈哈大笑，「我就說嘛，真想送他一本語言的藝術。和歸國人才聊天，秘書處廣受好評，聽說還搞出來一個服務標準化流程？」
唐彤點點頭：「是的，服務是一件專業的事情，上限和下限都特別高，秘書處的員工很多是靠努力來工作，並不是特別專業。」
許道微點點頭，笑道：「行，按照你的計劃來吧，校企合作基地事務處的工作怎麼樣？」
「已經派人前往藏省，雲省，疆省，黑省等地，負責洽談合作，以語音語言事業部的項目為主，半導體中心的項目為輔。按照程總的規劃，公司會陸續合作二十所大學，目前事務處正在篩選。」
許道微正想開口，戚文敏敲了幾下門後也不等許道微回答，推門走了進來，「老闆，嘿嘿嘿！」
「有事說事。」許道微扶額，戚文敏要是換了其它公司，那些老闆也不會捨得開掉他，雖然人丑，說話也不好聽，但是活好啊。
公司八大事業部（群）唯獨安全管家事業部盈利，並且這個局勢會維持相當長的一段時間。
「老闆，聽說劉浩總監要出差去歐洲，讓他去一趟德國沃爾多夫市，幫我挖些愛思普軟體公司的人才唄。」
許道微好奇的問：「SAP？你打算開發企業管理軟體？」
戚文敏點點頭：「是啊，WPS已經走上正軌，但是等它開發完黃花菜都涼了，我總不能就一直耗在這個項目上吧。」
許道微對此事自無不可，點點頭：「我沒問題，劉浩總監出發前會與各個事業部負責人當面溝通，你把自己的需求提前整理好。」
「好嘞。」
舉個例子，如果問一個普通人，德國市值最高的公司是哪家？可能99%的人會提到寶馬，奔馳的名字。
但事實上，德國市值最高的公司是SAP，華夏名稱愛思普軟體公司。它不僅研發辦公軟體，管理軟體，同時也是工業軟體的巨頭，世界五百強公司，有超過80%的公司使用愛思普的軟體。
比如一汽大眾，每年使用SAP的ERP軟體，技術支持費用每年以億為單位，這還不算技術授權使用費。
ERP軟體簡單來說就是將企業物流、資金流、信息流等所有資源整合在一起，對銷售、採購、生產、成本、庫存、分銷、運輸、財務、人力資源進行規劃，在一套系統內解決企業所有的管理問題。
與之相對的還有CRM軟體，基於客戶生命周期的全過程，以客戶信息和銷售過程管理為核心，集售前、售中、售後管理於一體，不同階段的客戶採取不同交互策略，充分整合客戶資源，防止人員流動帶來的客戶流失，集成呼叫中心，快速響應客戶需求，提高客戶滿意度和忠誠度，總體來說，更偏向於銷售方面。
兩款產品包含著PM，SCM，OA等數十個模塊，一般來說，大企業會根據自己企業的情況，向軟體公司定製產品，而小企業，可能只會選擇其中一個模塊，比如OA辦公自動化，FM財務管理等。
這個項目對大秦科技而言，很有錢途，技術授權費，技術支持費，戚文敏可謂是在掙錢的道路上一路狂飆。
說起掙錢，許道微問道：「安全管家和郵箱最近怎麼樣？」
戚文敏對數據非常敏感，如數家珍的說道：「目前安全管家和郵箱在華夏地區的占有率超過90%，未覆蓋的用戶大多是新用戶，由於價格並不高，幾乎屬於用戶裝機必備的產品。
安全管家國外覆蓋用戶接近五千萬，郵箱企業版隨著安全管家企業版推廣，企業用戶覆蓋率很高，但是個人用戶由於使用習慣，依然傾向於雅虎，微軟，Exicite和Lycos等公司的產品。」
安全管家和郵箱兩個產品除了繼續進行本地化的改造外，在升級優化方面同樣下了很大功夫，如今的安全管家與剛上線時，是天差地別。
戚文敏的眼睛在唐彤身上瞄啊瞄的，倒不是他有什麼想法，男人的第六感告訴他，這裡有貓膩。最重要的是他覺得寶寶心裡委屈，寶寶得說出來，
「老闆，你自己定的規矩，居然不帶頭遵守，我們的秘書都是男的，你自己的秘書是女的，我必須得嚴肅批評你。」
許道微笑罵道：「滾蛋，等你升級為事業群高級總監（總經理），我讓唐彤給你配個事業群辦公室，把既有能力，又有顏值的都給你調過去。」
戚文敏嘿嘿笑道：「那感情好，這事就這麼說定了，唐彤給我作證，你要是不給我辦，我就找程學姐舉報你，嘿嘿。還有事業群叫做智慧商業，不是那個勞什子的商務軟體事業群。」
戚文敏沒臉沒皮的說完，抬起屁股就走，什麼上下級，在他眼裡不存在的，反正又沒有「外人」。
如果再給戚文敏配個侍女，他的生活完全會變成衣來伸手，飯來張口。
許道微能明顯感覺到，幾個月的時間裡，戚文敏或許是把全部的精力都用在了鑽研技術上，他的技術水平提升了很多，當然，天性釋放的更多，相比於最開始認識時，他的變化非常大，仿佛回到了無憂無慮的大學生活。
不是大型會議，或者沒有外人的情況下，許道微不太在意戚文敏的態度問題，相比於表面的尊重，科研成果和內心的堅持更為重要。
當然，換個人這麼做，許道微是否還這樣認為就不知道了，畢竟除了戚文敏，其他人都是混跡於職場的老油條了，就像是劉政，你讓他這麼幹，他還真做不出來。
「老闆，真給戚總監建立一個全是美女的事業群辦公室啊？」唐彤略顯疑惑的問。
許道微笑道：「為什麼不呢？如果你覺得這件事比較困難，那麼則意味著大秦科技還不是一家優秀的企業。
美女同樣是一種資源，認真思考後你會發現，美女一般會集中在待遇好的行業中。比如銀行，房地產，航空公司，娛樂圈等，而且隨著行業的起伏保持著動態平衡。
那為什麼不能把美女集中在高科技領域呢？如果美女資源集中在高科技領域，至少一定程度上，表達出民眾對科技領域的認可與追逐。」
頓了頓，許道微問道：「你兒時的夢想還記得麼？」
唐彤有些疑惑，認真思考了會才說道，「好像是老師或者醫生。」
「為什麼沒有從事這兩個職業呢？」
唐彤有些懵，這麼多年還從未認真思考過這個問題，訥訥不語，許道微沒有等她回答，而是自嘲的說：
「我始終記得我兒時的夢想是當一名軍人，拿起鋼槍保家衛國，我清晰的記得，高考填報志願時的我還在猶豫，可最終我選擇了北大，而不是國防科大。
你知道我當時怎麼想的麼？當兵不掙錢啊，不能住豪宅，開豪車啊！因為錢，夢想始終是夢想，無論我多想保家衛國，為國為民，現在的我終歸成為了一個商人。
從小我不缺吃，不缺穿，算是一個小富二代，我都逃脫不了錢之一字，憑什麼讓那些從小過苦日子的人奉獻呢？所以我認為：想要吸引越來越多的人投身這個領域，優渥的待遇是基礎中的基礎。」
書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，男兒欲遂平生志，五經勤向窗前讀。
或許是真情流露吧，唐彤依稀的在許道微的眼角看見了淚花。認真回想，她放棄夢想的原因是什麼？可能也是錢吧！